In één oogopslag
- Taken: Stuur de roadmap en samenwerking binnen een complexe IT-omgeving in de drinkwatersector.
- Bedrijf: Groot nutsbedrijf dat essentieel is voor de Nederlandse kritieke infrastructuur.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €5.400 en €7.500, met ruimte voor groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op continuïteit en veiligheid.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken aan veilige en toekomstbestendige digitale oplossingen.
- Kwalificaties: HBO+ of WO niveau, ervaring als ProductOwner of technisch projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 5400 - 7500 € per maand.
Stuur jij graag op inhoud, samenwerking en resultaat binnen een complexe IT‑omgeving?
Kun je verschillende belangen samenbrengen zonder hiërarchische positie en houd je overzicht over roadmap, capaciteit en budgetten?
Dan is deze uitdaging bij een grote organisatie in de drinkwatersector iets voor jou.
Actualiseren en beheren van de 18‑maanden roadmap voor Generieke IT op basis van contracten, legacy, risico’s en capaciteit.
Vaststellen van prioriteiten en inzichtelijk maken van taken die niet worden opgepakt.
Bewaken van de aansluiting tussen roadmap, kwartaalplanning en PI‑planning.
Vertegenwoordigen van het cluster in portfoliobesprekingen en bijdragen aan organisatiebrede prioritering.
Afstemmen van de prioriteiten van de Product Owners binnen de teams CCo E&Infrastructuur, Security, Netwerk, Servicedesk en Service&Delivery Management.
Creëren van samenhang tussen initiatieven, afhankelijkheden en strategische doelstellingen.
Doorhakken van knopen bij complexe technische vraagstukken.
Signaleren van contractverlengingen en risico’s die impact hebben op de roadmap.
Opstellen van businesscases, budgetaanvragen en bewaken van budgetuitputting.
Borgen van compliance‑eisen rondom kritieke infrastructuur en NIS2.
Hier ga je werken Je komt te werken binnen een groot nutsbedrijf dat een cruciale rol vervult in de Nederlandse kritieke infrastructuur.
De IT‑organisatie bestaat uit verschillende gespecialiseerde clusters die samen zorgen voor een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige digitale omgeving.
Binnen het cluster Generieke IT worden de technische fundamenten beheerd waarop de rest van de organisatie draait.
In deze functie werk je nauw samen met Product Owners, architecten en securityspecialisten en vertegenwoordigt het cluster in de wekelijkse portfoliodialoog.
Je stuurt niet hiërarchisch, maar inhoudelijk op samenwerking, samenhang en resultaat.
Continuïteit, veiligheid en risicobeheersing zijn vaste uitgangspunten in jouw werk, gezien de eisen van NIS2 en de aard van de organisatie.
Dit neem je mee HBO+ of WO werk‑ en denkniveau.
Ervaring als Product Owner, technisch projectleider of vergelijkbare rol binnen IT.
Affiniteit met infrastructuur, cloud, netwerkensecurity.
Voldoende technische kennis voor inhoudelijke afwegingen richting specialisten.
Ervaring met roadmapmanagement, capaciteitsplanning en prioriteren onder schaarste.
Ervaring met Agile, Scrum en kwartaal‑ of PI‑planning.
Affiniteit met servicedesk‑ en IT‑dienstverleningsprocessen.
Ervaring met budgetbewaking, businesscases en financiële sturing binnen IT.
Kennis van of bereidheid om je snel te verdiepen in NIS2.
Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, resultaatgerichte werkwijze.
Een bruto maandsalaris tussen €5.400en€7500.
#J-18808-Ljbffr
Clusterlead Generieke IT | Rotterdam werkgever: Experis
Bij Experis in Den Haag krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar kennis en innovatie centraal staan. We bieden niet alleen een uitstekende werk-privébalans met 25 vakantiedagen en een aantrekkelijke pensioenregeling, maar ook volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een team dat zich richt op complexe gegevensanalyse en veiligheid. Als Scrum Master maak je deel uit van een cultuur die samenwerking en continue verbetering waardeert, wat jouw rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clusterlead Generieke IT | Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clusterlead Generieke IT | Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Experis wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Experis
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Experis moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
