In één oogopslag
- Taken: Werk aan cybersecurityprojecten en help bedrijven veilig te blijven in een digitale wereld.
- Bedrijf: EY-Parthenon, een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het bouwen van een betere werkwereld.
- Voordelen: Flexibele werkopties, welzijnsplatform, en uitgebreide trainingsmogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een positieve werksfeer met veel sociale activiteiten en netwerkmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in cybersecurity en ontwikkel je vaardigheden in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in cybersecurity en sterke communicatieve vaardigheden zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
De mogelijkheid om tot 20 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De optie om 3 nationale feestdagen te ruilen voor niet-nationale. Je krijgt de ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Of je nu je expertise wilt verdiepen, je persoonlijkheid wilt ontwikkelen of je leiderschapsstijl wilt verbeteren, wij bieden een breed scala aan trainingen en cursussen.
Jouw welzijn is onze prioriteit. Wij geloven dat wanneer je je goed voelt, je beter presteert. Daarom heb je toegang tot het OpenUp welzijnsplatform (ook voor je gezin). Je kunt eenvoudig binnen 36 uur contact opnemen met psychologen en lifestyle-experts en deelnemen aan welzijnsessies.
Een sterke focus op samenwerking en verschillende interne netwerken waar je kunt deelnemen aan allerlei sociale activiteiten. Een positieve werksfeer en goede samenwerking met collega's dragen bij aan jouw algehele geluk op het werk. Dit alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden van integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en je volledig kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.
Over jouw sollicitatieproces:
- Voor deze vacature vragen we alleen om jouw CV. Zo is het snel en eenvoudig om te solliciteren.
- Onze eerste contact: Na jouw sollicitatie zal onze recruiter je binnen 5 dagen bellen voor een korte introductie. We zullen verkennen of de rol een goede match kan zijn.
- Eerste interview: Voor het interview vragen we je om een online assessment te voltooien. Geen standaardvragenlijst, maar een game-based assessment dat zich richt op zowel jouw cognitieve vaardigheden als gedragsvoorkeuren. We bespreken de resultaten tijdens het interview, dat een collega van de relevante afdeling zal bijwonen. Deze wederzijdse introductie is een kans voor ons om jou te leren kennen, en voor jou om eventuele vragen te stellen.
- Tweede interview: Als we een match zien en je nog steeds enthousiast bent, nodigen we je uit voor een tweede interview. We zullen dieper ingaan op de rol en andere relevante onderwerpen. Een business case maakt deel uit van het proces. Een laatste interview kan ook volgen.
- We zijn een match. Je ontvangt een aanbod en we voeren een pre-employment screening uit. Dan begint jouw nieuwe avontuur. Welkom bij EY!
Onderzoek toont aan dat vrouwen minder geneigd zijn om te solliciteren als ze niet aan alle criteria voldoen. Voel je vrij om te solliciteren, ook als je niet aan alles voldoet.
EY | Een betere werkwereld bouwen
EY bouwt aan een betere werkwereld door nieuwe waarde te creëren voor klanten, mensen, de samenleving en de planeet, terwijl er vertrouwen wordt opgebouwd in de kapitaalmarkten. Enabled by data, AI en geavanceerde technologie, helpen EY-teams klanten om de toekomst met vertrouwen vorm te geven en antwoorden te ontwikkelen voor de meest urgente vraagstukken van vandaag en morgen. EY-teams werken over een volledig spectrum van diensten in assurance, consulting, belasting, strategie en transacties. Aangedreven door sectorinzichten, een wereldwijd verbonden, multidisciplinair netwerk en diverse ecosysteempartners, kunnen EY-teams diensten leveren in meer dan 150 landen en gebieden.
EY-Parthenon - Senior Consultant - Cybersecurity in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EY-Parthenon - Senior Consultant - Cybersecurity in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van EY!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EY-Parthenon - Senior Consultant - Cybersecurity in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij EY!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij EY. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij EY kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
