In één oogopslag
- Taken: Leid business transformaties en werk samen met diverse teams in de banksector.
- Bedrijf: EY, een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het bouwen van een betere werkwereld.
- Voordelen: Flexibele werkopties, welzijnsplatform en uitgebreide trainingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een positieve werkomgeving met focus op integriteit, inclusiviteit en respect.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve oplossingen en groei zowel persoonlijk als professioneel.
- Kwalificaties: Ervaring in business transformatie en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
De mogelijkheid om tot 20 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De optie om 3 nationale feestdagen te ruilen voor niet-nationale. Je krijgt de ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Of je nu je expertise wilt verdiepen, je persoonlijkheid wilt ontwikkelen of je leiderschapsstijl wilt verbeteren, wij bieden een breed scala aan trainingen en cursussen.
Jouw welzijn is onze prioriteit. Wij geloven dat wanneer je je goed voelt, je beter presteert. Daarom heb je toegang tot het OpenUp welzijnsplatform (ook voor je gezin). Je kunt eenvoudig binnen 36 uur contact opnemen met psychologen en lifestyle-experts en deelnemen aan welzijnsessies.
Een sterke focus op samenwerking en verschillende interne netwerken waar je kunt deelnemen aan allerlei sociale activiteiten. Een positieve werksfeer en goede samenwerking met collega's dragen bij aan jouw algehele geluk op het werk. Dit alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden van integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en je volledig kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.
Benieuwd naar al onze voordelen? Klik hier.
Klaar om je toekomst met ons vorm te geven? | Over jouw sollicitatieproces
- Voor deze vacature vragen we alleen je cv met een motivatiebrief.
- Eerste interview: Voor het interview vragen we je om een online assessment te voltooien. Geen standaardvragenlijst, maar een spel-gebaseerd assessment dat zich richt op zowel jouw cognitieve vaardigheden als gedragsvoorkeuren. We bespreken de resultaten tijdens het interview, dat een collega van de relevante afdeling zal bijwonen. Deze wederzijdse introductie is een kans voor ons om jou te leren kennen, en voor jou om eventuele vragen te stellen.
- Tweede interview: Als we een match zien en je nog steeds enthousiast bent, nodigen we je uit voor een tweede interview. We zullen dieper ingaan op de rol en andere relevante onderwerpen. Soms maakt een business case deel uit van het proces. Een laatste interview kan ook volgen.
- We zijn een match. Je ontvangt een aanbod en we voeren een pre-employment screening uit. Jouw nieuwe avontuur begint. Welkom bij EY.
EY | Een betere werkwereld bouwen. Bij EY bouwen we aan een betere werkwereld door langdurige waarde te creëren voor klanten, mensen, de samenleving en de planeet - en door vertrouwen te helpen opbouwen in de kapitaalmarkten. Met de kracht van data, AI en geavanceerde technologie helpen EY-teams organisaties de meest urgente vraagstukken van vandaag en morgen aan te pakken. Van assurance tot consulting, belasting tot strategie en transacties, onze teams leveren over het volledige spectrum van professionele diensten. Ondersteund door diepgaande branchekennis, een wereldwijd, multidisciplinair netwerk en diverse ecosysteempartnerschappen, opereert EY in meer dan 150 landen en gebieden.
Senior Manager - Business Transformation | Banking in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager - Business Transformation | Banking in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals EY, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals EY. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van EY checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager - Business Transformation | Banking in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij EY en in deze rol Senior Manager - Business Transformation | Banking wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met EY, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij EY.
