In één oogopslag
- Taken: Leid digitale transformaties en ontwerp innovatieve oplossingen met S/4HANA.
- Bedrijf: EY, een toonaangevend consultancybedrijf met een focus op diversiteit en inclusie.
- Voordelen: Flexibel werken, 34 vakantiedagen, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met uitstekende groeikansen en een focus op duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in de technologie en werk samen met topklanten wereldwijd.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring en kennis van SAP S/4HANA vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Wil je aan de voorhoede staan van complexe digitale transformaties en heb je een passie voor SAP? Zoek je een rol op het snijvlak van business en technologie? En wil je actief bijdragen aan de groei van onze SAP-praktijk door verrassende en innovatieve oplossingen te creëren voor en met onze klanten? Dan heeft EY Consulting de juiste uitdaging voor jou!
Als S/4HANA (Senior) Manager ligt je primaire focus op het aansteken van technologie-gebaseerde bedrijfs-transformaties. Dit omvat het begrijpen van de vereisten en doelstellingen van onze klanten, zorgen voor helderheid en transparantie in communicatie, hands-on configuratie van het S/4/HANA-systeem en het begeleiden van het IT-transformatieproces. Je hebt uitgebreid contact met klanten en bent in sommige situaties ook hun aanspreekpunt. Je bent de SAP-expert voor de klant! Daarnaast is er ook de uitdaging om jezelf verder te ontwikkelen binnen het uitgebreide SAP-portfolio, ontwikkelingen nauwlettend te volgen en daarop te acteren.
Het SAP Competence Center helpt organisaties bij het succesvol implementeren van SAP S/4HANA en gerelateerde SAP-toepassingen. Het team overbrugt de kloof tussen business en IT.
Verantwoordelijkheden – Hoe kun je een blijvende impact maken in een snel veranderende wereld?
- Oplossingen ontwerpen voor complexe bedrijfsproblemen met gebruik van S/4HANA-capaciteiten.
- Leiden van verkoop en levering van complexe SAP-projecten.
- Beheren van alle relevante projectplanning en uitvoeringsactiviteiten.
- Bouwen en beheren van relaties met klanten.
- Leiden en koesteren van talentontwikkeling binnen projectteams.
Functie-eisen – Waar begin je als je de wereld wilt veranderen?
- Afgeronde Bachelor of Master opleiding, bijv. Bedrijfseconomie, Informatica, Informatie Management of Bedrijfskunde.
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in de industrie of consultancy.
- Ervaring in ten minste 3 volledige levenscyclus S/4HANA-implementatieprojecten, met minimaal 2 projecten in een rol zoals projectmanager, solution architect of stream lead.
- Uitgebreide en diepgaande kennis van SAP-gerelateerde producten en marktontwikkelingen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels, Nederlands is een voordeel.
- Sterke kennis van bedrijfsprocessen van Supply Chain Management-processen.
- Bewezen kennis en ervaring in een of meer gebieden van SAP-oplossingen:
- Supply Chain Execution (MM, EWM, TM, LBN, GTS)
- Manufacturing (PP, QM, DMC)
- Supply Chain Planning (IBP, PP/DS, ATP)
- Een onafhankelijke, proactieve en flexibele werkhouding.
- Zeer goede analytische en kritische vaardigheden.
- Bovendien vind je het niet erg om te reizen (internationaal).
Wat wij bieden – Is alles wat telt, geteld?
- Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een voucherkaart om een padelbaan te huren.
- Flexibel werken: jij bepaalt waar en wanneer je werkt in overleg met je team.
- Thuiswerkregeling: EY biedt middelen aan om je thuiswerkplek optimaal in te richten.
- Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijke abonnement.
- Salaris: naast je vaste salaris, afhankelijk van de financiële prestaties van EY, kom je mogelijk in aanmerking voor een bonus.
- Tijd vrij: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Sabbatical: de optie om onbetaald verlof te nemen na overleg.
- Opleiding en ontwikkeling: EY vindt het belangrijk dat iedereen altijd de kans krijgt om zich verder te ontwikkelen.
- Pensioenregeling: je bouwt pensioen op vanaf je start bij EY.
Wervingsprocedure – Hoe kun je je voorbereiden op een lang leven samen?
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee interviews en een assessment.
- Pre-employment screening: elke nieuwe medewerker wordt gescreend.
SAP S/4HANA (Senior) Manager Supply Chain Management werkgever: EY (Ernst & Young)
EY is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om aan de voorhoede van digitale transformaties te staan, met een sterke focus op SAP en Supply Chain Management. Met een dynamische werkomgeving in het hart van Amsterdam, flexibele werkopties, en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, stimuleert EY een cultuur van samenwerking en innovatie. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals 34 vakantiedagen, een pensioenregeling, en ondersteuning voor verdere opleiding, waardoor het een ideale plek is voor ambitieuze professionals.
