SAP S/4HANA - Cloud Public Edition Manager

Wil je aan de voorhoede staan van complexe digitale transformaties en heb je een passie voor SAP? Zoek je een rol op het snijvlak van business en technologie? En wil je actief bijdragen aan de groei van onze SAP-praktijk door verrassende en innovatieve oplossingen te creëren voor en met onze klanten? Dan heeft EY Consulting de juiste uitdaging voor jou!

Als S/4HANA Senior Manager ligt je primaire focus op het aansteken van technologiegedreven bedrijfs-transformaties. Dit omvat het begrijpen van de vereisten en doelstellingen van onze klanten, zorgen voor duidelijkheid en transparantie in communicatie, hands-on configuratie van het S/4/HANA-systeem en het begeleiden van het IT-transformatieproces. Je hebt uitgebreid contact met klanten en bent in sommige situaties ook hun aanspreekpunt. Je bent de SAP-expert voor de klant! Daarnaast is er ook de uitdaging om jezelf verder te ontwikkelen binnen het uitgebreide SAP-portfolio, ontwikkelingen nauwlettend te volgen en daarop te acteren.

Het SAP Competence Center helpt organisaties bij het succesvol implementeren van SAP S/4HANA en gerelateerde SAP-toepassingen. Het team overbrugt de kloof tussen business en IT.

Verantwoordelijkheden – Hoe kun je een blijvende impact maken in een snel veranderende wereld?

• Projectmanagement: Toezicht houden op het gehele implementatieproces van S/4HANA Cloud Public, van planning tot go-live samen met een projectmanager of als werkstroomverantwoordelijke.
• Configuratie: Configureren van S/4HANA-modules (zoals Inkoop, Verkoop of Financiën) en het aanpassen van het systeem aan specifieke bedrijfsvereisten.
• Gegevensmigratie: Plannen en uitvoeren van de migratie van gegevens van bestaande systemen naar S/4HANA op basis van de functionaliteit van de Migratie Cockpit in SAP S/4HANA Cloud Public.
• Integratie: Integreren van S/4HANA met andere bedrijfssystemen en toepassingen via standaard API's en SAP BTP.
• Testen: Implementatie van Testautomatiseringsfunctionaliteit in SAP S/4HANA Cloud Public.
• Training: Training geven aan gebruikers over hoe ze het nieuwe S/4HANA Cloud Public-systeem moeten gebruiken.
• Ondersteuning: Voortdurende technische ondersteuning en onderhoud voor het S/4HANA Cloud Public-systeem.
• Probleemoplossing: Diagnostiseren en oplossen van technische problemen die zich kunnen voordoen tijdens implementatie of werking.
• Advisering: Begeleiding en aanbevelingen geven over hoe S/4HANA-gebruik geoptimaliseerd kan worden en zakelijke doelen bereikt kunnen worden.

Functie-eisen – Waar begin je als je de wereld wilt veranderen?

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie, Informatica, Informatiebeheer of Bedrijfskunde.
• SAP S/4HANA Cloud Public Expertise: Diepgaand begrip van de functionaliteiten en best practices van het systeem. Minimaal gecertificeerd in een van de belangrijkste modules zoals Inkoop, Verkoop of Financiën.
• ERP Implementatie Ervaring: Aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van ERP-systemen, bij voorkeur minimaal twee Public Cloud end-to-end.
• Gegevensmigratievaardigheden: Expertise in het plannen en uitvoeren van gegevensmigratieprojecten via de Migratie Cockpit of standaard ETL-tools.
• Configuratievaardigheden: Vermogen om S/4HANA-modules te configureren en het systeem aan te passen aan specifieke bedrijfsbehoeften.
• Technische vaardigheden: Bekwaamheid in integratietechnologieën (zoals SAP BTP) en andere relevante technische vaardigheden om het technische team te beheren.
• In totaal minimaal 5 jaar SAP-ervaring.
• Communicatie- en samenwerkingsvaardigheden: Vermogen om effectief te communiceren met belanghebbenden en samen te werken met cross-functionele teams.
• Probleemoplossende vaardigheden: Vermogen om functionele en - tot op zekere hoogte - technische problemen te identificeren en op te lossen.
• Bovendien vind je het niet erg om regelmatig te reizen (voornamelijk binnen Nederland).

Wat wij bieden – Is alles wat telt geteld?

• Vitaliteit: De keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een voucherkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: Jij bepaalt waar en wanneer je werkt in overleg met je team.
• Thuiswerkregeling: Om je thuiswerkplek optimaal in te richten, heeft EY de volgende middelen voor je beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (Bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Laptop en smartphone: Je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement.
• Salaris: Naast je vaste salaris, afhankelijk van de financiële prestaties van EY, kom je mogelijk in aanmerking voor een bonus.
• Tijd vrij: Je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Sabbatical: De optie om onbetaald verlof te nemen na overleg.
• Ouderschapsverlof: EY betaalt 100% van het ouderschapsverlof.
• Training en opleiding: EY vindt het belangrijk dat iedereen altijd de kans krijgt om zichzelf verder te ontwikkelen.
• Mobiliteit: Draag direct bij aan onze ambitie om de CO2-voetafdruk van EY tegen 2025 naar nul te reduceren.
• Fietsregeling: Financier de aankoopkosten van je nieuwe fiets via je bruto maandsalaris.
• Pensioenregeling: Je bouwt pensioenvermogen op direct na je start bij EY.

Wervingsprocedure – Hoe kun je je voorbereiden op een lang leven samen?

• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee interviews en een assessment.
• Pre-employment screening: Vanwege wetten en regelgeving zal elke nieuwe werknemer gescreend worden.