Senior Auditor

Job ID: 1235585201

Locatie: Amsterdam, NL, 1083 HP

Functie: Audit

Werkgever: EY Global Services

Solliciteer voor: 2026-09-13

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Senior Auditor maak je deel uit van het Assurance Audit team. In deze rol krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het uitvoeren van complexe audits en het begeleiden van onze junior teamleden. In deze uitdagende functie is het jouw verantwoordelijkheid om de integriteit van financiële rapportages te waarborgen en waardevolle inzichten te bieden. Dit stelt onze klanten in staat om weloverwogen beslissingen te nemen. Je zult onder andere de volgende verantwoordelijkheden op je nemen:

• Het uitvoeren van gedetailleerde audits en het opstellen van heldere rapportages;
• Het begeleiden en coachen van junior auditors, zodat zij zich kunnen ontwikkelen in hun rol;
• Het identificeren van risico's en het doen van aanbevelingen voor procesverbeteringen.

Naast deze verantwoordelijkheden bieden we je ook prachtige uitdagingen. Je functie is complex en vereist een diepgaande kennis van diverse industrieën en financiële regelgeving. Je maakt gebruik van innovatieve technologieën en tools om audits efficiënter en effectiever uit te voeren. Bij EY geloven we in een sterke balans tussen leren en presteren; je krijgt volop de kans om je vaardigheden te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan het succes van je team. Tijdens drukke periodes, zoals het auditseizoen, is effectief tijdmanagement van groot belang. Je leert prioriteiten stellen en efficiënt werken om deadlines te halen, zonder in te boeten op de kwaliteit van je werk.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Binnen de afdeling Audit houden wij ons bezig met het leveren van hoogwaardige audits die het algemeen belang dienen en zo het vertrouwen in het bedrijfsleven bevorderen. Jouw nieuwe collega’s gebruiken hun kennis, vaardigheden en ervaring om onafhankelijk, integer en objectief controles van hoge kwaliteit te leveren. Er is geen dag hetzelfde en je ontwikkelt je kennis, competenties en analyses doorlopend. Wij juichen analyse- en innovatiedrang toe om bedrijven te helpen om beter te functioneren. Onze klanten zijn beursgenoteerde bedrijven, multinationals, grote ondernemingen, familiebedrijven, overheden en non-profitinstellingen.

Jouw kantoor in Amsterdam

Het kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een afgeronde Masteropleiding in de richting van Accountancy;
• Minimaal 3 jaren werkervaring in de rol van Auditor.

Waarom vinden wij dit belangrijk?

• Je hebt de kans gehad om verschillende auditprocessen en technieken te beheersen, waardoor je audits effectief kunt uitvoeren en risico's snel kunt identificeren;
• Je hebt waardevolle ervaring opgedaan in het analyseren van complexe financiële vraagstukken en het bieden van creatieve oplossingen, wat essentieel is voor het helpen van klanten;
• Je hebt geleerd hoe je sterke relaties met klanten kunt opbouwen en effectief kunt communiceren, zodat je hun behoeften begrijpt en op maat gemaakte oplossingen kunt bieden.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling);
• Je krijgt een 2-jarig contract voor 40 uur;
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app;
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding;
• 25 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen;
• Een goed pensioen. Fijn voor later;
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt;
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken;
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen;
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen;
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing;
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 2 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!