In één oogopslag
- Taken: Leid complexe finance-transformatietrajecten en adviseer CFO's binnen de financiële sector.
- Bedrijf: EY, een toonaangevend bedrijf in finance consulting met een open cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 34 vakantiedagen, hybride werken en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken op de Zuidas in Amsterdam met een focus op welzijn en teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële sector en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in finance transformatie en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling.
Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past.
Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie.
Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.
Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking.
EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.
Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Manager Finance Transformatie – Financiële Sector richt je je primair op banken, verzekeraars, pensioenorganisaties, vermogensbeheerders, fintechs en andere financiële instellingen.
Je maakt deel uit van de Finance Transformatie-competentie binnen CFO Consulting.
Financiële dienstverlening is jouw sectorfocus.
Je draagt met jouw ervaring bij aan Finance Transformatie, en verbindt sectorspecifieke vraagstukken met de expertise van collega’s uit andere finance thema’s die relevant zijn voor klanten.
Onze Finance Transformatie-competentie ondersteunt klanten over het volledige spectrum van financiële transformatie: van het definiëren van toekomstige operating modellen en governance-structuren tot het implementeren van procesverbeteringen, digitale mogelijkheden en ondersteunende technologieën.
- Wij werken met CFO’s en senior finance stakeholders aan vraagstukken zoals:
- Finance strategie vertalen naar toekomstbestendige operating modellen, organisatiestructuren, governance en helder end-to-end proceseigenaarschap.
- Finance Technology inzetten als motor voor transformatie, waaronder ERP- en EPM-platformen, workflow- en automatiseringsoplossingen en digitale finance capabilities.
- Complexe finance-transformatieprogramma’s vormgeven en realiseren, van de ambitie en businesscase tot implementatie en verankering in de organisatie.
- Planning, forecasting, performance management, afsluitingsprocessen, consolidatie, rapportage en besluitvorming versterken door procesverbetering, standaardisatie en passende Finance Technology.
- Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Als inhoudelijk sparringpartner optreden voor CFO’s en senior finance stakeholders binnen de financiële sector en hen adviseren over finance-strategie, operating modellen en transformatieprioriteiten.
- De verantwoordelijkheid nemen voor de scope, aanpak, planning, kwaliteit en resultaten van complexe finance-transformatietrajecten en daarbij multidisciplinaire teams en werkstromen aansturen.
- Analyses van finance processen, data, organisatiestructuren en technologie richting geven en de uitkomsten vertalen naar gedragen ontwerpen, implementatieroadmaps en concrete verbeteringen, met inzet van standaardisatie, automatisering en technologiegedreven transformatie.
- Klanten begeleiden bij het ontwerpen en implementeren van toekomstige finance operating modellen, governance-raamwerken en de transformatie van kernprocessen zoals FP&A, Record-to-Report, afsluitingsproces, consolidatie, Order-to-Cash en Procure-to-Pay, in nauwe samenwerking met technologiecollega’s en EY alliance partners.
- Duurzame relaties opbouwen en onderhouden met senior klantstakeholders, voorstellen en business development-trajecten leiden en nieuwe commerciële kansen identificeren en ontwikkelen.
- Minder ervaren consultants coachen, inhoudelijk begeleiden en actief bijdragen aan hun ontwikkeling, de teamcultuur en de verdere opbouw van competentie.
- Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
- Jouw team
Finance Transformatie is een van de kerncompetenties binnen CFO Consulting.
Je wordt onderdeel van één geïntegreerd Finance Transformatie-team en werkt samen met collega’s met verschillende sector- en transformatie-expertises.
Vanuit jouw financiële sector-focus bouw je mee aan relevante marktproposities en klantrelaties, terwijl je tegelijkertijd actief bijdraagt aan de bredere ontwikkeling, staffing en delivery van de competentie.
Je werkt intensief samen met andere EY-competenties, waaronder Data & AI, Treasury, Technical Accounting, Project Management, Risicomanagement & Regelgeving en Transacties.
Zo combineer je diepgaande sectorkennis met de schaal en expertise van een multidisciplinair team.
- Jouw kantoor
- Amsterdam
- Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de
Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd.
In onze Cross Towers worden dagelijks veel collega’s en bezoekers verwelkomd.
Voor een bijzonder uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping.
In de Wavespace werken klanten en collega’s in een hightechomgeving zowel fysiek als virtueel samen.
- Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage
- Minimaal 5 tot 8 jaar relevante werkervaring in finance transformatie, finance consulting of als financial manager/controller met een sterke change mindset.
- Aantoonbare ervaring binnen de financiële sector en een goed begrip van de agenda van CFO’s en financiële functies in deze sector.
- Sterk inzicht in financiële processen, finance operating modellen, governance, performance management, afsluitingsprocessen, consolidatie en rapportagetransformatie.
- Aantoonbare ervaring met finance-transformatieprogramma’s, inclusief technologiegedreven verandering met ERP-, EPM-, workflow- en automatiseringsoplossingen zoals SAP S/4HANA, Oracle Cloud, Microsoft Dynamics of vergelijkbare platformen.
- Het vermogen om sectorspecifieke vraagstukken te verbinden met bredere Finance Transformatie-capabilities, multidisciplinaire oplossingen en commerciële kansen, en daarbij duurzame relaties op te bouwen met senior stakeholders.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, gecombineerd met een gestructureerde, analytische, resultaatgerichte en ondernemende instelling en sterke leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden.
- Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
Plus, een goed pensioen.
Fijn voor later.
Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
- Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
- 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken.
- Met het woon-werkbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
- Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk.
Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker.
Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
- Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien.
Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
- Jouw gezondheid staat voorop.
Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert.
Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform Open Up (en ook jouw gezin).
Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
- Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen.
Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan.
We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.
#J-18808-Ljbffr
Manager Finance Transformation (financïele sector) in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Finance Transformation (financïele sector) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij EY.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar EY.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor EY.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Finance Transformation (financïele sector) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij EY te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij EY waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij EY.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij EY. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
