In één oogopslag
- Taken: Adviseer financiële instellingen over rapportage en transformatie, en leid complexe projecten.
- Bedrijf: EY, een wereldwijd toonaangevend adviesbedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 34 vakantiedagen, hybride werken en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken op de Zuidas in Amsterdam met een focus op teamwork en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële sector en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in financial reporting of IFRS, bij voorkeur in de financiële sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.
Als Manager Financial Reporting, IFRS & Finance Transformation adviseer je banken, verzekeraars, pensioenorganisaties, vermogensbeheerders en andere financiële instellingen. Je bent een ervaren Financial Reporting- en IFRS-specialist met een sterke accountingbasis en verbindt vakinhoudelijke expertise met finance transformatie, reporting governance en technologie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen en optimaliseren van end-to-end financiële rapportageprocessen, waaronder IFRS-reporting, statutaire verslaggeving, management reporting, en integrated reporting.
- Versterken van reporting governance, disclosure management, review- en controleraamwerken, audit trails en de kwaliteit, betrouwbaarheid en beheersing van financiële rapportages.
- Leidinggeven aan de selectie, implementatie en optimalisatie van reporting- en disclosure-platformen, zoals Workiva en vergelijkbare last-mile reporting oplossingen.
- Ontwikkelen van Finance Operating Models voor Financial Reporting, Accounting Policy, Record-to-Report, afsluitingsprocessen, consolidatie en performance management.
- Vertalen van nieuwe accounting-, reporting- en regelgevingseisen naar processen, controls, data en technologie, waaronder IFRS-ontwikkelingen en veranderende verwachtingen van toezichthouders.
Jouw vaardigheden en skills:
- Minimaal 5 tot 8 jaar relevante werkervaring als Financial Reporting-, IFRS- of Accounting-specialist, bij voorkeur binnen de financiële sector.
- Een afgeronde universitaire opleiding in Accounting, Finance, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
- Sterke kennis van IFRS en financiële verslaggeving, bij voorkeur aangevuld met ervaring in statutaire verslaggeving, annual reporting, integrated reporting, ESG- en regulatory reporting.
- Ervaring met reporting operating models, reporting governance, Record-to-Report, afsluitings- en consolidatieprocessen.
- Aantoonbare ervaring met technologiegedreven reporting- of finance-transformatieprogramma’s.
- Sterke stakeholdermanagement- en leiderschapsvaardigheden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Jouw arbeidsvoorwaarden:
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken.
- Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker.
- Persoonlijke en professionele groei met een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
- Toegang tot het wellbeing platform OpenUp.
Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking.
Manager Financial Reporting, IFRS & Finance Transformation in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Financial Reporting, IFRS & Finance Transformation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij EY.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar EY.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor EY.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Financial Reporting, IFRS & Finance Transformation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij EY te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij EY waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij EY.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij EY. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
