Audit Manager Financial Services - Den Haag

Bij EY zijn we er om jouw toekomst met vertrouwen vorm te geven. We helpen je slagen in een wereldwijd verbonden powerhouse van diverse teams en nemen je carrière mee waar je maar wilt. Sluit je aan bij EY en help mee aan het bouwen van een betere werkwereld. Bij EY kun je er zeker van zijn dat je een verschil maakt – voor je klant, voor de samenleving, voor je collega's en voor je eigen ontwikkeling.

In deze rol als Manager Audit FSO maak je deel uit van het Assurance Audit Financial Services team. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van complexe en gerichte auditprocedures, naast het ontwikkelen van klantgerichte auditstrategieën.
• Het begeleiden en aansteken van een team van auditprofessionals, en hen voorzien van middelen, kennis en groeikansen.
• Proactief relaties opbouwen om op maat gemaakte diensten te leveren, diverse assurance-eisen aan te pakken en zakelijke groei te stimuleren.
• Het identificeren en aanpakken van potentiële risico's, terwijl je innoveert om producten en processen te verbeteren voor verhoogde omzet en uitbreiding.
• Op de hoogte blijven van zakelijke trends en opkomende technologieën om je vertrouwde rol als bedrijfsadviseur te behouden.

Binnen de FSO Audit afdeling richten we ons op het bieden van hoogwaardige audits die het publieke belang dienen en vertrouwen in bedrijven en kapitaalmarkten bevorderen. Onze auditors gebruiken hun kennis, vaardigheden en ervaring om onafhankelijke, eerlijke en objectieve hoogwaardige audits te leveren. Geen dag is hetzelfde, en je ontwikkelt continu je kennis, competenties en analysemogelijkheden.

Je beschikt over een Bachelor/Master diploma in accounting, finance of business, minimaal 5 jaar ervaring in auditing binnen een accountantskantoor, bij voorkeur met FSO-klanten, en vloeiend in het Engels en bij voorkeur Nederlands. Daarnaast heb je een internationaal erkende professionele accountingkwalificatie (RA, CA, CPA, ACA, ACCA of gelijkwaardig) en ben je bedreven in US GAAP en/of IFRS.

Bij EY bieden we een competitief salaris dat je rol en verantwoordelijkheden weerspiegelt, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Naast je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (op basis van prestaties en ontwikkeling). Je krijgt een contract voor 2 jaar voor 40 uur, een laptop en telefoon voor zowel werk als privégebruik, en een maandelijkse internetvergoeding. Je hebt recht op 25 vakantiedagen om op te laden en te ontspannen, plus de optie om extra dagen te kopen.

We hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken maakt dit gemakkelijker. Of je nu vanuit kantoor, bij een klant of thuis werkt, we zorgen ervoor dat je een goed uitgeruste thuiswerkplek hebt. Je hebt de mogelijkheid om tot 20 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken en je kunt 3 nationale feestdagen ruilen voor niet-nationale.

Bij EY geloven we dat wanneer je je goed voelt, je beter presteert. Daarom heb je toegang tot het OpenUp welzijnsplatform (ook voor je gezin). Je kunt eenvoudig contact opnemen met psychologen en lifestyle-experts binnen 36 uur en deelnemen aan welzijnsessies. We hebben een sterke focus op teamwork en verschillende interne netwerken waar je kunt deelnemen aan allerlei sociale activiteiten.

Ben je klaar om je toekomst met ons vorm te geven? Voor deze vacature vragen we alleen om je CV. Na je sollicitatie neemt onze recruiter contact met je op voor een korte introductie. We verkennen of de rol een goede match kan zijn. Tijdens het eerste interview vragen we je om een online assessment te voltooien. Dit is geen standaardvragenlijst, maar een game-based assessment dat zich richt op zowel je cognitieve vaardigheden als gedragsvoorkeuren. We bespreken de resultaten tijdens het interview, dat ook een collega van de relevante afdeling zal omvatten.