In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel nieuwe functionaliteiten met Oracle APEX en los bugs op.
- Bedrijf: Werken bij DICTU, dé ICT-dienstverlener voor de Rijksoverheid.
- Voordelen: Brutosalaris tot €6.000, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel je verder tot Senior of Lead Ontwikkelaar in een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in innovatieve projecten voor economie en duurzaamheid.
- Kwalificaties: Ervaring met Oracle APEX en Agile werken is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 6000 € per maand.
Dit ga je doen
Als Medior Oracle APEX Ontwikkelaar voer je de volgende taken uit: Realiseren van nieuwe functionaliteit met Oracle APEX en PL/SQL.
Oplossen van bugs en incidenten.
Vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen.
Implementeren van CI/CD faciliteiten.
Bijdragen aan testautomatisering.
Signaleren en realiseren van verbeteringen in het platform.
Onderhouden van contacten met andere Oracle APEX ontwikkelaars binnen DICTU.
Werken en verbeteren van het DIP Dev Ops team volgens Scrum.
Hier ga je werken
Je komt terecht in een agile team bestaande uit twee andere ontwikkelaars, testers, beheerders, analisten, een scrummaster en een product owner.
Als medior ontwikkelaar krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld tot Senior of Lead Ontwikkelaar en een cruciale rol te spelen in de verdere ontwikkeling van ons platform.
Het Dynamisch Informatie Platform (DIP) waar jij aan gaat werken is een generiek applicatieplatform ontworpen voor de efficiënte vastlegging van registraties.
Het platform speelt een cruciale rol in het beheer van verschillende regelingen, administraties en klanten, en zal de komende jaren steeds belangrijker worden vanwege de toenemende regelingen en het gebruik ervan.
Als Apex Ontwikkelaar kom je terecht binnen Team Economie en Duurzaamheid.
Dit team ontwikkelt, beheert en onderhoudt diverse platforms, databases en registers op het gebied van economie en duurzaamheid.
Onze grootste klant, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO. nl), gebruikt onze oplossingen voor hun administraties, subsidies e Sn opdrachten.
Met ongeveer 65 medewerkers, verdeeld over meerdere Dev Ops teams, werken we aan innovatieve ICT-oplossingen ondersteund door Scrum masters, solution architecten en delivery managers.
DICTU levert ICT- en digitale diensten voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en andere ministeries.
Met onze expertise ondersteunen we beleid- en organisatiedoelen en spelen we in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals Cloud computing.
We waarborgen de hoogwaardige beveiliging van de gegevens die we beheren en bewaren.
Dit neem je mee
Als Medior Apex Ontwikkelaar beschik jij minimaal over het volgende: Aantoonbare ervaring met Oracle APEX, Forms, PL/SQL, bij voorkeur binnen de rijksoverheid.
HBO werk en denkniveau.
Kennis van CI/CD, lifecycle management en informatiebeveiliging bij applicatieontwikkeling.
Ervaring met Agile werken (Scrum/Dev Ops methoden/technieken).
Het liefste breng jij ook het volgende mee Ervaring met Jira en Confluence.
Kennis van webservices (SOAP, REST).
Ervaring met Topdesk.
Dit krijg je
Als Medior Apex Ontwikkelaar ontvang jij het volgende: Een 36urige werkweek; Brutosalaris tussen de €4.000 en €6.000 per maand; Vakantiegeld en een 13e maand; Ruime opleidingsmogelijkheden.
#J-18808-Ljbffr
Apex Ontwikkelaar | Rijksoverheid in Amsterdam werkgever: Experis Austria
Bij Experis Austria bieden we een stimulerende werkomgeving in Noord-Brabant, waar je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen ons team. We hechten veel waarde aan een open en collegiale werkcultuur, met volop mogelijkheden voor training en persoonlijke ontwikkeling. Als werkgever ondersteunen we je niet alleen in je professionele groei, maar zorgen we ook voor een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Apex Ontwikkelaar | Rijksoverheid in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Experis Austria op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Experis Austria.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Experis Austria.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Apex Ontwikkelaar | Rijksoverheid bij Experis Austria wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Apex Ontwikkelaar | Rijksoverheid in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Experis Austria.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Experis Austria waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Experis Austria
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Experis Austria.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Experis Austria.
