In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en ontwikkel robuuste software-oplossingen op het Microsoft-platform.
- Bedrijf: Internationale organisatie met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Marktconform salaris, 13e maand, 29 vakantiedagen en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Stimulerende werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten in een dynamische, internationale omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring in full stack ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 7000 € per maand.
Ben jij een ervaren en hands‑on Full Stack Developer die zowel back‑end als front‑end beheerst en graag werkt binnen een internationale omgeving?
In deze rol ontwerp, ontwikkel en onderhoud je robuuste software-oplossingen op het Microsoft-platform, met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en Dev Ops‑principes.
Ontwerpen en beheren van solution-architecturen, inclusief het gebruik van Azure-componenten.
Ontwikkelen, testen en onderhouden van interne applicaties — van database en back-end services tot de front-end.
Vertalen van businessbehoeften naar duidelijke specificaties en werkende oplossingen.
Schrijven van onderhoudbare, veilige en goed gedocumenteerde code en deelnemen aan code reviews.
Opzetten en onderhouden van de delivery pipeline, inclusief geautomatiseerde builds, tests en deployment-as-code.
Integreren van oplossingen binnen het bestaande applicatie- en informatielandschap.
Ondersteunen van gebruikers bij adoptie en het verwerken van feedback.
Overdragen van oplossingen naar beheer in samenwerking met ICT-diensten, inclusief documentatie.
Evalueren van prestaties en doorvoeren van verbeteringen.
Hier ga je werken
Je werkt binnen een internationale organisatie die wereldwijd opereert in zowel onshore- als offshore-projecten.
De IT-afdeling speelt een centrale rol in het ontwikkelen en beheren van digitale oplossingen die bedrijfsprocessen ondersteunen en optimaliseren.
Innovatie, samenwerking en technologische vooruitgang staan hier centraal.
In het team werk je samen met Business Analysts, Data Analysts, Project Managers en collega-developers binnen ICT Solutions.
Daarnaast heb je veel contact met proceseigenaren, materiedeskundigen en key users.
De werklocatie is Hoofddorp, met een omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.
Dit neem je mee
Een hbo-diploma in Computer Science, Software Engineering, ICT of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring als developer in zowel back-end als front-end ontwikkeling.
Kennis van Python (pré).
Ervaring met het ontwerpen van solution-architecturen en praktische ervaring met Azure.
Kennis van relationele databases, datamodellering en API-ontwikkeling.
Een Dev Ops-mentaliteit met ervaring in Git, geautomatiseerde builds, tests, Deployment as Code en verantwoordelijkheid tot productie.
Een AI-first mindset: effectief gebruik van AI-tools en kritisch inzicht in resultaten.
Sterke communicatieve vaardigheden richting ICT-collega’s, business owners en andere stakeholders.
Uitstekende beheersing van het Engels; Nederlands is een pré.
Een fulltime functie (40 uur per week) binnen een internationale werkomgeving.
Een marktconform salaris tussen € 6.000 en € 7.000 per maand.
Een 13e maand.
Vakantiegeld. 29 vakantiedagen per jaar.
De mogelijkheid om jaarlijks 10 extra vakantiedagen bij te kopen Uitgebreid onboardingprogramma.
Diverse vrijwillige activiteiten zoals sport, borrels en evenementen.
#J-18808-Ljbffr
Fullstack developer in Hoofddorp werkgever: Experis Nederland
Bij onze grote internationale organisatie staat dienstverlening en gastvrijheid centraal, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt voor de rol van Medewerker Servicedesk. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met veel afwisseling, waar je samenwerkt met een enthousiast team en volop mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen binnen de IT. Met een aantrekkelijk salaris en de optie om incidenteel thuis te werken, bieden wij een ideale balans tussen werk en privé.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fullstack developer in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Experis Nederland op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Experis Nederland.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Experis Nederland.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Fullstack developer bij Experis Nederland wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fullstack developer in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Experis Nederland.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Experis Nederland waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Experis Nederland
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Experis Nederland.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Experis Nederland.
