In één oogopslag
- Taken: Bellen met klanten en professionals om kansen te creëren en vacatures in te vullen.
- Bedrijf: Extra Talent, specialist in Logistiek en Supply Chain met een betrokken team.
- Voordelen: Salaris tot € 3.500,-, 25 vakantiedagen, auto van de zaak en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen aan hun droombaan te helpen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief sterk en competitief ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Ben jij op je best als er iets te winnen valt? Een nieuwe klant binnenhalen. Een professional enthousiast maken voor een mooie kans. Een vacature succesvol invullen. Als Recruiter in Eindhoven ben je continu bezig met het volgende commerciële doel. Je voert gesprekken, onderhandelt, overtuigt en houdt ondertussen scherp in de gaten waar mogelijkheden liggen. Recruitment vormt de basis, maar jouw commerciële drive maakt het verschil.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een salaris van € 3.000,- tot € 3.500,- bruto per maand op basis van 40 uur;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Mogelijkheid tot een auto van de zaak;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Een transparante, individuele bonusregeling;
- € 2.500,- opleidingsbudget per jaar, aangevuld met trainingen, coaching en een persoonlijk ontwikkeltraject;
- Een betrokken team waarin regelmatig leuke activiteiten worden georganiseerd.
Waar krijg jij je energie van?
- Je pakt de telefoon en gaat actief het gesprek aan met potentiële opdrachtgevers;
- Tijdens gesprekken ontdek je waar organisaties behoefte aan hebben en speel je daarop in;
- Je weet professionals enthousiast te maken en bespreekt met hen welke carrièrestap bij hun ambities past;
- Met bestaande klanten blijf je in contact en zorg je dat de samenwerking sterk blijft;
- Je houdt je ogen open voor commerciële mogelijkheden en vertaalt deze naar concrete resultaten;
- Je bent van begin tot eind betrokken bij het traject en ziet direct wat jouw inzet oplevert.
Wat voor persoon ben jij?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en beschikt over rijbewijs B;
- Van bellen krijg je geen zenuwen: je stapt makkelijk op mensen af en vindt het leuk om gesprekken te voeren;
- Je bent competitief ingesteld en krijgt een kick van het behalen van commerciële doelen;
- Overtuigen, onderhandelen en kansen creëren spreken je aan;
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten en komt zelf in actie;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Waar kom je terecht?
Extra Talent is al 28 jaar specialist in de Logistiek, Supply Chain en Juridische sector. Vanuit 4 vestigingen brengen we professionals en organisaties bij elkaar. Op onze vestiging in Eindhoven werk je met 13 collega’s, verdeeld over 3 gespecialiseerde labels. Je krijgt de ruimte om te ontdekken welk vakgebied bij jou past en tegelijkertijd volop meters te maken in recruitment en commercie.
Recruitment Consultant in Eindhoven werkgever: Extra Talent
Bij ons familiebedrijf in de omgeving van Utrecht krijg je de kans om als Logistiek Planner te werken in een dynamische en ongedwongen werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ervaren team. Hier kun je jouw vaardigheden inzetten en verder ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan uitdagende wegen- en waterbouwprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Extra Talent als je een rol van Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Extra Talent waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant bij Extra Talent. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Extra Talent zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Extra Talent
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Extra Talent
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Extra Talent goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Extra Talent, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
