In één oogopslag
- Taken: Leid de samenwerking tussen EY en Microsoft in de financiële sector.
- Bedrijf: EY, een wereldwijd toonaangevend adviesbedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele vakantiedagen en uitgebreide voordelen.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor de financiële sector.
- Kwalificaties: Ervaring in alliantiemanagement en diepgaande kennis van de financiële sector.
Bij EY zijn we volledig toegewijd om jouw toekomst met vertrouwen vorm te geven. We helpen je slagen in een wereldwijd verbonden powerhouse van diverse teams en nemen je carrière mee waar je maar wilt. Sluit je aan bij EY en help mee aan het bouwen van een betere werkwereld.
De kans
EY heeft een dynamisch ecosysteem van Alliance- en Ecosystem-relaties gecreëerd die nieuwe vormen van klantwaarde creëren om onze klanten te helpen snel en digitaal te transformeren. Ons ecosysteem bestaat uit meer dan 100 relaties die ons in staat stellen een breed scala aan samenwerkingsmogelijkheden en oplossingen aan onze klanten te bieden. We helpen hen de nieuwste technologieën te benutten om transformatieve resultaten te behalen en wendbaarder, innovatiever, veerkrachtiger en beter uitgerust te zijn om te reageren op verstorende veranderingen.
De EY-Microsoft Alliance speelt een cruciale rol in het stimuleren van de omzetgroei door gezamenlijke transformatie kansen tussen EY, Microsoft en onze klanten te identificeren, vorm te geven en af te sluiten.
Als Global Microsoft Financial Services Alliance Relationship Director werk je samen met de Microsoft Global Alliance Leadership, EY Financial Services sectorleiding, regionale allianceteams en Microsoft-tegenhangers om sectorgerichte alliantie-activatie te coördineren en te leveren. De rol beheert de dagelijkse Microsoft-alliantierelatie voor Financial Services, inclusief samenwerking en governance, toezicht op sectorprogramma's, pipeline- en prestatie-intelligentie, contract- en compliancebeheer, en veldactivatie over prioritaire Financial Services-accounts, in nauwe samenwerking met de EY Financial Services sectorleiding.
Deze rol vereist een sterk begrip van enterprise-technologie en het Microsoft-ecosysteem, gecombineerd met diepgaande kennis van de financiële dienstverlening en het vermogen om de prioriteiten van sectoren te verbinden met alliantie-gedreven groei.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
- Voer de Microsoft Financial Services alliantie strategie en doelstellingen uit in lijn met de Microsoft Global Alliance prioriteiten en de groei-agenda van de EY Financial Services sector.
- Faciliteer top-to-top Microsoft en EY Financial Services relaties en programmabeheer om strategische sector kansen te mobiliseren, veldbetrokkenheid te versnellen en actie te stimuleren.
- Stuur resultaten aan door middel van gedisciplineerde, geïndustrialiseerde governance met duidelijke verantwoordelijkheid over globale service lijnen/praktijken, sectoren, prioritaire accounts/regio's en Microsoft-tegenhangers.
- Bied actiegerichte inzichten aan Microsoft Alliance-executives en EY Financial Services-leiderschap, inclusief pipeline, prestaties, accountactivatie en marktoverzichten.
- Ondersteun de identificatie, ontwikkeling en activatie van Microsoft-prioriteitsoplossingen en partnerprogramma's binnen Financial Services, inclusief lokale/regional activatie en compliance-eisen.
- Lever alliantie-intelligentie met volledige en nauwkeurige financiële rapportage, Microsoft-impact/invloed, zichtbaarheid van sectorpipeline en inzichten in accountactivatie.
- Identificeer en activeer prioritaire Financial Services-accounts, ondersteun bedrijfsplannen, executive relatie mapping, operationele cadans en maak alliantiecontracten mogelijk waar nodig.
- Stuur compliance aan met interne beleidslijnen, onafhankelijkheidseisen, alliantie governance en commerciële vereisten.
