In één oogopslag
- Taken: Leid privacy- en AI-transformaties binnen ons Cybersecurity-team en bouw sterke klantrelaties.
- Bedrijf: EY, een toonaangevend bedrijf in cybersecurity met een focus op innovatie.
- Voordelen: 34 vakantiedagen, hybride werken, pensioenbonus en trainingen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en de mogelijkheid om te werken aan complexe projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact door verantwoordelijk AI en privacy-initiatieven te sturen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Masterdiploma en minimaal vijf jaar ervaring met privacy- en AI-vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Overview
In deze rol geef je leiding aan complex privacy-, AI- en risicomanagementtransformaties binnen EY’s Cybersecurity-team.
Je vertaalt Europese digitale wetgeving naar praktische governance, frameworks en processen die businessdrivers ondersteunen.
Je werkt in multidisciplinaire teams en bouwt sterke klantrelaties, terwijl je consultants richting geeft en bijdraagt aan teamgroei.
Je combineert juridisch en technisch inzicht met hands-on uitvoering om Responsible AI en privacy-initiatieven te sturen.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- pensioen
- bonus op jaarbasis
- 34 vakantiedagen
- mobiliteitsbudget
- hybride werken
- trainingen en opleidingen
- Verantwoordelijkheden
- Adviseer organisaties en leid transformaties op snijvlak privacy, AI, cybersecurity en risk management
- Bepaal impact van Europese wetgeving (AVG, EU AI Act, Data Act, Data Governance Act) en vertaal dit naar governance, processen en controles
- Ontwikkel en implementeer privacy- en AI-strategieën die voldoen aan regelgeving en business-doelen
- Ontwerp en implementeer een ge ntegreerd operating model tussen privacy, cyber, AI en risk
- Zet Responsible AI-frameworks en governance-structuren op ter bevordering van fairness, transparantie en accountability
- Vervul tijdelijk rollen zoals Program Lead Privacy & AI, FG of AI Governance Manager waar passend
- Leid consultants en senior consultants, bouw sterke klantrelaties en draag bij aan teamgroei
- Schakel tussen strategisch advies en hands-on implementatie bij complexe trajecten met deadlines
- Belangrijkste vereisten
- Masterdiploma in relevante richting
- Minimaal vijf jaar ervaring met privacy- en/of AI-gerelateerde vraagstukken in complexe/gereguleerde omgevingen
- Aantoonbare kennis van AVG, EU AI Act, Data Act en Data Governance Act
- Ervaring met opzetten governance-structuren, operating models en compliance roadmaps
- Kennis van frameworks en best practices op het gebied van Responsible AI
- Vermogen om rapportages en analyses in Engels en Nederlands te presenteren voor verschillende stakeholders
- Effectieve communicatie van risico’s en beveiligingsarchitecturen naar IT- en businessperspectieven
- Klantenrelatieopbouw en ervaring met het schrijven van proposals
- Relevante certificeringen zoals CIPP/E, CIPM, CIPT, AI Governance of ISO 27701 Lead Implementer
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
- Analytische en gestructureerde aanpak
- Resultaatgerichtheid
- Sterke stakeholder-communicatie
- Governance-frameworks en compliance roadmaps
- Operating models voor privacy, cyber en AI
- Responsible AI frameworks en governance
ADMIN Manager Privacy & Responsible AI - Cyber Security 1 in Amsterdam werkgever: EY (Ernst & Young)
Bij EY in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en inclusieve omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Met een breed scala aan trainingen, een focus op welzijn en een hybride werkcultuur, biedt EY niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de vrijheid om jouw carrière vorm te geven. Samen met diverse en ambitieuze collega's werk je aan uitdagende projecten die impact maken, terwijl je geniet van de bruisende sfeer van de Zuidas.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ADMIN Manager Privacy & Responsible AI - Cyber Security 1 in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van EY (Ernst & Young)!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ADMIN Manager Privacy & Responsible AI - Cyber Security 1 in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij EY (Ernst & Young)!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij EY (Ernst & Young). Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EY (Ernst & Young)
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij EY (Ernst & Young) kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
