In één oogopslag
- Taken: Leid complexe klantprojecten en help senior leiders strategische keuzes te maken.
- Bedrijf: EY is een wereldwijd toonaangevend adviesbureau met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 34 vakantiedagen, hybride werken en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende kantooromgeving met een focus op welzijn en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: 6-10 jaar relevante ervaring en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Bij EY zijn we er om jouw toekomst met vertrouwen vorm te geven. We helpen je slagen in een wereldwijd verbonden powerhouse van diverse teams en nemen je carrière mee waar je maar wilt. Sluit je aan bij EY en help mee aan het bouwen van een betere werkwereld. Bij EY kun je er zeker van zijn dat je een verschil maakt – voor je klant, voor de samenleving, voor je collega's en voor je eigen ontwikkeling. Tegelijkertijd heb je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past.
Als Senior Manager binnen de EY-Parthenon Strategy Practice leid je complexe klantengagements en multidisciplinaire teams, waarbij je senior leiders helpt om belangrijke strategische keuzes te maken en uit te voeren. Je verbindt markt- en klantinzichten met bedrijfsresultaten, digitaal, data en AI, en vertaalt dit naar gerichte waardecreatie-agenda's.
- Leid grote of complexe engagementen en neem de algehele verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de levering en de resultaten.
- Adviseer senior klantstakeholders over bedrijfsstrategie, commerciële groei, digitaal, data en AI.
- Vorm overtuigende aanbevelingen en zorg ervoor dat deze worden vertaald naar uitvoerbare plannen.
- Leid, coach en ontwikkel diverse teams binnen EY-Parthenon en het bredere EY-netwerk.
- Identificeer vervolgkansen en help vertrouwde klantrelaties te verdiepen.
- Versterk onze marktproposities, intellectueel kapitaal en interne gemeenschap.
EY-Parthenon helpt besturen, managementteams en private equity-investeerders duidelijke keuzes te maken over waar te spelen, hoe te winnen en welke capaciteiten nodig zijn om duurzame waarde te creëren. Het team combineert diepgaande markt-, klant- en concurrentie-inzichten met expertise op het gebied van bedrijfs- en commerciële strategie, digitaal, data en AI.
Je vaardigheden en sterke punten:
- Ongeveer 6-10 jaar relevante ervaring, inclusief aanzienlijke advieservaring.
- Een bewezen staat van dienst in het onafhankelijk leiden van complexe projecten en senior stakeholders.
- Uitstekende strategische probleemoplossing, communicatie en teamleiderschapsvaardigheden.
- Commerciële bewustzijn en het vermogen om nieuwe kansen te identificeren en vorm te geven.
- Een samenwerkende, ondernemende mindset en toewijding aan meetbare impact.
Je voordelen:
- Een competitief salaris dat je rol en verantwoordelijkheden weerspiegelt, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- 34 vakantiedagen om op te laden en te ontspannen.
- De mogelijkheid om tot 20 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
- Toegang tot het OpenUp welzijnsplatform.
Voor deze rol vragen we je om je CV samen met een motivatiebrief in te dienen. Na een eerste screening word je uitgenodigd voor een online assessment, gevolgd door een eerste interview. Succesvolle kandidaten gaan door naar twee case-interviews, die zijn ontworpen om zowel technologische kennis als commerciële vaardigheden te beoordelen.
EY Parthenon - Senior Manager Strategy in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EY Parthenon - Senior Manager Strategy in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals EY organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij EY. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EY Parthenon - Senior Manager Strategy in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op EY:Maak je motivatie speciaal voor EY. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van EY die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
