Amsterdam Hybrid Financial Controller – BESS

Amsterdam Hybrid Financial Controller – BESS

Amsterdam Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Hybride
E

In één oogopslag

  • Taken: Beheer de dagelijkse financiële controle en ondersteun rapportages.
  • Bedrijf: Experts Group International, een snelgroeiende speler in de energie-infrastructuur.
  • Voordelen: Hybride werk, competitief salaris en groeiende carrièrekansen.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Werk samen met internationale teams en maak impact in de energietransitie.
  • Kwalificaties: Ervaring als financieel controller en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Experts Group International in Amsterdam, Nederland, zoekt een ervaren Financial Controller om toezicht te houden op de dagelijkse financiële controle, ondersteuning te bieden bij maandelijkse/kwartaalrapportages en het beheren van budgetten, prognoses, cashflow en financiële prestaties over meerdere Europese entiteiten.

De rol werkt samen met auditors en financiële partners in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk, en biedt hybride werk in een snelgroeiende energie-infrastructuur omgeving.

Amsterdam Hybrid Financial Controller – BESS werkgever: Experts Group International

Onze klant is een toonaangevende Europese fabrikant van aluminium extrusie met een sterke reputatie op het gebied van kwaliteit en engineering. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamische werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur die gericht is op langdurige klantrelaties en teamwork.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Experts Group International

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Amsterdam Hybrid Financial Controller – BESS kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Experts Group International.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Experts Group International.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Experts Group International.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Amsterdam Hybrid Financial Controller – BESS te schitteren

Financieel Beheer
Maandelijkse Rapportage
Kwartaalrapportage
Budgettering
Forecasting
Kasstroombeheer
Financiële Prestatieanalyse

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Experts Group International te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Experts Group International waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Experts Group International.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Experts Group International. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Experts Group International

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.