- Werk samen met enablement en Brand, Marketing en Communicatie (BMC) teams om sector-specifieke messaging, verkoopmateriaal en campagne materialen voor Financial Services uitvoering te definiëren.
- Werk samen met regionale alliantie-, sector-, account- en BMC-leiders om marketing- en enablementactiviteiten voor de Financial Services-alliantie uit te voeren.
- Draag bij aan het Global Alliance en Ecosystem Relationship-netwerk door contentontwikkeling, kennisdeling, marktinzichten en leidende praktijken relevant voor Microsoft en Financial Services.
Vaardigheden en eigenschappen voor succes
Om in aanmerking te komen voor de rol moet je beschikken over:
- Leiderschap bieden in relatiebeheer, governance toezicht, marketingstrategie, contractbeheer, financieel beheer, contentbeheer, operationele ondersteuning, sterke relatiebouwvaardigheden en zeer georganiseerd zijn.
- Diepe kennis van de financiële dienstverlening, inclusief Banking & Capital Markets, Verzekeringen en Vermogensbeheer, met een begrip van de zakelijke, regelgevende, risico-, data-, AI- en technologie trends die transformatie in de sector vormgeven.
- Sterke kennis van het Microsoft-ecosysteem - inclusief Azure, Data & AI, Beveiliging, Business Applications en Copilot - en het vermogen om deze mogelijkheden te positioneren tegen de transformatieprioriteiten van de financiële dienstverlening.
- Het vermogen om prioriteiten van klanten in de financiële dienstverlening te vertalen naar Microsoft-ondersteunde alliantie-initiatieven, gezamenlijke go-to-market activiteiten, pipeline-versnelling en activatie van prioritaire accounts.
- Ervaring in alliantiemanagement, business development, go-to-market activatie of sector-gedreven groei in een technologie- of professionele dienstverleningsbedrijf.
- Ervaring en bewijs van succes in het opbouwen en onderhouden van win-win alliantie relaties met interne en externe belanghebbenden.
- Een zeer geloofwaardige communicator met uitstekende organisatie- en projectmanagementvaardigheden en een bewezen staat van dienst in het leveren van alliantieverkopen, pipeline-activatie en omzetresultaten.
Gewenste kwalificaties:
- Ervaring met werken in verschillende regio's in een wereldwijd alliantie-, partner- of ecosysteem-gedreven verkoopmodel.
- Ervaring in de financiële dienstverlening.
- Relevante Microsoft- of enterprise technologiecertificeringen.
Wat we zoeken:
Een sectorgerichte alliantieprofessional die geloofwaardig kan communiceren met leiders in de financiële dienstverlening, industrieprioriteiten kan verbinden met Microsoft-ondersteunde transformatie en strategische richting kan omzetten in praktische veldactivatie. Een zelfstarter die zelfstandig kan werken, terwijl hij/zij ook voortgang en uitdagingen met anderen in het team communiceert. Comfortabel met het escaleren van complexe kwesties met aanbevelingen aan het leiderschap. Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te ondersteunen. Comfortabel werken met anderen binnen EY met unieke persoonlijkheden, culturen en werkstijlen en kan je aanpak aanpassen om het beste te interageren.
Wat we jou bieden
Het compensatiepakket is uitgebreid en je wordt beloond op basis van je prestaties en erkend voor de waarde die je aan het bedrijf toevoegt. Het basissalaris voor deze functie varieert afhankelijk van de locatie. EY biedt gelijke werkgelegenheidskansen aan sollicitanten en werknemers zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit/-expressie, zwangerschap, genetische informatie, nationale afkomst, beschermde veteranenstatus, handicapstatus of enige andere wettelijk beschermde basis, in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving.
Microsoft Financial Services Alliance Relationship Director in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Microsoft Financial Services Alliance Relationship Director in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij EY.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar EY.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor EY.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Microsoft Financial Services Alliance Relationship Director in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij EY te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij EY waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij EY.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij EY. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
