In één oogopslag
- Taken: Spreek professionals, bouw je netwerk op en help hen aan hun volgende carrièrestap.
- Bedrijf: Extra Talent, specialist in Logistiek en Supply Chain met een gezellig team.
- Voordelen: Salaris tot €3.300, 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Ontdek verschillende vakgebieden en groei samen met je team.
- Waarom deze baan: Combineer gesprekken met persoonlijke ontwikkeling en maak impact in de carrières van anderen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief sterk en enthousiast over commercie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Een baan waarin je de hele dag met mensen bezig bent én zelf alle kanten op kunt? Die bestaat. Als Recruiter in Eindhoven combineer je gesprekken, commercie en persoonlijke ontwikkeling met een flinke dosis gezelligheid. Je spreekt professionals, ontdekt wat hen drijft en helpt ze aan een mooie volgende stap. Tegelijkertijd bouw je aan je eigen netwerk, ontdek je waar jouw talent ligt en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris van € 2.800,- tot € 3.300,- bruto per maand op basis van 40 uur;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Volledige vergoeding van je reiskosten met het openbaar vervoer;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Een transparante, individuele bonusregeling;
- € 2.500,- opleidingsbudget per jaar, aangevuld met trainingen, coaching en een persoonlijk ontwikkeltraject;
- Een betrokken team waarin regelmatig leuke activiteiten worden georganiseerd.
Hier houd jij je mee bezig:
- Je spreekt professionals en ontdekt wat zij zoeken in hun volgende carrièrestap;
- Met jouw enthousiasme leg je makkelijk nieuwe contacten en bouw je aan een eigen professioneel netwerk;
- Je gaat in gesprek met organisaties over hun personeelsbehoefte en denkt mee over passende oplossingen;
- Bestaande klanten kunnen rekenen op jouw persoonlijke en professionele dienstverlening;
- Commerciële kansen zie je niet over het hoofd en je draagt actief bij aan de groei van jouw klantenbestand;
- Je ontdekt ondertussen welk label binnen Extra Talent het beste aansluit bij jouw interesses, talenten en ambities.
Dit neem jij mee:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en hebt een rijbewijs B;
- Contact maken gaat je makkelijk af en je krijgt energie van gesprekken met verschillende mensen;
- Je bent enthousiast, ondernemend en neemt graag zelf het initiatief;
- Commercie spreekt je aan en je vindt het leuk om naar doelen toe te werken;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Affiniteit met recruitment, sales of een commerciële omgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Dit is Extra Talent:
Extra Talent is al 28 jaar specialist in de Logistiek, Supply Chain en Juridische sector. Vanuit 4 vestigingen helpen we professionals en organisaties bij het vinden van de juiste match. In Eindhoven werk je samen met 13 collega’s, verdeeld over 3 gespecialiseerde labels. Daardoor krijg je de ruimte om verschillende vakgebieden te ontdekken en samen te bepalen waar jouw interesses en talenten het beste passen.
Tijd om kennis te maken? Lijkt het jou leuk om als Recruiter in Eindhoven aan de slag te gaan? Neem contact op met Sanne via 06-57 38 56 63. Zij vertelt je graag meer over de functie en werken bij Extra Talent.
Recruiter werkgever: Extra Talent
Bij ons familiebedrijf in de omgeving van Utrecht krijg je de kans om als Logistiek Planner te werken in een dynamische en ongedwongen werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ervaren team. Hier kun je jouw vaardigheden inzetten en verder ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan uitdagende wegen- en waterbouwprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Extra Talent als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Extra Talent waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Extra Talent. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Extra Talent zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Extra Talent
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Extra Talent
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Extra Talent goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Extra Talent, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
