In één oogopslag
- Taken: Spreek kandidaten, zoek professionals en bouw relaties met bedrijven op.
- Bedrijf: Extra Talent in Amsterdam, een dynamisch team met diverse ervaringen.
- Voordelen: Basissalaris tot € 3.200,-, bonus, opleidingsbudget en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitgebreide onboarding en begeleiding voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leer recruitment en sales in de logistieke sector met volop groeikansen.
- Kwalificaties: Commerciële interesse en motivatie om te leren zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Je hoeft geen specifiek papiertje te hebben gehaald om bij ons te starten als Intercedent. Als Intercedent bij Extra Talent in Amsterdam leer je het vak vooral door het te doen. Je begint met een uitgebreide onboarding van twee tot drie weken, waarin collega’s uit de praktijk je alles leren over recruitment en sales. Daarna ga je stap voor stap zelf aan de slag, met ervaren collega’s om je heen. Je komt terecht in een gevarieerd team met andere intercedenten met diverse ervaringen. Binnen ons Logistieke label bemiddelen we onder andere logistiek supervisors, exportmedewerkers, declaranten, expediteurs en customer service medewerkers. Je hoeft deze functies nog niet te kennen; je leert gaandeweg wat deze professionals doen en waar klanten naar zoeken.
Wat bieden we?
- Een basissalaris tussen € 2.800,- tot € 3.200,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
- Krijgt een uitgebreide onboarding van twee tot drie weken met trainingen van collega’s uit de praktijk;
- Bouwt daarna met begeleiding zelfstandig je recruitment- en salesvaardigheden op;
- Profiteert van een variabele bonus, gekoppeld aan jouw resultaten en targets;
- Beschikt over € 2.500,- opleidingsbudget per jaar naast onze interne trainingen;
- Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak;
- 25 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling;
- Groeit op je eigen tempo door, met een duidelijk pad richting medior of senior Intercedent en daarna bijvoorbeeld Senior Sales of Business Unit Manager.
Wat ga je doen?
- Start met het spreken van kandidaten en ontdekt welke baan en werkomgeving bij hen passen;
- Zoekt actief naar professionals via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen;
- Benadert bedrijven en leert hoe je nieuwe klanten en vacatures opbouwt;
- Schakelt tussen kandidaten, klanten en vacatures en leert hierin prioriteiten stellen;
- Begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing en leert gesprekken voeren over salaris, voorwaarden en startdatum;
- Onderhoudt contact met kandidaten en klanten nadat iemand is gestart;
- Ontwikkelt samen met je collega’s in Amsterdam steeds meer kennis van de logistieke arbeidsmarkt.
Waarom logistiek? Logistiek is een branche waarin veel verschillende functies samenkomen. In de regio Amsterdam speelt Schiphol een belangrijke rol binnen de logistiek. Je kunt daardoor bijvoorbeeld spreken met een zeevracht expediteur die transporten organiseert, een douane declarant die aangiften verzorgt, een logistiek coördinator die processen op elkaar afstemt of een warehouse medewerker die zorgt dat goederen worden ontvangen, opgeslagen en verzonden. Je hoeft dit niet allemaal op dag één te begrijpen. Tijdens je onboarding en in de praktijk leer je de functies steeds beter kennen. Zo bouw je naast je recruitmentkennis ook inhoudelijke kennis van de markt op.
Wat zoeken we?
- Ervaring in recruitment, sales, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële omgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste;
- Commerciële interesse en motivatie om targets te behalen;
- Nieuwsgierigheid naar mensen, bedrijven en verschillende functies;
- Zelfstandigheid om steeds meer verantwoordelijkheid te pakken;
- Ambitie om jezelf op je eigen tempo te ontwikkelen en door te groeien;
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en een rijbewijs B.
Intercedent Logistiek in Amsterdam werkgever: Extra Talent
Bij ons familiebedrijf in de omgeving van Utrecht krijg je de kans om als Logistiek Planner te werken in een dynamische en ongedwongen werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ervaren team. Hier kun je jouw vaardigheden inzetten en verder ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan uitdagende wegen- en waterbouwprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Logistiek in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Extra Talent. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Logistiek in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Extra Talent.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Extra Talent. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Extra Talent
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
