In één oogopslag
- Taken: Leid fondsenwerving en organisatieontwikkeling, en vertegenwoordig TI-NL nationaal en internationaal.
- Bedrijf: Transparency International Nederland, een organisatie die zich inzet voor integriteit en transparantie.
- Voordelen: Impactvolle rol met de kans om maatschappelijke verandering te stimuleren.
- Overige informatie: Een unieke kans om een verschil te maken in de maatschappij.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van een organisatie die vecht voor eerlijkheid en transparantie.
- Kwalificaties: Ervaring in belangenbehartiging en affiniteit met integriteit en transparantie.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Transparency International Nederland (TI-NL) zoekt een directeur die extern boegbeeld van de organisatie wordt en leiding geeft aan fondsenwerving en organisatieontwikkeling.
U onderhoudt contacten met politiek en overheid, vertegenwoordigt TI-NL nationaal en internationaal en stuurt het team aan naar de gestelde meerjarenstrategie.
De functie vraagt affiniteit met integriteit en transparantie, ervaring in belangenbehartiging en het vermogen om maatschappelijke impact te balanceren.
#J-18808-Ljbffr
Extern Boegbeeld & Directeur voor Integriteit en Fondsenwerving in The Hague werkgever: Executive People
Ecorus is een toonaangevende speler in de hernieuwbare energiesector, met een sterke focus op duurzame en schaalbare oplossingen. Werken bij Ecorus betekent deel uitmaken van een ambitieus team dat zich inzet voor de energietransitie, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Gevestigd in Rotterdam, biedt Ecorus unieke kansen om internationaal te opereren en impact te maken in de sector, terwijl je samenwerkt met een diverse groep professionals die gepassioneerd zijn over duurzaamheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Extern Boegbeeld & Directeur voor Integriteit en Fondsenwerving in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals Executive People.
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals Executive People. Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals Executive People.
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij Executive People zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Extern Boegbeeld & Directeur voor Integriteit en Fondsenwerving in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij Executive People zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij Executive People.
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Executive People
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van Executive People. In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij Executive People wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van Executive People!
