In één oogopslag
- Taken: Voer gesprekken met werkzoekenden over rechten en plichten binnen de Participatiewet.
- Bedrijf: Extra Talent Detachering, een organisatie die werkzoekenden ondersteunt.
- Voordelen: Cao-salaris, opleidingsbudget, 25 vakantiedagen en volledige reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Help mensen hun toekomst te verbeteren zonder handhavende rol.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring als inkomensconsulent vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3359 - 4811 € per maand.
Wil jij de schakel zijn die werkzoekenden helpt hun rechten en plichten beter te begrijpen, zonder dat je een handhavende rol hebt? In deze functie als Inkomensconsulent Checkgesprekken voer je preventieve dienstverleningsgesprekken met werkzoekenden uit het NPRZ-gebied (Nationaal Programma Rotterdam Zuid). Dit zijn werkzoekenden die langer dan een jaar in de bijstand zitten.
Deze baan betreft een projectaanstelling voor 32 tot 36 uur per week. Daarvoor kun je een cao-conform salaris tegemoet zien, wij houden de gemeente schaal 9 aan, deze ligt tussen de €3.359,- en €4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Plus een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Opleidingsbudget van €2.500,- per jaar
- Detacheringbonus over jouw gewerkte uren
- 25 vakantiedagen
- Volledige reiskostenvergoeding
Welke werkzaamheden doe je als Inkomensconsulent Checkgesprekken?
- Preventieve dienstverleningsgesprekken voeren met werkzoekenden uit het NPRZ-gebied die langer dan een jaar in de bijstand zitten.
- Informeren over rechten en plichten, zodat zij op tijd wijzigingen doorgeven en problemen met terugvorderingen of sancties worden voorkomen.
- Bespreken van de mogelijke voordelen van werk, zowel financieel als mentaal, en inzicht geven in hoe werken kan lonen.
- Uitleg geven, vragen beantwoorden en doorverwijzen waar nodig.
- Uitvoeren van checkgesprekken met werkzoekenden op locatie.
- Registreren en rapporteren van uitgevoerde gesprekken en bevindingen in systemen zoals Socrates.
- Samenwerken met werk- en activeringscoaches bij verdiepende vragen over trajecten naar werk.
- Dagelijks gemiddeld vijf gesprekken voeren om de doelstellingen van het project te behalen.
Wat we van jou verwachten:
- Communicatief sterk en informatie op een eenvoudige en duidelijke manier kunnen overbrengen.
- Luisterend oor en goed inspelen op vragen en behoeften van werkzoekenden.
- Gestructureerd werken en initiatief nemen in het plannen en organiseren van gesprekken.
- Klantgericht en flexibel inspelen op verschillende situaties en gesprekspartners.
- Empathisch, geduldig en in staat om vertrouwen op te bouwen in een gesprek.
- Signaleren van knelpunten en doorgeven aan de juiste collega’s.
- Minimaal zes maanden werkervaring als inkomensconsulent in het domein Inkomen in de afgelopen twee jaar.
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van fysieke gesprekken met klanten/burgers in de afgelopen 3 jaar.
- Afgeronde HBO-opleiding.
- Training gesprekstechnieken afgerond.
- Training/opleiding Inkomensconsulent afgerond.
- Training omgaan met emotie en agressie afgerond.
Inkomensconsulent Checkgesprekken werkgever: Extra Talent
Bij ons familiebedrijf in de omgeving van Utrecht krijg je de kans om als Logistiek Planner te werken in een dynamische en ongedwongen werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ervaren team. Hier kun je jouw vaardigheden inzetten en verder ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan uitdagende wegen- en waterbouwprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkomensconsulent Checkgesprekken kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Extra Talent!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Extra Talent zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Extra Talent.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Extra Talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkomensconsulent Checkgesprekken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Extra Talent en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Extra Talent. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Extra Talent
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Extra Talent.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Extra Talent kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Extra Talent via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
