In één oogopslag
- Taken: Leid de transformatie van financiële operaties naar een AI-gestuurde toekomst.
- Bedrijf: EY, een toonaangevend bedrijf dat waarde creëert voor klanten en de samenleving.
- Voordelen: Flexibele werkopties, welzijnsplatform en uitgebreide trainingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een cultuur van integriteit, inclusiviteit en respect met volop sociale activiteiten.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en ontwikkel jezelf in een positieve werkomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in financiële operaties en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
The opportunity to work up to 20 days per year from abroad.
- The option to swap 3 national holidays for non-national ones.
- You’ll have the space to grow both personally and professionally.
Whether you want to deepen your expertise, develop your personality, or improve your leadership style, we offer a broad range of trainings and courses.
- Your well-being is our priority.
We believe that when you feel good, you perform better.
That’s why you’ll have access to the Open Up wellbeing platform (including for your family).
You can easily connect with psychologists and lifestyle experts within 36 hours and take part in wellbeing sessions.
- A strong focus on teaming and various internal networks where you can join all kinds of social activities.
A positive work atmosphere and good collaboration with colleagues contribute to your overall happiness at work.
- All this within an environment where our core values of integrity, inclusiveness, and respect are central.
We think it’s important that you can be yourself and fully develop into the best version of yourself.
Curious about all our benefits?
- Click
- Ready to shape your future with us? | About your application process
1. For this vacancy, we only ask your resume with a motivation letter.
First interview: Before the interview, we’ll ask you to complete an online assessment.
Not a standard questionnaire, but a game-based assessment focusing on both your cognitive skills and behavioral preferences.
We’ll discuss the results during the interview, which will include a colleague from the relevant department.
This mutual introduction is a chance for us to get to know you, and for you to ask any questions you have.
Second interview: If we see a match and you’re still enthusiastic, we’ll invite you for a second interview.
We’ll dive deeper into the role and other relevant topics.
Sometimes, a business case is part of the process.
A final interview may also follow.
4. We’re a match. You’ll receive an offer and we’ll perform a pre-employment screening. Then your new adventure begins. Welcome to EY!
If you want to help leading organizations reimagine finance operations for an AI-enabled future, we would like to hear from EY and help build a better working world — with finance operations that are ready for what comes next.
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions.
Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners,
EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.
Senior Manager - Agentic Finance Operations in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager - Agentic Finance Operations in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij EY zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager - Agentic Finance Operations in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van EY en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar EY.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar EY momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
