In één oogopslag
- Taken: Leid en bewaak de voortgang van Exodusvakantiekampen in penitentiaire inrichtingen.
- Bedrijf: Exodus Nederland, een organisatie met een sterke focus op forensische zorg.
- Voordelen: Marktconforme beloning en ruime autonomie in je rol.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouders en kinderen binnen de forensische zorg.
- Kwalificaties: HBO/Post-HBO niveau, kennis van forensische zorg en ervaring met fondsenwerving.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Exodus Nederland zoekt een programmamanager om de Exodusvakantiekampen te leiden en de voortgang te bewaken in diverse penitentiaire inrichtingen.
Je stuurt projectmedewerkers aan, onderhoudt contacten met samenwerkingspartners en beheert het jaarplan en de planning.
De positie vraagt HBO/Post-HBO werk- en denkniveau, kennis van forensische zorg en ervaring met fondsenwerving en subsidieaanvragen.
Het betreft een tijdelijke functie met ruime autonomie en een marktconforme beloning. #J-18808-Ljbffr
Programmamanager Ouder-Kind Campagnes in Leiden werkgever: Exodus Nederland
Exodus is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers binnen de forensische zorg. Met een betrokken team en veel ruimte voor autonomie, biedt Exodus een uitdagende en betekenisvolle functie waarin leren, samenwerken en werkplezier centraal staan. De organisatie investeert in de groei van haar medewerkers door middel van deskundigheidsbevordering en biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget en een loopbaanbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Ouder-Kind Campagnes in Leiden kunt binnenhalen
✨Betrek je bij lokale initiatieven
In de wereld van non-profit en sociale impactprojecten is zichtbaarheid essentieel. Sluit je aan bij lokale organisaties of initiatieven die aansluiten bij jouw interesses. Dit kan helpen om waardevolle contacten te leggen en zelfs mogelijkheden te ontdekken voordat ze officieel worden aangekondigd.
✨Gebruik online platforms voor sociale impact
Platforms zoals Idealist en VluchtelingenWerk Nederland kunnen geweldige bronnen zijn voor tijdelijke functies in de non-profitsector. Maak een profiel aan en volg regelmatig de updates om op de hoogte te blijven van nieuwe kansen.
✨Schakel netwerken in de sociale sector in
Doe mee aan evenementen zoals netwerken of conferenties gericht op sociale impact. Dit zijn vaak plekken waar je direct in contact kunt komen met organisaties die op zoek zijn naar tijdelijke medewerkers. Maak gebruik van deze gelegenheden om jezelf en jouw passie voor de sector te laten zien.
✨Fan van Exodus Nederland? Laat het weten!
Als je geïnteresseerd bent in een tijdelijke rol bij Exodus Nederland, laat ze zien dat je enthousiast bent! Stuur een enthousiaste e-mail en leg uit hoe jouw skills en drive aansluiten bij hun missie. Persoonlijke betrokkenheid valt altijd op!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Ouder-Kind Campagnes in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor sociale impact zien:Bij een tijdelijke rol in de non-profitsector is het belangrijk dat je je motivatie voor sociale impact duidelijk laat doorklinken in je applicatie. Vertel ons waarom je betrokken wilt zijn bij projecten die een verschil maken en hoe je dit in het verleden hebt gedaan. Jouw persoonlijke verhaal kan ons echt raken!
Benadruk relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief opsmukt met de vaardigheden en ervaringen die specifiek zijn voor de non-profitsector. Denk aan vrijwilligerswerk, projecten waar je aan hebt deelgenomen, of specifieke vaardigheden zoals fondsenwerving of gemeenschapsbetrokkenheid. Dit laat ons zien dat je goed op je plek bent in onze wereld.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Aangezien dit een tijdelijke rol is, is het belangrijk om je aanpassingsvermogen te benadrukken. Geef voorbeelden in je sollicitatie van momenten waarop je snel hebt kunnen inspelen op veranderingen of nieuwe uitdagingen in projecten. Dit maakt ons enthousiast over jouw potentieel in ons team!
Een focus op samenwerking:In de non-profitsector draait alles vaak om teamwork en samenwerking. Laat in je motivatiebrief zien hoe jij hebt bijgedragen aan teamprojecten en hoe je kunt werken binnen een diverse groep mensen. Laat ons weten waarom jij de ideale kandidaat bent om samen ons doel te bereiken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Exodus Nederland
✨Laat je passie voor de zaak zien
Omdat we werken in de non-profitsector, is het cruciaal om je motivatie voor sociale impact te tonen. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt waarom dit belangrijke werk voor je is en hoe jouw waarden aansluiten bij die van Exodus Nederland.
✨Ken de impactmetingen
In sociale impactprojecten draait alles om cijfers en resultaten. Maak je vertrouwd met verschillende methoden van impactmeting die toegepast worden in de sector, en kom voorbereid op vragen hierover. Dit laat zien dat je niet alleen gepassioneerd bent, maar ook dat je de nodige kennis hebt om de impact te kunnen evalueren.
✨Wees flexibele en aanpassingsgericht
Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, willen ze zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Voorbereiden op vragen over hoe je omgaat met onverwachte uitdagingen of veranderingen in projecten kan je helpen om dit uit te lichten.
✨Bouw een netwerk voor de toekomst
Tijdens je interview, probeer een connectie te maken met de mensen die je ontmoet. Vraag niet alleen naar hun ervaringen bij Exodus Nederland, maar ook naar hun advies voor iemand die in de sector wil groeien. Dit kan waardevolle connecties opleveren voor later, zelfs als de rol tijdelijk is.
