In één oogopslag
- Taken: Verbind schaars Tech-talent met de Rijksoverheid en begeleid kandidaten door het recruitmentproces.
- Bedrijf: Experis, een toonaangevende consultancy in tech-recruitment.
- Voordelen: Startsalaris tot €5.000, vakantiegeld, 20 vakantiedagen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Hecht team met veel sociale activiteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de tech-wereld en ontwikkel jezelf tot specialist in recruitment.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 1-4 jaar ervaring als recruiter.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij impact maken binnen de wereld van Tech-recruitment én bijdragen aan projecten binnen de Rijksoverheid? Als Government Recruiter bij Experis in Gouda verbind je schaars Tech-talent aan organisaties zoals het Ministerie van Defensie, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Buitenlandse Zaken. Binnen Team Government ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, partners en opdrachtgevers en zorgt voor een optimale kandidaat ervaring van eerste contact tot plaatsing.
Jouw werkzaamheden:
- Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
- Actief searchen en benaderen van Tech-professionals via verschillende online kanalen;
- Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken;
- Beoordelen van kandidaten op ervaring, vaardigheden en motivatie;
- Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
Je komt terecht in een ambitieus team waar je het recruitmentvak in de praktijk leert. Met intensieve Tech-trainingen, persoonlijke begeleiding en veel eigen verantwoordelijkheid ontwikkel je jezelf snel tot specialist binnen de arbeidsbemiddeling. De sfeer binnen het team is hecht, sociaal en betrokken. Collega’s zoeken elkaar graag op kantoor op en werken nauw samen om successen te behalen en van elkaar te leren. Hoewel hybride werken mogelijk is, kiest het merendeel van het team ervoor om regelmatig op locatie aanwezig te zijn. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en worden er regelmatig teamactiviteiten en sociale evenementen georganiseerd.
Experis helpt organisaties hun technologische slagkracht te versterken met tech talent, tech services en workforce solutions. Door specialistische expertise, technologie en mensen samen te brengen, helpen we organisaties krachtige teams op te bouwen, innovatie te versnellen en duurzame impact te realiseren. Daarnaast biedt Experis fieldcoaching. Dit betekent dat Professionals gedurende hun opdracht intensief worden begeleid, wat niet alleen hun eigen groei versterkt, maar ook direct bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Dit neem je mee:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 1-4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving;
- Ervaring binnen de Tech-arbeidsbemiddeling is een pré;
- Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;
- Startsalaris tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
- Vakantiegeld;
- 20 wettelijke vakantiedagen en een flexibel budget waarmee je 7 extra vakantiedagen kunt kopen of laten uitbetalen;
- Provisieregeling;
- Pensioenregeling;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis;
- Hybride werken: het team werkt één dag per week vanuit huis;
- Thuiswerkvergoeding.
Tech Recruiter | Government | Consultancy | Gouda werkgever: Experis Nederland
Bij onze grote internationale organisatie staat dienstverlening en gastvrijheid centraal, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt voor de rol van Medewerker Servicedesk. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met veel afwisseling, waar je samenwerkt met een enthousiast team en volop mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen binnen de IT. Met een aantrekkelijk salaris en de optie om incidenteel thuis te werken, bieden wij een ideale balans tussen werk en privé.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tech Recruiter | Government | Consultancy | Gouda kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Experis Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Experis Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Experis Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tech Recruiter | Government | Consultancy | Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Experis Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Experis Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Experis Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Experis Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Tech Recruiter | Government | Consultancy | Gouda bij Experis Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
