Manager HR Transformation & Technology

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Als Manager HR Transformation & Technology maak je deel uit van het People Consulting team. In deze rol help je organisaties bij het realiseren van complexe HR-transformaties waarbij technologie, processen en mensen samenkomen. Future of Work staat centraal in onze dienstverlening. Dit doen we door klanten te ondersteunen bij vraagstukken op het snijvlak van HR, technologie en AI. We begeleiden organisaties bij het bouwen van toekomstbestendige HR-functies die klaar zijn voor de impact van digitalisering, nieuwe manieren van werken en de snelle ontwikkelingen op het gebied van AI.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Begeleiding van grootschalige HR-transformaties, waarbij mensen, processen en technologie samenkomen.
• Leidinggeven aan projectwerkstromen van ontwerp tot implementatie, inclusief planning, budgetbewaking, risicomanagement en stakeholdermanagement.
• Organisaties adviseren bij het ontwerpen en implementeren van toekomstbestendige HR operating models.
• Analyse en optimalisatie van end-to-end HR-processen.
• Het begeleiden van de selectie, implementatie en optimalisatie van HR-systemen en HR-technologie-oplossingen.
• Het ontwerpen en faciliteren van workshops rondom HR-transformatie, technologie en organisatie-inrichting.
• Verbinding zoeken met je klanten en het proactief onderhouden en opbouwen van duurzame relaties.
• Bijdragen aan business development activiteiten.
• Coachen en ontwikkelen van consultants en senior consultants binnen het team.
• Doorontwikkeling van onze HR Transformation & Technology propositie.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

De afdeling People Consulting bestaat uit 40 HR- en verandermanagementprofessionals die ten minste één ding gemeen hebben; We hebben een mensgerichte mindset en plaatsen de mens centraal in onze opdrachten om een blijvende impact voor onze klanten te maken.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een Master en minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen een consulting- of projectomgeving.
• Aantoonbare ervaring met HR-technologie en digitale HR-transformaties.
• Ervaring met het leiden van grootschalige transformatieprogramma's.
• Ervaring met vraagstukken op het gebied van HR operating models.
• Sterke kennis van HR-processen en de manier waarop technologie deze processen kan ondersteunen.
• Een proactieve houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met AI en digitale oplossingen binnen het HR-domein.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid.
• 34 vakantiedagen.
• Hybride werken.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Toegang tot het wellbeing platform OpenUp.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie hoor je binnen 5 dagen van onze recruiter om een korte kennismaking in te plannen.