Directeur Bouwbedrijf

Een gevestigd bouwbedrijf in regio Midden-Nederland zoekt een tweede directeur. Niet omdat er niks draait, maar omdat het beter kan. De omzet is er, het werk is er, de mensen zijn goed. Alleen de scherpte is eruit gelopen. Van voorin het peloton, langzaam naar achteren. Comfortabel, tot je merkt dat je terug moet knokken. Jij zet het bedrijf weer vooraan in de kopgroep.

Je bent bouwer in hart en nieren, maar je stuurt op cijfers. Je voelt niet alleen dat een project scheefloopt, je laat zwart op wit zien waar de marge weglekt. Faalkosten, inkoop, meerwerk, projectbeheersing: jij maakt het meetbaar en bespreekbaar. Niet om mensen af te rekenen, maar om samen beter te worden. Je werkt op gelijke voet naast de commercieel directeur. Hij haalt het werk binnen en bewaakt de relaties en is betrokken op de projecten. Jij bouwt de binnenkant: financiën, bedrijfsbureau, inkoop en interne organisatie. Twee opdrachten, één richting. Je loopt elkaar niet voor de voeten, je versterkt elkaar. De taken verdelen we in overleg.

Waarom deze functie interessant is

Dit is geen rol waarbij je een lopend bedrijf op de automatische piloot houdt. Je pakt een gezonde basis en brengt er weer beweging in. De richting ligt er, het bedrijfsplan is gedeeld, de eerste stappen zijn gezet. Nu is er iemand nodig die doorpakt op de binnenkant en de organisatie meeneemt van old school naar modern management. Je krijgt de ruimte om het echt anders te doen. Breder in de markt, scherper op de marge, vernieuwend in hoe het bedrijf zich laat zien. Duurzame groei, met omzet als gevolg van goed werk. Je legt direct verantwoording af aan de aandeelhouders. Het is ook een rol met gevoel. Je haalt mensen op sleutelposities uit hun comfortzone, en dat vraagt tact. Je benoemt wat er speelt, je creëert draagvlak, en je staat tussen de mensen in plaats van erboven.

Wat je gaat doen

• De financiële sturing van het bedrijf oppakken en inzichtelijk maken;
• Grip krijgen op faalkosten, meerwerk en inkoop, en laten zien waar de marge zit;
• Het bedrijfsbureau en de projectbeheersing aansturen en verbeteren;
• Projectevaluaties scherp voeren, op feiten, zodat de organisatie ervan leert;
• De interne organisatie professionaliseren en mensen in hun kracht zetten;
• Samen met de commercieel directeur de koers bepalen en bewaken.

Wat je krijgt

• Je bent onderdeel van een succesvolle bouwgroep. Dat zorgt voor een gezonde financiële dekking, goede loopbaanmogelijkheden en begeleiding vanuit de groep;
• Auto van de zaak;
• Een volwaardige, gelijkwaardige directierol naast de commercieel directeur;
• Een gezond bedrijf met een goede naam in de regio, klaar voor de volgende stap;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met een korte lijn naar de aandeelhouders.

Wie we zoeken

• Bouwkundig en bedrijfskundig onderlegd, je voelt je thuis in de bouw;
• Stuurt op cijfers en resultaat, met de rust om het gevoel te onderbouwen met feiten;
• Kritisch en nauwkeurig, en durft dingen bij naam te noemen;
• Resultaat- en mensgericht. Praktisch, verbindend en rustig. Je houdt van structuren en duidelijkheid;
• Een gelijkwaardige sparringpartner, geen solist en geen hokjesdenker;
• Affiniteit met een nuchtere en regionale bedrijfscultuur is een pré. Veel mensen binnen de organisatie hebben een christelijke levensovertuiging;
• Een eigen netwerk in de bouw is mooi meegenomen.

Directie valt binnen deze organisatie buiten het standaard loongebouw. Voor dit type rollen zien wij vaak een salaris tussen de 90.000 en 160.000 euro, sterk afhankelijk van de ervaring die iemand meebrengt.

Krijg je energie van een gezond bedrijf weer op scherp zetten? Van bouwen op cijfers en op vertrouwen? En van impact maken in een organisatie die er klaar voor is? Dan maken we graag kennis met je.

Deze vacature staat anoniem online omdat de opdrachtgever vertrouwelijk met deze positie om wil gaan. Uiteraard kan Frank van Veldhuizen je meer vertellen over de organisatie. Collega Frank van Veldhuizen bespreekt de passende profielen met de opdrachtgever aan tafel, op deze manier maken ze met elkaar een selectie. Frank is vanwege zijn directietaken bij Faam en de vakantieperiode wat minder goed telefonisch bereikbaar, het sollicitatieformulier is daarom de snelste weg.