In één oogopslag
- Taken: Word als financieel adviseur en ondersteun leiders met strategische inzichten.
- Bedrijf: EY, een wereldwijd toonaangevend bedrijf dat diversiteit en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en uitgebreide voordelen voor welzijn.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe data om te zetten in duidelijke aanbevelingen voor leiders.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in FP&A en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 99000 - 121000 € per jaar.
Bij EY zijn we volledig toegewijd om jouw toekomst met vertrouwen vorm te geven. We helpen je slagen in een wereldwijd verbonden powerhouse van diverse teams en nemen je carrière mee waar je maar wilt. Sluit je aan bij EY en help mee aan het bouwen van een betere werkwereld.
Als Associate Director binnen Global Service Line FP&A ben je een cruciale financiële adviseur voor Service Line CFO's en senior leiders binnen Assurance, Consulting, Strategy and Transactions, en Tax. Je combineert FP&A-discipline, commerciële interpretatie en prestatie-inzicht om leiders te helpen begrijpen wat de resultaten aandrijft, waar risico's en kansen zich voordoen, en welke acties de bedrijfsresultaten kunnen verbeteren.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Optreden als vertrouwde financiële adviseur en eerste aanspreekpunt voor toegewezen Service Line leiders, waarbij je financiële resultaten verbindt met commerciële, operationele en strategische prestatie-indicatoren.
- Ondersteunen van Service Line CFO's en senior leiders met analyses, modellering en praktische aanbevelingen die planning, prestatiemanagement en besluitvorming informeren.
- Leveren van nauwkeurige, beknopte en actiegerichte wekelijkse, maandelijkse en kwartaalrapportages en inzichten.
- Ondersteunen van planning, forecasting en budgettering door strategie, marktcontext en operationele aannames om te zetten in robuuste financiële plannen, projecties en prestatiedoelen.
- Analyseren van omzet, marge, kosten, pijplijn, achterstand, overwinningen, verliezen, benutting en productiviteit om trends, risico's, kansen en corrigerende acties te identificeren.
- Voorbereiden van leiderschapsupdates, prestatiebeoordelingen en executive presentaties die complexe financiële en operationele informatie omzetten in besluitklare verhalen.
- Partnerschap met Finance, Reporting en Data Analytics, GDS en andere teams om rapportage te verbeteren, routinematige outputs te automatiseren, datakwaliteit te versterken en de bruikbaarheid van managementinformatie te vergroten.
- Promoten van het effectieve gebruik van AI, analytics en Global Finance-tools om inzicht, efficiëntie, forecasting en besluitondersteuning te verbeteren.
- Financiële expertise bieden aan strategische en cross-functionele initiatieven, terwijl de integriteit van de financiële structuren, hiërarchieën en servicecodes van de Service Line wordt ondersteund.
- Bevorderen van samenwerking, kennisdeling en capaciteitsopbouw door collega's te coachen en sterke business-partnering gedragingen te modelleren.
Vereiste vaardigheden en eigenschappen:
- Commerciële geest en nieuwsgierigheid om marktcontext, prioriteiten van de Service Line en de acties die nodig zijn om de prestaties te verbeteren te begrijpen.
- Duidelijke en geloofwaardige communicatie op uitvoerend niveau, met het vertrouwen om senior stakeholders te betrekken, constructief uit te dagen en te beïnvloeden door middel van op bewijs gebaseerde inzichten.
- Sterke probleemoplossende, financiële modellering en analytische vaardigheden, inclusief het vermogen om opties te evalueren en praktische aanbevelingen te ontwikkelen.
- Proficientie in rapportage, datavisualisatie en analytische tools, met een praktische benadering van AI, automatisering, vereenvoudiging en continue verbetering.
- Een samenwerkende, eigenaarschap-gedreven stijl, met het vermogen om vertrouwde relaties op te bouwen en om te gaan met ambiguïteit en concurrerende prioriteiten in een wereldwijde matrix.
- Een toewijding aan kennisdeling, coaching van collega's en bijdragen aan een inclusieve, hoogpresterende Finance-team.
Om in aanmerking te komen voor de rol, moet je beschikken over:
- Een diploma in Finance, Accounting, Business, Economics of een gerelateerde discipline, bij voorkeur ondersteund door een relevante professionele kwalificatie.
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring in FP&A, bedrijfsanalyse, commerciële financiën, managementrapportage, strategie, analytics of finance business partnering binnen een complexe organisatie.
- Sterke kennis van financieel management, planning, forecasting, prestatieanalyse en managementrapportage.
- Bewezen vermogen om financiële en operationele inzichten, modellering en stakeholder-klaar aanbevelingen te leveren die zakelijke beslissingen informeren.
- Ervaring met het werken met senior stakeholders en cross-functionele teams, met bewijs van invloed uitoefenen door middel van commerciële oordelen en duidelijke communicatie.
- Sterke vaardigheden in Excel, PowerPoint en relevante rapportage-, analytics- en datavisualisatietools, met het vermogen om nieuwe technologieën te leren en toe te passen.
- Het vermogen om onafhankelijk te werken aan meerdere prioriteiten en effectief samen te werken over culturen, locaties en tijdzones.
Inclusiviteit is de kern van wie we zijn en hoe we werken. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een omgeving waarin verschillen worden gewaardeerd, beleid en praktijken eerlijk zijn, en onze mensen zich een gevoel van erbij horen voelen.
Global Service Lines (GIFT) - Associate Director in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Service Lines (GIFT) - Associate Director in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij EY.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar EY.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor EY.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Service Lines (GIFT) - Associate Director in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij EY te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij EY waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij EY.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij EY. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
