In één oogopslag
- Taken: Leid complexe transformatieprogramma's en help verzekeraars de toekomst vorm te geven.
- Bedrijf: EY, een toonaangevende speler in technologieconsulting met een focus op impact.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 34 vakantiedagen en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei en welzijn.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de verzekeringssector en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 9 jaar ervaring in consultancy en sterke affiniteit met technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Bij EY weten we zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.
Wil jij meebouwen aan de verzekeraar van de toekomst? De verzekeringssector staat aan de vooravond van een fundamentele transformatie. Verouderde kernsystemen maken plaats voor moderne cloudplatformen, AI verandert de manier waarop processen worden uitgevoerd en klanten verwachten een volledig digitale ervaring. Tegelijkertijd staan verzekeraars voor de uitdaging om sneller te innoveren, efficiënter te opereren en beter gebruik te maken van data.
Als Senior Manager Technology Strategy & Transformation speel je een centrale rol in de verdere groei van onze Insurance-praktijk. Je helpt klanten bij het vormgeven én realiseren van complexe transformatieprogramma's en bent een strategische sparringpartner voor bestuurders, CIO's, CTO's en andere senior stakeholders. Je combineert strategie, technologie en de daadkracht om verandering daadwerkelijk te realiseren.
Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Je maakt onderdeel uit van het Technology Strategy & Transformation team binnen EY Technology Consulting. Binnen deze praktijk bouwen we aan onze snelgroeiende Insurance Reimagined-propositie, waarmee we verzekeraars ondersteunen bij hun grootste technologie- en transformatie-uitdagingen.
Wij zoeken ondernemende senior managers die energie krijgen van het realiseren van impactvolle veranderingen, beschikken over een sterk netwerk binnen Financial Services en de brug weten te slaan tussen strategie, technologie en uitvoering.
Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage
- Bent een vertrouwde sparringpartner voor senior stakeholders zoals CIO's, CTO's, programmadirecteuren en directieteams;
- Bouwt duurzame klantrelaties op en weet deze te vertalen naar nieuwe opdrachten en groeikansen;
- Leidt complexe transformatieprogramma's en stuurt multidisciplinaire teams aan;
- Signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe proposities en diensten;
- Draagt actief bij aan business development, salestrajecten, offertes en pitches;
- Coacht en ontwikkelt consultants, managers en toekomstige leiders binnen het team;
- Bouwt mee aan de verdere groei van onze Insurance-praktijk;
Daarnaast:
- Heb je een masterdiploma met een sterke affiniteit voor IT en business;
- Heb je minimaal 9 jaar relevante ervaring binnen consultancy, financiële dienstverlening of een vergelijkbare omgeving;
- Heb je aantoonbare ervaring met complexe technologie-, implementatie- en transformatieprogramma's;
- Heb je ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau;
- Beschik je over een sterk commercieel inzicht;
- Beheers je de Nederlandse taal minimaal op B2-niveau.
In deze rol combineer je strategisch leiderschap, commerciële scherpte en executiekracht. Wil jij impact maken op de toekomst van de verzekeringssector, bouwen aan strategische klantrelaties, bijdragen aan grootschalige transformaties én een bepalende rol spelen in de verdere groei van onze Insurance-praktijk? Dan maken we graag kennis met je.
Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
- Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker.
- De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier.
Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces
Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Ons eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een introductiegesprek.
Senior Manager - Technology Strategy &Transformation werkgever: EY (Ernst & Young)
Bij EY in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar technologie en transformatie centraal staan. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei, biedt EY uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een flexibele werkcultuur die een gezonde werk-privébalans bevordert. Samen met ambitieuze collega's in een open en inclusieve sfeer, kun je impact maken op de toekomst van de verzekeringssector en bijdragen aan grootschalige transformaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager - Technology Strategy &Transformation kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals EY (Ernst & Young) organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij EY (Ernst & Young). Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager - Technology Strategy &Transformation te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op EY (Ernst & Young):Maak je motivatie speciaal voor EY (Ernst & Young). Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van EY (Ernst & Young) die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY (Ernst & Young)
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
