EY-Parthenon - Senior Consultant People Strategy and M&A in Amsterdam

Bij EY kun je er zeker van zijn dat je een verschil maakt – voor je klant, voor de samenleving, voor je collega's en voor je eigen ontwikkeling. Tegelijkertijd heb je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest om je te specialiseren, je expertise te verbreden of door te groeien naar leiderschap, jij zit aan het stuur. Samen met ambitieuze collega's in een open en vertrouwde cultuur streef je elke dag naar het beste.

EY-Parthenon ondersteunt bedrijven bij het maken van investeringen voor organische of acquisitieve groei en verbeteringen. Dit omvat strategieontwikkeling, operationele transformaties, herstructureringen en het begeleiden van IPO's, fusies en overnames. Door de brede kennis en ervaring binnen ons team te combineren met analytische tools en technieken, en nauw samen te werken met het wereldwijde EY-Parthenon netwerk, helpen we klanten weloverwogen beslissingen te nemen. We helpen organisaties om strategieën, transacties of transformaties werkelijkheid te maken.

Als senior consultant maak je deel uit van het EY-Parthenon Strategy & Execution team, met een focus op People Strategy. Je richt je op het adviseren en ondersteunen van klanten gedurende de gehele dealcyclus, waarbij je een scala aan People en HR-gerelateerde diensten biedt aan zowel de verkopende als de kopende kant. Je draagt bij aan en valideert de dealprijs vóór de deal en helpt bij het realiseren van deal-synergieën na de deal.

Je zult bijdragen aan de volgende activiteiten:

• Complexe HR due diligence, day-one readiness, post-merger integratie, carve-outs en post-deal waardecreatie zoals strategische personeelsplanning, organisatieontwerp, planning en uitvoering van werknemersrelaties, en cultuur-, communicatie- en veranderinitiatieven.
• Klanten ondersteunen bij het plannen en implementeren van People en HR-elementen voor organisatorische herstructureringsprogramma's op zowel strategisch als operationeel niveau.
• Aanspreken van People en HR-gerelateerde zaken door alle fasen van acquisitie, desinvestering en fusie, inclusief pre- en post-deal.
• Schrijven en beoordelen van rapporten, projectplanning, data-analyse en het ontwikkelen van presentatiematerialen. Daarnaast analyseren van (financiële) gegevens en het presenteren van hoogwaardige, risicobeheerde rapporten, inclusief klant- en executive presentaties.
• Structureren en beheren van (internationale) projecten die voldoen aan en de verwachtingen van de klant overtreffen, terwijl je potentiële problemen tijdens klantopdrachten zelfverzekerd en effectief herkent en beheert.

De People Strategy en M&A team werkt met klanten om hun werknemerskapitaalagenda te beheren om concurrentievoordeel te behalen en rendement op investeringen te verhogen. Als onderdeel van een wereldwijd team van professionals in 100 landen, adviseer je klanten over het behouden, optimaliseren, verhogen of investeren van kapitaal.

Een achtergrond in financiën is niet vereist, maar affiniteit met deze discipline en bekendheid met financiële terminologie is belangrijk. We nodigen recent afgestudeerden met een masterdiploma van een Nederlandse universiteit in: Strategie, Bedrijfskunde, Financiën, Organisatiekunde, Econometrie, HRM of vergelijkbaar uit om te solliciteren. Ervaring in het adviseren van klanten over een scala aan transacties en herstructureringen, idealiter in People onderwerpen, is een pluspunt.

Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, zoals door een relevante stage, een bestuursjaar of andere buitenschoolse activiteiten. Je hebt sterke analytische vaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden en bent zeer bedreven in zowel Nederlands als Engels, gesproken en geschreven. Je hebt een sterke en aantoonbare affiniteit met People en HR onderwerpen, strategieontwikkeling en fusies & overnames in brede zin. Je bent zeer ervaren met Microsoft Office en Excel. Indien nodig, heb je al een geldige werkvergunning.

Je ontvangt een competitief salaris dat je rol en verantwoordelijkheden weerspiegelt, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (op basis van prestaties en ontwikkeling). Je krijgt een contract voor 40 uur. Een laptop en telefoon voor zowel werk als privégebruik, en een maandelijkse internetvergoeding. 29 vakantiedagen om op te laden en te ontspannen, plus de optie om extra dagen te kopen. Met het mobiliteitsbudget bepaal je zelf hoe je reist. Kies een leaseauto, een korting op een openbaar vervoersabonnement, of regel eenvoudig vervoer via onze app.

Bij EY geven we om een gezonde werk-privébalans. Hybride werken maakt dit gemakkelijker. Of je nu vanuit kantoor, bij een klant of thuis werkt, we zorgen ervoor dat je een goed uitgeruste thuiswerkplek hebt. De mogelijkheid om tot 20 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De optie om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale. Je krijgt de ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Of je nu je expertise wilt verdiepen, je persoonlijkheid wilt ontwikkelen of je leiderschapsstijl wilt verbeteren, we bieden een breed scala aan trainingen en cursussen. Je welzijn is onze prioriteit. We geloven dat wanneer je je goed voelt, je beter presteert. Daarom heb je toegang tot het OpenUp welzijnsplatform (inclusief voor je gezin). Je kunt gemakkelijk contact opnemen met psychologen en lifestyle-experts binnen 36 uur en deelnemen aan welzijnsessies.

Een sterke focus op teamwork en verschillende interne netwerken waar je kunt deelnemen aan allerlei sociale activiteiten. Een positieve werksfeer en goede samenwerking met collega's dragen bij aan je algehele geluk op het werk. Dit alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden van integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en je volledig kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.