In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en jaag nieuwe klanten na in de robotica-industrie.
- Bedrijf: Exotec, een toonaangevend bedrijf in robottechnologie met een diverse cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel reismogelijkheden en een focus op innovatie.
- Waarom deze baan: Word deel van de robotica-revolutie en maak impact in de industrie.
- Kwalificaties: 5-10 jaar ervaring in Business Development en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Exotec is at the forefront of technological excellence, aiming to redefine the relationship between humans and robots. Our solutions are contributing to the success of some of the largest brands in retail en e-commerce door de manier waarop zij bestellingen aan eindconsumenten vervullen te revolutioneren, terwijl we arbeidsbeperkingen verminderen en de veiligheid op de werkplek vergroten. Door de unificatie van high-performance software en hardware worden onze robotoplossingen wereldwijd ingezet, en onze exponentiële groei heeft ons gevestigd als de eerste industriële unicorn in Frankrijk. Werken bij Exotec is een spannende kans om je vaardigheden een doel te geven. Sluit je aan bij ons diverse team van meer dan 1.000 ExoPeople wereldwijd om je ideeën werkelijkheid te laten worden. De robotica-revolutie is nog maar het begin bij Exotec. Word jij er onderdeel van?
Als Business Development Leader zul je:
- Partners benutten en nieuwe klanten werven, gericht op Supply Chain en Operations Directors
- Initiëren en ondersteunen van coördinatie van BD-gedreven evenementen en beurzen (LogiMAT, ExoTour)
- Belangrijke accountcontacten en partners op de hoogte houden van bedrijfsupdates en betrokken houden via LinkedIn
- Binnenkomende leads kwalificeren om hun potentieel voor Exotec te evalueren
- Zorgen voor een goede overdracht van kansen naar Sales
- Samenwerken met Marketing en regelmatig inzichten bieden
- Impactvolle leadgeneratiecampagnes creëren en lanceren
We zijn enthousiast om iemand te verwelkomen die onze passie voor samenwerking en innovatie deelt, die een echte hunter-mentaliteit combineert met een hands-on, ondernemende mindset en de drive om nieuwe zakelijke kansen te bouwen en te laten groeien.
Hier is wat je zal helpen om succesvol te zijn in deze rol:
- 5–10 jaar relevante ervaring in Business Development, Sales, Engineering, Consulting, Supply Chain, Operations. Eerdere ervaring in magazijnautomatisering is niet verplicht.
- Een bewezen staat van dienst in het leveren van sterke commerciële resultaten, aangetoond door pipeline-generatie, omzetgroei, conversie van business development-kansen naar sales, en succesvol beheer van live kansen.
- Een snelle leerling die gedijt in een proactieve omgeving, zich snel aanpast aan veranderingen en comfortabel is met het navigeren door ambiguïteit.
- Een directe, eerlijke en pragmatische communicator die verantwoordelijkheid neemt en dingen gedaan krijgt.
- Native-level of vloeiend in het Duits en vloeiend in het Engels. Andere Europese talen zijn een plus.
Dit is een functie op locatie met een geschatte reisfrequentie van 30-50%.
Business Developer Leader in Amsterdam werkgever: Exotec
Bij Exotec bieden we een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je jouw vaardigheden kunt inzetten in de snelgroeiende wereld van robotica. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om te groeien binnen een internationaal team van meer dan 1000 ExoPeople. Onze locatie in Puttershoek biedt niet alleen toegang tot geavanceerde technologieën, maar ook een cultuur die creativiteit en samenwerking stimuleert, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van de industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Developer Leader in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Exotec een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Exotec.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Exotec die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Developer Leader in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Exotec zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Exotec waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Exotec
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Exotec door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Exotec actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
