In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen met Oracle APEX en PL/SQL in een Agile DevOps team.
- Bedrijf: Werken voor een centrale uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid.
- Voordelen: Salaris tussen €4000-€6000, hybride werken en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Proactieve houding en communicatieve vaardigheden zijn een plus.
- Waarom deze baan: Maak impact op financiële afhandeling van beleidsgelden en werk met moderne technologieën.
- Kwalificaties: HBO/WO denkniveau en ervaring met Oracle APEX, PL/SQL en CI/CD.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor onze partner binnen de Rijksoverheid zijn wij op zoek naar een Senior Oracle APEX Ontwikkelaar. Ben jij bekwaam in APEX en/of PL/SQL en wil jij jouw vaardigheden inzetten om processen te verbeteren? Lees dan snel verder!
Als Senior Oracle APEX Ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van de applicatie. De focus ligt momenteel op 70% doorontwikkeling en 30% beheer, waarbij de nieuwbouwfase grotendeels is afgerond. Je werkt in een Agile DevOps team en draagt actief bij aan CI/CD, testautomatisering en continue verbetering van het platform. Het team komt elke maandag bij elkaar op locatie, verder kan je jouw week flexibel indelen.
Werkzaamheden
- Doorontwikkelen van bestaande functionaliteit binnen Oracle APEX en PL/SQL
- Oplossen van bugs en incidenten
- Vertalen van functionele specificaties naar technische ontwerpen
- Realiseren en verbeteren van CI/CD pipelines
- Zelfstandig uitvoeren van testen, naast regressie- en functioneel testen door dedicated testers
- Actief bijdragen aan de continue verbetering van het platform
- Samenwerken binnen het DevOps team volgens Scrum
Hier ga je werken
Je komt te werken binnen het team van een centraal platform dat als verbindende schakel fungeert tussen beleidsadministratiesystemen en Oracle EBS. Dit platform regelt de verwerking van beleidsgelden en zorgt voor uniforme toetsingen en afhandeling richting Oracle EBS. Hierdoor hoeven de primaire systemen zelf geen financiële afhandeling te ontwikkelen; dit verloopt centraal via dit platform.
Samenvatting ministerie
Het platform is onderdeel van een uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid en speelt een cruciale rol in de financiële afhandeling van beleidsgelden.
Dit neem je mee
- HBO/WO denkniveau
- Ruime ervaring met Oracle APEX en PL/SQL
- Ervaring met CI/CD processen
- Ervaring met Agile/Scrum en DevOps teams
- Kennis van informatiebeveiliging en lifecycle management
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van testen
Het liefste neem jij het volgende ook mee:
- Kennis van TOPdesk en JIRA
- Proactieve houding en verbetermentaliteit
- Communicatief sterk, gestructureerd en analytisch
- Stressbestendig en resultaatgericht
Bij deze functie krijg je
- Een salaris van €4000-€6000 (Schaal 11) CAO Rijksoverheid
- Salaris is o.b.v. 36 uur per week.
- Hybride werken
Verder krijg je
- Verschillende ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
- Reiskosten vergoeding
- Mogelijkheid tot 1-op-1 coaching.
Oracle APEX developer werkgever: Experis
Bij Experis in Den Haag krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar kennis en innovatie centraal staan. We bieden niet alleen een uitstekende werk-privébalans met 25 vakantiedagen en een aantrekkelijke pensioenregeling, maar ook volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een team dat zich richt op complexe gegevensanalyse en veiligheid. Als Scrum Master maak je deel uit van een cultuur die samenwerking en continue verbetering waardeert, wat jouw rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Oracle APEX developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Experis op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Experis.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Experis.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Oracle APEX developer bij Experis wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Oracle APEX developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Experis.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Experis waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Experis
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Experis.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Experis.
