(Senior) Consultant - Local Mobility

Bij EY weten we zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Ben jij klaar voor een dynamische rol binnen People Advisory Services (PAS) Local Mobility, waarin je jouw fiscale en sociale zekerheidskennis inzet voor (inter)nationale klanten? Als consultant werk je in een enthousiast en divers team dat gespecialiseerd is in uiteenlopende loonbelastingvraagstukken. Je krijgt volop de kans om je vakinhoudelijk te ontwikkelen in een praktijk waar leren in de praktijk centraal staat. Je sluit actief aan bij klantgesprekken en overleggen met de Belastingdienst, waardoor je direct impact hebt. Bovendien werk je met vooruitstrevende tooling en AI om processen te optimaliseren en kansen te signaleren. Geen dag is hetzelfde: je adviseert grote multinationals, overheidsinstellingen en financiële sectororganisaties over uiteenlopende onderwerpen en speelt een cruciale rol in complexe M&A-trajecten.

Wat ga je doen?

• Regulier loonbelastingadvies en sociale zekerheid: Je adviseert over alle fiscale aspecten rondom de werkende populatie: van het controleren van arbeidsovereenkomsten en ontslagadvies tot het beoordelen van aandelenplannen en de werkkostenregeling. Ook adviseer je over de Wet DBA en ondersteun je bij payroll audits. Je onderhoudt vaste klantrelaties en verzorgt presentaties en cursussen om hen up-to-date te houden.
• M&A Due Diligence: Samen met het ITTS-team ben je verantwoordelijk voor de loonbelastingaspecten binnen fusies en overnames. Dit is een belangrijk en uitdagend onderdeel van je werk, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om risico’s te signaleren en te beheersen.
• Ondersteuning bij jaarrekeningcontroles en Wet Normering Topinkomens: Je werkt nauw samen met het auditteam om loonbelastingonderdelen van de jaarrekening te controleren. Hierbij onderzoek je onder andere of organisaties voldoen aan de Wet Normering Topinkomens en voer je gesprekken met financiële afdelingen om eventuele risico’s te identificeren.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Je komt terecht in onze People Advisory Services Local Mobility praktijk, de marktleider in Nederland op het gebied van fiscale advisering. Ons team helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan wet- en regelgeving en rapportageverplichtingen. Het team bestaat uit een goede mix van leergierige starters en ervaren professionals. Zij halen niet alleen het beste uit zichzelf, maar stimuleren en ondersteunen elkaar ook door middel van opleiding en begeleiding.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Fiscaal Recht of Fiscale Economie, is een pré maar geen vereiste.
• Bij voorkeur ervaring binnen de loonheffingenpraktijk.
• Bereidheid om de driejarige opleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) te volgen, of hier al mee gestart.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Sterke cijfermatige en analytische vaardigheden, gecombineerd met een proactieve en nauwkeurige werkhouding.
• Een positieve instelling, gevoel voor humor en waarde hechten aan een prettige en gezellige werkomgeving.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 7 dagen voor een korte kennismaking. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking.