In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse aansturing van een innovatieve behandelkliniek en vertaal strategische ambities naar resultaten.
- Bedrijf: Flexclinics, een zelfstandige kliniek voor robot geassisteerde orthopedische chirurgie in Utrecht.
- Voordelen: Uitdagende rol met invloed op groei en professionalisering binnen de zorgsector.
- Overige informatie: Inspirerende omgeving met kansen voor talentontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de transformatie van start-up naar scale-up en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring als Managing Director of COO met focus op financiële en commerciële resultaten.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Flexclinics is een innovatieve, zelfstandige behandelkliniek voor planbare, hoogwaardige zorg met focus op robot geassisteerde orthopedische chirurgie en wervelkolomchirurgie in Utrecht. De onderneming combineert eigen zorgactiviteiten met verhuur van OK-capaciteit en laat een gezonde financiële ontwikkeling zien, met groeiende omzet en EBITDA.
Nu Flexclinics op het kantelpunt van start-up naar scale-up staat, is besloten de dagelijkse integrale aansturing bij een Managing Director te beleggen, die samen met de Voorzitter RvB en CMO de RvB zal vormen. Gezien de groeiambitie van Flexclinics zoeken wij een collegiaal bestuurder met focus op professionalisering en schaalbaarheid.
Binnen een collegiaal bestuur draag je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van de organisatie en vertaal je de strategische ambities van de Raad van Bestuur naar concrete operationele resultaten. Je geeft leiding aan het managementteam en ontwikkelt een efficiënte, schaalbare en toekomstbestendige organisatie, met focus op operationele sturing, financiële performance, datagedreven besluitvorming, digitalisering en AI.
- Datagedreven Managing Director, COO of Directeur Bedrijfsvoering met financiële en commerciële scherpte
- Ervaring in en/of affiniteit met de zorgsector
- Integraal leider, stuurt op financieel resultaat met oog voor mensen, kwaliteit en processen
- Zichtbaar, toegankelijk en verbindend, gericht op talentontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking
- Uitdagende positie in de Raad van Bestuur van een inspirerende zelfstandige behandelkliniek
- Sleutelrol in de verdere professionalisering van de organisatie, procedures en processen, met behoud van slagkracht en de ondernemende cultuur
- Bijdragen aan de verdere groei van de onderneming door uitbreiding van locaties en partnerships
Managing Director in Utrecht werkgever: Executive People
Ecorus is een toonaangevende speler in de hernieuwbare energiesector, met een sterke focus op duurzame en schaalbare oplossingen. Werken bij Ecorus betekent deel uitmaken van een ambitieus team dat zich inzet voor de energietransitie, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Gevestigd in Rotterdam, biedt Ecorus unieke kansen om internationaal te opereren en impact te maken in de sector, terwijl je samenwerkt met een diverse groep professionals die gepassioneerd zijn over duurzaamheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Director in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Executive People en kun je je enthousiasme voor de rol van Managing Director beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Director in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Executive People.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Executive People. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Executive People
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Executive People, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Managing Director is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Executive People werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
