Medisch Manager in Amsterdam

31-36 uur per week (waarvan 27 uur als medisch manager en 4-9 uur als ambulant arts).

WAT GA JE DOEN?

Als Medisch Manager heb jij dagelijks impact op de uitstekende euthanasiezorg van Expertisecentrum Euthanasie. Altijd binnen de kaders van de wet, altijd zorgvuldig en zorgzaam. Samen met je collega Medisch Managers ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de euthanasiezorg die wij leveren en het bereiken van maximale zorgvuldigheid in het kader van de Wtl (Wet toetsing levensbeëindiging op verzoek en hulp bij zelfdoding).

Jouw belangrijkste taak is het beoordelen van euthanasieverzoeken die door onze ambulante teams (een arts en een verpleegkundige) zijn onderzocht. Dit doen we bij Expertisecentrum Euthanasie bovenwettelijk en daarom zeer zorgvuldig. Jij voorziet deze casussen van een onafhankelijke medische en juridische beoordeling om vervolgens te beslissen of een euthanasie kan worden uitgevoerd, moet worden afgewezen of nader onderzoek nodig heeft. Dit besluit wordt genomen in een Multidisciplinair Overleg (MDO) dat, afhankelijk van de casus, wordt voorgezeten door één of twee Medisch Managers. De MDO’s zijn digitaal en vinden regelmatig aan het einde van de dag plaats.

Met jouw kennis van de Wtl draag je bij aan de zorgvuldigheid die onze zorg vereist. Jij blijft constant op de hoogte van de laatste medische en juridische ontwikkelingen en deelt deze kennis actief met je collega’s, zowel binnen als buiten Expertisecentrum Euthanasie. Dit doe je door intercollegiaal overleg via de interne overleglijn, het schrijven van protocollen en beleidsstukken en het verzorgen van voordrachten en presentaties. Jij speelt een sleutelrol in de totstandkoming van beleid en het verbeteren van de kwaliteit van de euthanasiezorg.

Daarnaast werk je nauw samen met de andere zorgprofessionals van Expertisecentrum Euthanasie zoals casemanagers, ambulante artsen, ambulant verpleegkundigen, psychiaters, de juridisch adviseur en de adviseur ethiek en ontwikkeling. Afwisselend met je collega Medisch Managers ben je voor ambulante collega’s telefonisch bereikbaar voor overleg in de avonduren en weekenden. Je neemt deel aan het wekelijkse Medisch Management overleg op dinsdag. Je werkt deels vanuit ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis. Ook hebben we een dependance in Houten. Je hebt geen hiërarchische managementverantwoordelijkheid.

Omdat we geloven in het belang van de praktijk, ben je ook als ambulant arts werkzaam bij Expertisecentrum Euthanasie. Dit betekent dat je gemiddeld voor minimaal 4 uur en maximaal 9 uur per week ook zelf, samen met een verpleegkundige, euthanasieverzoeken behandelt zodat je altijd in nauw contact staat met de dagelijkse praktijk.

Functie-eisen:

• Een afgeronde opleiding geneeskunde en een geldige BIG-registratie;
• Ruime werkervaring als (huis)arts, medisch specialist of psychiater;
• Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met complexe medische vraagstukken;
• Lef en daadkracht; je handelt discreet, professioneel en bent integer;
• Ervaring in euthanasiezorg en kennis van de juridische aspecten van euthanasie is een pré;
• Communicatieve vaardigheden om op een respectvolle en empathische manier om te gaan met mensen in ingrijpende situaties;
• Vermogen om besluiten te nemen en doortastend te handelen.

Als Medisch Manager maak je verbinding, werk je samen aan het verbeteren van de zorg voor onze patiënten en heb je een professionele, reflectieve en toetsbare opstelling.

WAT BIEDEN WE JOU?

Een uitdagende en betekenisvolle baan in een unieke organisatie met een maatschappelijk relevante missie. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden. Bij wederzijdse tevredenheid volgt een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is mede afhankelijk van je werkervaring en is minimaal €6.742,46 en maximaal €10.327,01 bruto per maand op basis van 36 uur. Daarnaast ontvang je in de maand december een eindejaarsuitkering van 8% en 27 vakantiedagen obv 36 uur.

PROCEDURE

Geschikt bevonden kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek. Als de uitkomst voor beide partijen positief is, loop je een dagdeel mee en maak je kennis met het team. Nog steeds positief? Dan volgt een tweede gesprek inclusief een casus. Een VOG is onderdeel van de procedure.