In één oogopslag
- Taken: Creëer kansen voor kinderen met een ouder in detentie en leid inspirerende vakantiekampen.
- Bedrijf: Exodus, dé forensisch expert met een bevlogen team.
- Voordelen: Tijdelijk contract, goed salaris, reiskostenvergoeding en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een betekenisvolle rol met veel ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op gezinnen en help kinderen in moeilijke situaties.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in projectmanagement en affiniteit met forensische zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Creëer jij graag nieuwe kansen voor kinderen met een ouder in detentie? Sta je stevig in je schoenen, ben je creatief en kun je goed plannen en organiseren? Heb je affiniteit met ouder-kindactiviteiten binnen de forensische zorg? Krijg je energie van het aansturen van projectmedewerkers? Wil je bijdragen aan een veilige terugkeer van mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen in de samenleving, en aan het verminderen van de impact van detentie op gezinnen met kinderen? Dan ben je bij Exodus aan het juiste adres!
Vanwege het zwangerschapsverlof van onze programmamanager hebben we tijdelijk plek voor een nieuwe collega van januari tot half juli 2027 (acht tot twaalf uur p/w).
Wat ga je doen?
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor de Exodusvakantie kampen die we in diverse penitentiaire inrichtingen organiseren.
- Je bewaakt de voortgang van deze vakantiekampen, stuurt de projectmedewerkers aan en onderhoudt contact met verschillende samenwerkingspartners.
- Je zit maandelijks het projectteamoverleg voor en voert werkoverleggen met de projectmedewerkers.
- Je bent de projectleider van het lopende onderzoek naar de impact van de Exodusvakantiekampen, in samenwerking met Avans Hogeschool.
- Je denkt mee met collega’s over de Mijn kind en ik-training.
- Je bent sparringpartner voor de afdeling communicatie met betrekking tot alle communicatie over de Exodusvakantiekampen, het impactonderzoek en de Mijn kind en ik-training.
- Je schrijft het jaarplan en houdt de planning in de gaten.
- Je signaleert eventuele knelpunten en maakt deze bespreekbaar.
- Je onderhoudt contact met penitentiaire inrichtingen, gezinnen met een ouder in detentie, de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), netwerkpartners, fondsen, hogescholen en universiteiten.
- Optioneel: je werft fondsen.
Het is belangrijk dat je de urgentie van dit programma voelt!
Vereisten:
- HBO/post-HBO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding Social Work of vergelijkbare opleiding).
- Kennis van de forensische zorg en jeugdzorg, kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met en/of kennis van de impact van een ouder in detentie op (de ontwikkeling van) kinderen.
- Ervaring met projectmanagement en met het begeleiden en aansturen van medewerkers.
- Het vermogen om draagvlak te creëren binnen teams en effectief samen te werken met verschillende ketenpartners.
- Ervaring met fondsenwerving en subsidiemogelijkheden.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (projectplannen, verantwoordingen en financieringsaanvragen).
- Overtuigingskracht, creativiteit, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, uitstekende sociale vaardigheden, probleemoplossend en analytisch vermogen.
Exodus biedt:
- Een afwisselende en betekenisvolle tijdelijke functie in de forensische zorg.
- Een bevlogen team.
- Veel ruimte voor professionele autonomie, deskundigheidsbevordering en ontwikkeling.
- Een tijdelijk contract met een salaris van € 4.034,- tot €5.326,- (schaal 9, cao Sociaal Werk) op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en periodiek.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (Individueel Keuzebudget, vitaliteitsuren en loopbaanbudget).
- Een reiskostenvergoeding en thuiswerkregeling.
- Een werkomgeving waarin leren & ontwikkelen, samenwerken en werkplezier centraal staan.
Over Exodus
Met zo’n tweehonderdvijftig professionals en ruim duizend vrijwilligers begeleidt Stichting Exodus Nederland al meer dan veertig jaar mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen bij hun veilige terugkeer in de samenleving. Exodus is dé forensisch expert die woonbegeleiding en ambulante begeleiding biedt. We ondersteunen onze deelnemers op tenminste vier gebieden: wonen, werken, relaties en zingeving. Dit doen we om recidive te voorkomen en bij te dragen aan een veilige samenleving. We leveren kwaliteitszorg en begeleiden onze deelnemers risicogericht en methodisch met onze beproefde, eigen methodiek Jouw Kracht. Hiermee zetten we deelnemers in hun kracht, geven we nieuwe kansen en bieden perspectief. Exodus besteedt veel aandacht aan ouder-kindbegeleiding. Zo hebben we in verschillende penitentiaire inrichtingen een Ouder-Kind Detentieprogramma (OKD), geven we Mijn Kind en Ik-trainingen en organiseren we Exodusvakantiekampen. Daarnaast hebben we ons eigen expertisecentrum: Expertisecentrum K I N D, een samenwerkingsverband tussen Avans Hogeschool en Exodus. Wij zijn Exodus. We bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend.
Programmamanager in Leiden werkgever: Exodus Nederland
Exodus is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers binnen de forensische zorg. Met een betrokken team en veel ruimte voor autonomie, biedt Exodus een uitdagende en betekenisvolle functie waarin leren, samenwerken en werkplezier centraal staan. De organisatie investeert in de groei van haar medewerkers door middel van deskundigheidsbevordering en biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget en een loopbaanbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager in Leiden kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Exodus Nederland aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Exodus Nederland te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Exodus Nederland
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Exodus Nederland jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
