In één oogopslag
- Taken: Adviseer over juridische kwesties en werk aan complexe dossiers binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: EY, een toonaangevend bedrijf met een open en collegiale cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, hybride werken en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een prachtig kantoor in Rotterdam met uitzicht op de Maas.
- Waarom deze baan: Maak impact met je juridische expertise en groei in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde studie Nederlands recht en minimaal twee jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.
Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Inhouse advocaat Litigation adviseer je de EY-organisatie over een breed scala aan onderwerpen, waaronder reputatie- en aansprakelijkheidskwesties. Je behandelt zelfstandig of in teamverband klachten, claims en onderzoeken van toezichthouders. Je vertaalt complexe regels rond kwaliteit, integriteit en toezicht naar praktisch juridisch advies. Je werkt aan juridisch complexe en vaak organisatiebrede vraagstukken, waarbij inhoudelijke kwaliteit en praktisch resultaat hand in hand gaan. Je hebt rechtstreeks contact met ons bestuur en met partners en professionals in de Nederlandse organisatie. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s binnen het wereldwijde EY-netwerk over grensoverschrijdende vraagstukken.
Je rol gaat daarbij verder dan die van juridisch adviseur alleen. Je bent sparringpartner voor de organisatie, voert regie over uiteenlopende dossiers en werkt nauw samen met professionals met verschillende expertises. Omdat je dicht op de organisatie zit, zie je direct wat er met je advies gebeurt en kun je niet alleen geschillen helpen oplossen, maar ook bijdragen aan het vroegtijdig signaleren en voorkomen ervan. Je adviseert over het voorkomen en behandelen van mogelijke klachten, geschillen en rechtszaken die door of tegen EY worden gevoerd, civielrechtelijk, tuchtrechtelijk en soms economisch strafrechtelijk. Daarbij signaleer je reputatierisico’s in een vroeg stadium. Je denkt mee over toezicht en regelgeving, waaronder de Wet toezicht accountantsorganisaties. Je analyseert en behandelt juridische vraagstukken, onder andere op het gebied van aansprakelijkheidsrecht en verbintenissenrecht. Je coördineert informatieverzoeken van toezichthouders en opsporingsinstanties. Je draagt bij aan vernieuwing binnen onze juridische functie.
Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Binnen de afdeling Legal van EY Nederland werk je met een enthousiaste groep van circa 25 juridische professionals, ieder met een eigen expertise en altijd in een open en collegiale sfeer. We adviseren het bestuur van EY Nederland en de verschillende servicelines over onderwerpen zoals arbeidsrecht, contractenrecht, privacy en aansprakelijkheid. Het Litigation-team bestaat uit vier juristen. Leren en ontwikkelen staat centraal: je krijgt volop ruimte om je te verdiepen, te verbreden of jezelf opnieuw uit te vinden. Je past goed bij ons als je energie krijgt van samenwerken in een dynamische omgeving en wilt bijdragen aan vernieuwing en groei.
Jouw kantoor
Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.
Jouw vaardigheden | Over je unieke bijdrage
Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht. Je brengt minimaal twee jaar relevante werkervaring mee, idealiter opgedaan in de procespraktijk bij een advocatenkantoor. Ben je advocaat-stagiair en wil je gedurende je beroepsopleiding de overstap naar EY maken? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Je bent analytisch sterk en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je hebt ervaring met projectmatig werken en vindt het leuk om procesverbeteringen aan te jagen. Je bent proactief, communicatief sterk en weet te schakelen op verschillende niveaus. Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Boven op je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus, afhankelijk van resultaten en ontwikkeling. Ook krijg je een goede pensioenregeling met de mogelijkheid om extra te sparen. Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. Minimaal 29 vakantiedagen (afhankelijk van ervaring en functieniveau) op fulltime basis, om op te laden en bij te tanken. Mobiliteits- en fietsregelingen, gericht op duurzaamheid en gemak. Bij EY vinden we een gezonde werk-privébalans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.
Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces
- Voor deze vacature ontvang je graag je cv.
- Ons eerste contact: na je sollicitatie plannen we een kort telefoongesprek in. We verkennen over en weer of de functie bij jou past.
- Het eerste gesprek: vooraf maak je een online assessment. Tijdens het gesprek bespreken we de uitkomsten en maak je kennis met collega’s van de afdeling. Natuurlijk is er alle ruimte voor jouw vragen.
- Het tweede gesprek: als we na het eerste gesprek allebei enthousiast zijn, volgt een tweede kennismaking op kantoor. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s. Er vinden maximaal twee gesprekken plaats.
- We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.
Inhouse advocaat in Rotterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inhouse advocaat in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals EY.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij EY. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inhouse advocaat in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij EY.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Inhouse advocaat bij EY. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
