(Senior) Manager Asset Management Business Transformation

Bij EY zijn we toegewijd aan het helpen van jou om je toekomst met vertrouwen vorm te geven. We ondersteunen je succes in een wereldwijd verbonden, divers team en helpen je je carrière te ontwikkelen. Sluit je aan bij EY en draag bij aan het bouwen van een betere werkwereld.

Je nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Word (Senior) Manager Asset Management Business Transformation bij EY en vorm de toekomst van financiële diensten. Het Business Transformation-team maakt deel uit van onze Business Consulting-service. Werk aan impactvolle transformatieprogramma's voor toonaangevende vermogens- en assetmanagers, waarbij je klanten helpt hun operationele modellen opnieuw te bedenken door middel van grootschalige platformtransformaties, gericht op oplossingen zoals BlackRock Aladdin en Amundi Alto.

Je adviseert uitvoerende teams over strategie, ontwerp van operationele modellen en uitvoering van transformaties, ter ondersteuning van de modernisering van investeringsbeheer capaciteiten en het mogelijk maken van grotere efficiëntie, schaalbaarheid en veerkracht binnen de organisatie. Daarnaast help je de toekomst van de sector vorm te geven door AI-gestuurde en business-led (Agentic) transformaties, waarbij technologie, data en procesinnovatie worden gecombineerd om nieuwe waardebronnen te ontsluiten en verandering op ondernemingsniveau te versnellen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Neem een leidende rol in het vormgeven en leveren van zakelijke voorstellen en scopingdocumenten.
• Stuur transformerende veranderingen en groei aan met jouw strategische visie.
• Levering van betrokkenheid: Toezicht houden op de end-to-end levering van complexe business transformation-projecten, waarbij je multidisciplinaire teams en budgetten en tijdlijnen beheert.
• Business Development & Marktuitbreiding: Stimuleer commerciële groei binnen de Nederlandse en Europese markten door organisatorische dataknelpunten te identificeren, overtuigende business-led voorstellen te creëren en langdurige allianties op te bouwen met partners in de vermogens- en assetmanagementsector.
• Bouw proactief een senior netwerk op in deze sector; neem deel aan, organiseer en spreek op industrieforums, rondetafelgesprekken en evenementen.
• Teaming & Talentontwikkeling: Leid, coach en inspireer collega's binnen het Business Transformation-team en werk samen met andere teams om diverse inzichten te integreren.

Je nieuwe team | Over je collega's en het kantoor

Het Business Transformation-team bestaat uit bijna 40 professionals. Het team heeft een geslachtsverhouding van 55/45. Collega's komen uit 9 verschillende landen: Turkije, Zuid-Afrika, Frankrijk, Letland, China, Hongarije, Noorwegen, het VK en Nederland. De gemiddelde leeftijd binnen het team is ongeveer 30 jaar. Het team heeft een open en samenwerkende cultuur en is sociaal actief. Er zijn regelmatig sociale evenementen, waaronder borrels en teamsporten, evenals een jaarlijkse skireis.

Je kantoor: Amsterdam. Ons kantoor in Amsterdam is gelegen in de Zuidas: een bruisend gebied vol bedrijven. In onze Cross Towers verwelkomen we dagelijks tot 1.500 mensen. Voor een adembenemend uitzicht over de stad, ga naar de 22e verdieping. Samenwerking krijgt een nieuwe betekenis in onze Wavespace, een hightech omgeving die klanten en collega's virtueel over de hele wereld verbindt.

Je vaardigheden en sterke punten | Over jouw unieke bijdrage

Ervaring & Achtergrond:

• Minimaal 6 jaar relevante ervaring.
• Een afgeronde masteropleiding (WO-niveau) in bijvoorbeeld Strategisch Management, Bedrijfskunde, Financiën, Strategisch Ondernemerschap of een gerelateerd vakgebied.
• Bewezen staat van dienst in het ontwerpen en leveren van grootschalige, business-led transformaties; diepe branche-expertise (bij voorkeur asset management).
• Praktische ervaring met grote investeringsbeheersplatforms zoals BlackRock Aladdin of Amundi Alto. Kennis van Aladdin heeft sterke voorkeur.
• Aantoonbare vaardigheid om te opereren in drukke, risicovolle klantomgevingen met senior (C-suite/ExCo) blootstelling.
• Kennis van investeringsoperaties en asset management, inclusief front-to-back investeringsprocessen, handelslevenscyclusbeheer, portefeuillebeheerondersteuning, investeringsboekhouding en post-trade operaties.
• Ervaring met een of meer asset management platforms (bijv. Aladdin, Alto, SimCorp, Charles River) is zeer gewaardeerd.

Eisen voor senior managers:

• Commerciële capaciteit: Actieve ervaring in business development. Heeft grote opdrachten (in de range van €1M+) gecreëerd, vormgegeven en afgesloten, niet alleen geleverd.
• In staat om een omzetdoel te dragen en zelfstandig rekening te houden met de pijplijn.
• Comfortabel in het leiden van voorstellen, reageren op RFP's en navigeren door complexe inkoopprocessen.
• Leiderschap & Levering: Ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams over strategie, technologie en veranderingswerkstromen.
• In staat om als de 'klant eigenaar' te fungeren; verantwoordelijk voor relatie, kwaliteit en commerciële resultaten tegelijkertijd.
• Ervaring in het bijdragen aan praktijkontwikkeling en het ontwikkelen van junior personeel - methodologie, talent, proposition design - voorbij individuele projectlevering.

Bij voorkeur heb je ook:

• Nederlands - volledige professionele beheersing is een plus.
• Vooraf bestaande senior relaties bij vermogens- of assetmanagers in Nederland.
• Inzicht in de Nederlandse regelgeving (DNB, AFM) en hoe deze transformatie-agenda's vormgeeft.

Je voordelen | Over je voordelen en werkplezier

Een competitief salaris dat je rol en verantwoordelijkheden weerspiegelt, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een solide pensioenplan voor de toekomst. Naast je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (op basis van prestaties en ontwikkeling). Een laptop en telefoon voor zowel werk als privégebruik, en een maandelijkse internetvergoeding. 34 dagen jaarlijkse vakantie om op te laden en te ontspannen, plus de optie om extra dagen te kopen. Met het mobiliteitsbudget bepaal je zelf hoe je reist. Kies een leaseauto, een korting op een openbaar vervoersabonnement, of regel eenvoudig vervoer via onze app. Bij EY geven we om een gezonde werk-privébalans. Hybride werken maakt dit gemakkelijker. Of je nu vanuit kantoor, bij een klant of thuis werkt, we zorgen ervoor dat je een goed uitgeruste thuiswerkplek hebt. De mogelijkheid om tot 20 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De optie om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale. Je krijgt de ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Of je nu je expertise wilt verdiepen, je persoonlijkheid wilt ontwikkelen of je leiderschapsstijl wilt verbeteren, we bieden een breed scala aan trainingen en cursussen. Je welzijn is onze prioriteit. We geloven dat wanneer je je goed voelt, je beter presteert. Daarom heb je toegang tot het OpenUp welzijnsplatform (ook voor je gezin). Je kunt gemakkelijk binnen 36 uur contact opnemen met psychologen en lifestyle-experts en deelnemen aan welzijnsessies. Een sterke focus op teaming en verschillende interne netwerken waar je kunt deelnemen aan allerlei sociale activiteiten. Een positieve werksfeer en goede samenwerking met collega's dragen bij aan je algehele geluk op het werk. Dit alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden van integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en je volledig kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.