In één oogopslag
- Taken: Los 1e en 2e lijns IT-incidenten op en ondersteun eindgebruikers.
- Bedrijf: Professionele IT-dienstverlener met focus op digitale werkplekken.
- Voordelen: Salaris tot €3200, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Samenwerken in een team dat klantgerichtheid en kwaliteit waardeert.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in helpdesk of werkplekbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Dit ga je doen:
- Oppakken en afhandelen van 1e en 2e lijns incidenten via Topdesk
- Onsite ondersteuning van eindgebruikers op verschillende locaties
- Installeren, configureren en beheren van werkplekken (Windows 11)
- Beheer van devices via Microsoft Intune en Google-omgeving
- Uitvoeren van werkplekbeheer en hardware‑uitrol
- Proactief signaleren van terugkerende verstoringen en verbetervoorstellen doen
- Samenwerken binnen het serviceteam en afstemmen met andere IT-collega’s
Hier ga je werken:
Je komt te werken binnen een professionele IT-dienstverlener die organisaties ondersteunt in hun digitale werkplek. Je draait mee in een serviceteam waar samenwerking, eigenaarschap en klantgerichtheid centraal staan. De cultuur is pragmatisch, no-nonsense en gericht op kwaliteit en continuïteit.
Dit neem je mee:
- Minimaal 2 jaar ervaring in een helpdesk- of werkplekbeheerfunctie
- Ervaring met Topdesk of vergelijkbaar ticketsysteem
- Kennis van Windows 11 en werkplekbeheer
- Ervaring met Microsoft Intune
- Goede beheersing van de Engelse taal
- In het bezit van rijbewijs B
- Ervaring binnen een industriële of technische omgeving
- Bekend met Google Workspace
Dit krijg je:
- Salaris tot €3.200 bruto per maand (op basis van 40 uur, bespreekbaar bij uitzondering)
- Fulltime functie (40 uur per week)
- 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding of lease auto (prive of zakelijk)
- Begeleiding door een vaste fieldmanager
- Mogelijkheden tot opleiding en certificering
- Dynamische werkomgeving met afwisselende locaties
Medior IT Support Engineer - Rotterdam - tot €3200 obv 40 uur werkgever: Experis Austria
Bij Experis Austria bieden we een stimulerende werkomgeving in Noord-Brabant, waar je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen ons team. We hechten veel waarde aan een open en collegiale werkcultuur, met volop mogelijkheden voor training en persoonlijke ontwikkeling. Als werkgever ondersteunen we je niet alleen in je professionele groei, maar zorgen we ook voor een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior IT Support Engineer - Rotterdam - tot €3200 obv 40 uur kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Experis Austria op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Experis Austria.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Experis Austria.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Medior IT Support Engineer - Rotterdam - tot €3200 obv 40 uur bij Experis Austria wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior IT Support Engineer - Rotterdam - tot €3200 obv 40 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Experis Austria.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Experis Austria waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Experis Austria
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Experis Austria.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Experis Austria.
