In één oogopslag
- Taken: Help organisaties met data governance en privacy, en maak impact op hun compliance.
- Bedrijf: EY, een toonaangevend bedrijf met een open en samenwerkende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, hybride werken en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en groei in je carrière binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in privacy en data governance, met relevante certificeringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor de samenleving, de klant, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega's in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.
Als Senior Consultant Data Governance & Privacy binnen EY Technology Risk help je organisaties grip te krijgen op hun data-, privacy- en compliancerisico's. Je ondersteunt hen bij het verantwoord en transparant gebruik van data en persoonsgegevens en bij het voldoen aan relevante wet- en regelgeving. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken op het snijvlak van privacy, data governance, AI-governance en digitale ethiek. Daarbij combineer je kennis van wet- en regelgeving, zoals de AVG, Wpg, Wgs en AI Act, met kennis van governance, processen en beheersing.
Als Senior Consultant neem je inhoudelijke verantwoordelijkheid voor opdrachten, onderhoud je direct contact met klanten en werk je samen met verschillende EY-specialisten. Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete en uitvoerbare adviezen en verbetermaatregelen. Daarnaast begeleid je junior collega's en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Zo helpen we organisaties data en persoonsgegevens zorgvuldig en verantwoord te gebruiken en versterken we het vertrouwen van klanten, inwoners en medewerkers.
Wat je onder andere gaat doen:
- Uitvoeren van privacy-, data governance- en AI-governanceassessments, maturity scans, nulmetingen en gap analyses.
- Adviseren over de inrichting en verbetering van privacy- en datagovernance, waaronder rollen en verantwoordelijkheden, beleid, datamanagement, data-eigenaarschap en datakwaliteit.
- Begeleiden van DPIA's en adviseren over privacy by design, privacy by default en andere privacy- en compliancevraagstukken.
- Uitvoeren van toezichtonderzoeken, privacy assurance-opdrachten en analyses van relevante wet- en regelgeving.
- Ondersteunen van organisaties als privacy- of datagovernancespecialist, bijvoorbeeld via co-sourcing of tijdelijke inzet.
- Begeleiden van junior collega's en bewaken van de inhoudelijke kwaliteit van opdrachten.
- Samenwerken met collega's binnen AI, data en cyber om klanten integraal te adviseren over data-, privacy-, AI- en governancevraagstukken.
Binnen het Data Governance & Privacy team van Technology Risk werken we aan vraagstukken op het snijvlak van privacy, data governance, AI-governance en technologie. Ons team bestaat uit advisors, managers en specialisten met verschillende achtergronden en expertises. Hierdoor bekijken we vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en leren we veel van elkaar. We zijn een hecht en betrokken team waarin kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We delen actief kennis en organiseren regelmatig kennissessies, teamactiviteiten en informele bijeenkomsten. Als Senior Advisor krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, junior collega's te begeleiden en je verder te ontwikkelen binnen jouw eigen expertise.
Onze opdrachten brengen business, technologie en assurance samen. Je werkt daarom regelmatig samen met collega's binnen én buiten het team, waaronder auditors en specialisten op het gebied van cyber, data en AI, zowel in Nederland als internationaal. Onze klanten variëren van publieke organisaties tot grote ondernemingen in verschillende sectoren. Dat zorgt voor afwisseling in je opdrachten en biedt volop mogelijkheden om brede ervaring op te doen én je verder te specialiseren. Daarnaast krijg je de ruimte om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze Data Governance & Privacy dienstverlening.
Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen privacy, data governance, AI-governance, compliance, riskmanagement, IT-audit, technology risk of een vergelijkbaar vakgebied. Je hebt kennis van relevante privacy- en datawetgeving, richtsnoeren en frameworks, zoals de AVG, UAVG, Wpg, Wgs, Wet PARTA, AI Act, EDPB-richtsnoeren en ISO 27701. Je beschikt over of werkt toe naar een relevante certificering, zoals CIPP/E, CIPM, AIGP, RE of CISA. Je bent analytisch en kritisch, werkt gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit. Je bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere en praktisch toepasbare adviezen. Je kunt zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen opdrachten en weet werkzaamheden effectief te organiseren en prioriteren. Je bent adviesvaardig en organisatiesensitief en kunt schakelen tussen verschillende belangen, perspectieven en niveaus binnen een organisatie. Je communiceert helder met zowel technische specialisten als IT- en businessstakeholders en voelt je comfortabel in gesprekken met klanten. Je vindt het leuk om junior collega's te begeleiden, kennis te delen en samen te werken binnen multidisciplinaire teams. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken. Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega's dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.
Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen zeven dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema's en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
Senior Consultant Data Governance & Privacy in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant Data Governance & Privacy in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van EY!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Senior Consultant Data Governance & Privacy.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij EY.
✨Direct solliciteren bij EY
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van EY solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Senior Consultant Data Governance & Privacy.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant Data Governance & Privacy in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij EY.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Senior Consultant Data Governance & Privacy willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij EY wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij EY daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
