In één oogopslag
- Taken: Leid complexe transformatieprogramma's en help verzekeraars de toekomst vorm te geven.
- Bedrijf: EY, een wereldwijd toonaangevend adviesbureau met een focus op technologie en innovatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 34 vakantiedagen, hybride werken en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de verzekeringssector en bouw strategische klantrelaties.
- Kwalificaties: Minimaal 9 jaar ervaring in consultancy en sterke affiniteit met technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.
Wil jij meebouwen aan de verzekeraar van de toekomst? De verzekeringssector staat aan de vooravond van een fundamentele transformatie. Verouderde kernsystemen maken plaats voor moderne cloudplatformen, AI verandert de manier waarop processen worden uitgevoerd en klanten verwachten een volledig digitale ervaring. Tegelijkertijd staan verzekeraars voor de uitdaging om sneller te innoveren, efficiënter te opereren en beter gebruik te maken van data.
Binnen EY bouwen we samen met onze klanten aan de verzekeraar van de toekomst. Met onze Insurance Reimagined-propositie helpen we verzekeraars bij grootschalige transformaties op het gebied van technologie, data, AI, digitale dienstverlening en operating model-vernieuwing.
Als Senior Manager Technology Strategy & Transformation speel je een centrale rol in de verdere groei van onze Insurance-praktijk. Je helpt klanten bij het vormgeven én realiseren van complexe transformatieprogramma's en bent een strategische sparringpartner voor bestuurders, CIO's, CTO's en andere senior stakeholders. Je combineert strategie, technologie en de daadkracht om verandering daadwerkelijk te realiseren.
Naast je rol binnen klantopdrachten draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze Insurance-praktijk. Je bouwt duurzame klantrelaties op, ontwikkelt nieuwe proposities, identificeert groeikansen in de markt en ondersteunt bij het winnen van nieuwe opdrachten.
Wij zoeken ondernemende senior managers die energie krijgen van het realiseren van impactvolle veranderingen, beschikken over een sterk netwerk binnen Financial Services en de brug weten te slaan tussen strategie, technologie en uitvoering.
Je maakt onderdeel uit van het Technology Strategy & Transformation team binnen EY Technology Consulting. Binnen deze praktijk bouwen we aan onze snelgroeiende Insurance Reimagined-propositie, waarmee we verzekeraars ondersteunen bij hun grootste technologie- en transformatie-uitdagingen.
Ons team heeft aan uiteenlopende transformaties gewerkt waaraan jij ook zult bijdragen, zoals:
- Het moderniseren van kernsystemen en realiseren van next-generation verzekeringsplatformen bij toonaangevende Nederlandse verzekeraars;
- Het vormgeven en implementeren van een digitaal klant- en brokerplatform;
- Het ontwikkelen van de IT-visie, technologiestrategie en operating model van een grote verzekeraar;
- Het adviseren van bestuurders en CIO-organisaties over de volwassenheid van hun technologie- en verandervermogen;
- Het ontwikkelen van GenAI-strategieën en innovatie-roadmaps;
- Het transformeren van complexe verzekeringslandschappen;
- Het ontwikkelen van strategieën en roadmaps voor cloudtransformaties;
- Het begeleiden van grootschalige implementaties van nieuwe technologieplatformen.
Wij zoeken een ervaren Senior Manager die het verschil kan maken in technologie gedreven transformaties binnen de financiële sector. Je:
- Bent een vertrouwde sparringpartner voor senior stakeholders;
- Bouwt duurzame klantrelaties op;
- Leidt complexe transformatieprogramma's;
- Signaleert marktontwikkelingen;
- Draagt actief bij aan business development;
- Coacht en ontwikkelt consultants;
- Werkt flexibel vanaf klantlocaties, EY-kantoren of thuis.
Daarnaast heb je een masterdiploma met een sterke affiniteit voor IT en business, minimaal 9 jaar relevante ervaring binnen consultancy, en bij voorkeur ervaring binnen de verzekeringssector. Flexibiliteit en wendbaarheid zijn belangrijk in deze rol.
Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus. Je krijgt een contract voor 32-40 uur, een laptop en telefoon, 34 vakantiedagen, en de mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
Wil jij impact maken op de toekomst van de verzekeringssector? Dan maken we graag kennis met je.
Senior Manager - Technology Strategy &Transformation in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager - Technology Strategy &Transformation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals EY op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij EY
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting EY door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager - Technology Strategy &Transformation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij EY.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Senior Manager - Technology Strategy &Transformation bij EY. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij EY werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van EY.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij EY. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
