In één oogopslag
- Taken: Leid de data-strategie en ondersteun innovatie binnen EY-P.
- Bedrijf: EY, een wereldwijd toonaangevend adviesbedrijf met diverse teams.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en uitgebreide voordelen.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door data te gebruiken voor innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een technische rol bij EY-P.
Bij EY zijn we er om jouw toekomst met vertrouwen vorm te geven. We helpen je slagen in een wereldwijd verbonden krachtpatser van diverse teams en nemen je carrière mee waar je maar wilt. Sluit je aan bij EY en help mee aan het bouwen van een betere werkwereld.
De EY Parthenon (EY-P) Executive is verantwoordelijk voor het werken met senior leiderschap in het ontwikkelen en implementeren van de wereldwijde strategische prioriteiten. Technologie-innovatie is een strategische prioriteit voor EY-P om ons beter in staat te stellen diensten aan onze klanten te bieden en onze eigen werkwijzen te verstoren door betere inzichten, samenwerking en verbeterde manieren van werken te stimuleren. Data is een belangrijke bouwsteen ter ondersteuning van innovatie en ondersteunt:
- Het bieden van betere inzichten aan klanten.
- Het creëren van onze eigen IP- en data-assets uit de duizenden klantengagements die we elk jaar ondersteunen.
Er bestaat een spannende rol om je ontwikkeling te verbeteren en je ervaring te verbreden als onderdeel van het EY-P Global Innovation Team. Je zult samenwerken met de EY-P Global Innovation Leader en het Data Office van de firma om onze EY-P Data-agenda te ondersteunen en implementeren.
De kans is er voor een ervaren directeur die wil:
- Onze EY-P datastrategie ontwikkelen, leiden en implementeren over hoe data kan worden benut ter ondersteuning van onze EY-P diensten.
- Zijn of haar technologische vaardigheden en marktkennis benutten over hoe data M&A- en adviesdiensten verstoort.
- Aankoopprocessen en leveranciersonderhandelingen en -beheer leiden.
- Samenwerken met het bedrijf om data-assets in onze kern EY-P-platforms te definiëren.
- Onze Global Technology toolkit voor EY-P-practitioners ondersteunen en verbeteren.
Deze persoon zal betrokken zijn bij alle aspecten om de EY-P Data Agenda te stimuleren en te leiden:
- Samenwerken met het Data Office van de firma en regionale lidbedrijven om de 'Client consent clause' in de standaard T&Cs van de engagementovereenkomst te implementeren.
- Beheren en besturen van de datavraag, budget, inkoop en selectie van dataleveranciers in lijn met de wereldwijde EY-P datastrategie.
- Onderzoeken van nieuwe data- en softwareleveranciers om nieuwe en alternatieve data/oplossingen te identificeren die het beste voldoen aan onze EY-P bedrijfsbehoeften.
- Het bouwen van EY Data-assets en IP en deze implementeren via onze OneEdge-oplossingen.
- Samenwerken met QRM, Independence, PIA en de algemene raad om de hergebruik van data en nieuwe manieren van dataconsumptie uit te dagen en goed te keuren.
Vaardigheden en attributen voor succes:
- Sterke technologische capaciteiten die kunnen worden toegepast in een zakelijke context.
- Sterke relatie- en stakeholderontwikkelingsvaardigheden – een teamspeler in alle opzichten.
- Vermogen om complexe informatie te assimileren en over te brengen aan doelgroepen van alle niveaus van begrip.
- Sterke communicatie-, faciliterings- en beïnvloedingsvaardigheden met het vermogen om effectief senior leiderschap te betrekken.
- Goede kennis van EY en EY-P diensten, evenals de voordelen die data kan bieden.
- Zelfstarter; in staat om zelfstandig te werken, initiatief te nemen, onder druk te werken en met ambiguïteit om te gaan.
- Bereidheid om te leren en zich aan te passen.
- Culturele gevoeligheid en een mondiale mindset.
Om in aanmerking te komen voor de rol moet je:
- Minimaal 5 jaar in een technische functie bij EY-P hebben gewerkt met blootstelling aan meerdere serviceaanbiedingen.
- Een hoge prestatie hebben aangetoond in de afgelopen 3 jaar.
- Flexibiliteit rond uren en enige internationale reizen en/of oproepen over meerdere tijdzones.
Bij voorkeur heb je ook:
- Ervaring met internationaal werken.
- Ervaring met het benutten van data bij het bieden van engagementdiensten.
- Ervaring in meerdere Connected Capital Solutions.
Inclusiviteit is de kern van wie we zijn en hoe we werken. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een omgeving waarin verschillen worden gewaardeerd, beleid en praktijken eerlijk zijn, en onze mensen een gevoel van erbij horen ervaren. We omarmen diversiteit en zijn toegewijd aan het bestrijden van systemisch racisme, het bevorderen van gendergelijkheid en vrouwen in leiderschap, het pleiten voor de 2SLGBTQIA+ gemeenschap, het bevorderen van onze neuro-inclusie- en toegankelijkheidsinitiatieven, en zijn toegewijd aan het versterken van de stemmen van inheemse volkeren nationaal terwijl we streven naar verzoening.
EY-P Global Data Officer in Amsterdam werkgever: EY
Bij EY in Den Haag krijg je de kans om te groeien in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar je samenwerkt met diverse teams aan uitdagende fiscale vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkopties en een sterke werk-privébalans, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat samenwerkt aan een betere werkwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EY-P Global Data Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij EY!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder EY, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij EY.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij EY. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EY-P Global Data Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat EY ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van EY echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij EY? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat EY ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van EY
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar EY mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
