Zet de volgende stap als Junior Systeembeheerder!

Zet de volgende stap als Junior Systeembeheerder!

Utrecht Full Time 43650 - 53350 € / jaar (geschat) Op locatie
Experis Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Beheer en onderhoud interne systemen, los IT-vragen op en werk aan uitdagende projecten.
  • Bedrijf: Experis Nederland, een bedrijf dat jouw toekomst centraal stelt.
  • Voordelen: Salaris tussen € 3.000,- en € 3.500,-, onbeperkte opleidingsmogelijkheden en 25 vakantiedagen.
  • Overige informatie: Gezellige borrels en teamuitjes maken het werken nog leuker!
  • Waarom deze baan: Zet de volgende stap in je IT-carrière met volop groeikansen en een hecht team.
  • Kwalificaties: Mbo- of hbo-niveau in IT en minimaal 4 jaar ervaring in systeembeheer.

Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.

Als Junior Systeembeheerder ben jij de spil achter een stabiele en efficiënte IT-omgeving. Jij zorgt ervoor dat de interne systemen optimaal draaien, zodat jouw collega’s zich kunnen focussen op hun werk zonder IT-onderbrekingen.

Jouw taken zijn onder andere:

  • Beheren en onderhouden van interne systemen (zoals Office 365 en Hyper‑V)
  • Oplossen van IT‑vragen van collega’s en gebruikers – snelle en effectieve oplossingen
  • Meewerken aan IT‑projecten en migraties – variatie en uitdaging
  • Implementeren van nieuwe technologieën – up‑to‑date blijven met de laatste tech
  • Proactief verbeteren van de IT‑omgeving door mogelijke verbeterpunten te signaleren en aan te pakken

Dit neem je mee:

  • Mbo‑ of hbo‑werk‑ en denkniveau in de richting van IT
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een IT‑support of systeembeheerrol
  • Kennis van Windows Server, Office 365 en virtualisatie (bijv. Hyper‑V of VMware)
  • Ervaring met het instellen, onderhouden en bewaken van IT‑apparatuur
  • Basiskennis van ITIL‑processen en ticketing‑systemen
  • Een leergierige instelling en de drive om jezelf continu te verbeteren

Dit krijg je:

  • Salaris tussen € 3.000,- en € 3.500,- (o.b.v. 40 uur)
  • Mogelijkheid tot het leasen van een auto
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden en certificeringen
  • Uitgebreide doorgroeimogelijkheden richting security of cloud
  • 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld
  • Gezellige borrels, teamuitjes en een hecht team

Klinkt dit als jouw ideale baan? Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen binnen 24 uur contact met je op!

Komt deze vacature niet helemaal overeen met wat je zoekt? Stuur me gerust een bericht of bel me, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Natasja Apperlo via natasja.apperlo@experis.nl of bel +31642358270.

Bij Experis draait het niet alleen om werk, maar om jouw toekomst. Met meer dan 24 jaar ervaring en een netwerk van topbedrijven, helpen we jou aan een baan die écht bij je past. Wij bieden persoonlijke begeleiding, opleidingsmogelijkheden en een plek waar jij je talenten kunt laten groeien. Experis is actief rond de vijf belangrijkste practice areas: Business Transformation, Digital Workspace, Cloud & Infrastructure, Cyber Security en Enterprise Applications. Dit betekent ook dat jij brede doorgroeimogelijkheden hebt binnen Experis. Wij hebben de juiste mensen in huis om jou te helpen. Nieuwsgierig geworden? Laten we het gesprek aan gaan!

Zet de volgende stap als Junior Systeembeheerder! werkgever: Experis Nederland

Bij onze grote internationale organisatie staat dienstverlening en gastvrijheid centraal, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt voor de rol van Medewerker Servicedesk. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met veel afwisseling, waar je samenwerkt met een enthousiast team en volop mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen binnen de IT. Met een aantrekkelijk salaris en de optie om incidenteel thuis te werken, bieden wij een ideale balans tussen werk en privé.

Experis Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Experis Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Zet de volgende stap als Junior Systeembeheerder! kunt binnenhalen

✨Verken de Automatisering Gemeenschap

Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Experis Nederland.

✨Deel je Projecten

Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Experis Nederland jouw profiel opmerkt.

✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten

Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Experis Nederland.

✨Bouw een Sterk Online Profiel

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Experis Nederland en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zet de volgende stap als Junior Systeembeheerder! te schitteren

Systeembeheer
Office 365
Hyper-V
IT-support
Windows Server
Virtualisatie (bijv. VMware)
ITIL-processen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!

Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.

Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Experis Nederland zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.

Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Zet de volgende stap als Junior Systeembeheerder! bij Experis Nederland.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Experis Nederland

✨Ken de nieuwste automatiseringstools

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.

✨Je ervaring met projecten delen

Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.

✨Passie voor efficiëntie

Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.