In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe ICT-omgevingen en verbeter de Microsoft-infrastructuur.
- Bedrijf: Werken voor de digitale fundering van de Nederlandse overheid.
- Voordelen: Salaris tot €5600, vakantiegeld, 13e maand en hybride werkopties.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een hecht team dat samenwerkt aan belangrijke infrastructuren.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hoogbeveiligde omgeving met ruimte voor groei.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met Windows en sterke PowerShell-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4020 - 5600 € per maand.
Dit ga je doen
In deze rol werk je op het snijvlak van geavanceerd systeembeheer, security en infrastructuurautomatisering: Infrastructuurbeheer & Optimisatie: Je voert preventief en correctief onderhoud uit om de continuïteit van een verscheidenheid aan complexe ICT-omgevingen te waarborgen.
Lifecycle
Management: Je zet jouw expertise in voor het onderhouden, verbeteren en upgraden van de Microsoft-infrastructuur.
Patchmanagement & Deployment: Je beheert software-updates en upgrades releasematig met behulp van SCCM en WSUS.
Platformautomatisering: Je draait je hand er niet voor om om repeterende taken en beheersprocessen te scripten met Power Shell.
Architectuur & Design: Je bent in staat om high-level en low-level designs op te stellen.
Security & Hardening: Je voert FIT-GAP analyses uit en past strikte beveiligingsrichtlijnen toe om de omgevingen te 'hardenen' conform wet- en regelgeving.
Kennisborging & Support: Je fungeert als 2e/3e lijns vraagbaak en bent de technische achtervang voor collega-systeembeheerders.
Procesbewaking: Je hanteert en bewaakt standaard werkprocessen, bij voorkeur conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie.
Hier ga je werken
Als IT Infra team vormen wij de digitale fundering van het epicentrum van de Nederlandse overheid.
Wij beheren hoogbeveiligde, vitale infrastructuren en hybride cloud-omgevingen waar burgers en ketenpartners 24/7 op rekenen.
Dit doen we binnen een complex, enterprise-grade landschap waarin Zero Trust, Infrastructure as Code (Ia C) en strenge normenkaders (zoals de BIO) de standaard zijn.
Wij werken professioneel en technisch gedreven, maar vooral ook nuchter en samen.
Half werk leveren we niet; afspraak is afspraak.
Omdat de maatschappelijke impact groot is, hechten we veel waarde aan structuur, standaarden en strakke documentatie.
Zo borgen we onze kennis en tackelen we proactief de uitdagingen van een hoogbeveiligde overheidsomgeving.
Dit neem je mee
Niveau: HBO werk- en denkniveau.
Platformkennis: Actuele certificeringen en aantoonbaar ruime ervaring met het Windows-platform (Server 2016 en hoger).
Directory
Services: Diepgaande kennis van Microsoft Active Directory Domain Services (waaronder Group Policies, Share- en NTFS-permissies, DNS en DHCP).
Cloud & Messaging: Ervaring met Microsoft Exchange (2019+) en Microsoft Entra ID.
Deployment tooling: Gedegen kennis van en ervaring met SCCM/WSUS patchmanagement en deployments.
Scripting: Sterke vaardigheden in Power Shell-scripting.
Kwaliteitsgerichtheid: Een proactieve, analytische en zelfstandige werkhouding waarbij nauwkeurige documentatie voor jou vanzelfsprekend is.
Dit krijg je
Salaris: 4020 euro tot 5600 euro.
Vakantiegeld en een 13de maand die maandelijks uitbetaald wordt.
Ruime mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerk faciliteiten en flexibele werktijden.
Toegang tot trainingen, actuele certificeringen en doorgroeimogelijkheden om je expertise scherp te houden.
Werken aan hoogbeveiligde enterprise-infrastructuren binnen een hecht en specialistisch team.
#J-18808-Ljbffr
Senior Systeembeheerder in Amsterdam werkgever: Experis
Bij Experis in Den Haag krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar kennis en innovatie centraal staan. We bieden niet alleen een uitstekende werk-privébalans met 25 vakantiedagen en een aantrekkelijke pensioenregeling, maar ook volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een team dat zich richt op complexe gegevensanalyse en veiligheid. Als Scrum Master maak je deel uit van een cultuur die samenwerking en continue verbetering waardeert, wat jouw rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Systeembeheerder in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Experis.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Experis jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Experis.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Experis en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Systeembeheerder in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Experis zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Systeembeheerder bij Experis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Experis
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
