Manager Leiderschap & Organisatietransformatie

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.

Als Manager Leiderschap & Organisatietransformatie maak je deel uit van het People Consulting team. In deze rol help je organisaties bij complexe verander- en transformatievraagstukken. Je combineert expertise op het gebied van leiderschap, verandermanagement, cultuur en organisatieontwikkeling om duurzame verandering te realiseren. Je ondersteunt organisaties en leiders bij het succesvol vormgeven en realiseren van transformaties, waarbij mens, organisatie en prestaties met elkaar worden verbonden.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Technische vaardigheden op het gebied van leiderschap, verandermanagement, cultuur en organisatieontwikkeling toepassen om organisaties succesvol te begeleiden tijdens complexe transformaties en transacties.
• Het leiden van complexe verander-, leiderschaps- en cultuurtrajecten en het realiseren van duurzame resultaten voor klanten.
• Het ontwerpen en faciliteren van workshops voor leiderschapsteams, managementteams en andere belangrijke stakeholders binnen transformatieprogramma’s.
• Verbinding zoeken met je klanten, en het proactief onderhouden en opbouwen van duurzame relaties.
• Zorgen voor draagvlak bij senior stakeholders voor impactvolle veranderinitiatieven en het begeleiden van leiders bij het realiseren van organisatieverandering.
• Coachen en ontwikkelen van collega’s en fungeren als rolmodel voor het team.
• Bijdragen aan het continu verbeteren en ontwikkelen van onze producten en diensten op het gebied van leiderschap, changemanagement, cultuurontwikkeling en organisatietransformatie.

Jouw team bestaat uit 40 HR- en verandermanagementprofessionals die ten minste één ding gemeen hebben; we hebben een mensgerichte mindset en plaatsen de mens centraal in onze opdrachten om een blijvende impact voor onze klanten te maken. We werken nauw samen over onze competenties heen om duurzame resultaten voor de klant te realiseren.

Een academische achtergrond en tussen de 6 en 9 jaar relevante ervaring binnen consulting, verandermanagement, organisatietransformatie of leiderschapsontwikkeling zijn vereist. Sterke expertise op het gebied van leiderschap, organisatieverandering, cultuur en teamdynamiek is belangrijk, evenals uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.

Wij bieden een passend salaris, vakantiegeld, een jaarlijkse bonus, 34 vakantiedagen, een mobiliteitsbudget, en de mogelijkheid om hybride te werken. Jouw gezondheid staat voorop, en wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert.

Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.