In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen aan groep 7 en stimuleer leerlingen om te groeien.
- Bedrijf: Een vrolijke christelijke OGO school in Ridderkerk met een focus op onderzoekend leren.
- Voordelen: Salaris volgens cao, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Een kleurrijke school waar samenwerking en plezier centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak elke schooldag een verschil voor leerlingen en werk samen aan betekenisvol onderwijs.
- Kwalificaties: PABO-diploma of ervaring als PABO-student in het derde/ vierde jaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 3665 - 5586 € per maand.
Groep 7 is klaar voor jouw talent! Ben jij de bevoegde leerkracht die structuur, inspiratie en groei samenbrengt? Maak het verschil in Ridderkerk, elke schooldag opnieuw!
Voor een bovenbouwgroep 7 ben jij de bevoegde leerkracht die de leerlingen uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. Als leerkracht geef je doelgericht les, breng je structuur aan en zorg je voor een veilige sfeer waarin leerlingen met vertrouwen leren, samenwerken en steeds zelfstandiger worden. Met heldere instructies, concrete leerdoelen en oog voor individuele verschillen help je ieder kind vooruit. Je houdt de ontwikkeling scherp in de gaten en weet wat leerlingen nodig hebben om de volgende stap te zetten. Samen met je collega’s bouw je aan sterk en betekenisvol onderwijs. In het bovenbouwleerteam wissel je ideeën uit, denk je mee over onderwijsverbetering en vertaal je nieuwe inzichten naar de dagelijkse praktijk.
Maak jij vanaf 1 december 3 dagen per week (dagen in onderling overleg) onderdeel uit van dit team tot de leerkracht weer terug is?
Op deze christelijke OGO school in Ridderkerk staat onderzoekend leren door het werken in thema's centraal; een vrolijke school waar leren en spelen hand in hand gaan! Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van ontwikkelingsgericht onderwijs. De school hanteert het vijf gelijke dagen model, iedere dag van 8.30u-14.00u. Iedere dag laat het team van leerkrachten 400 kinderen stralen met boeiend en betekenisvol onderwijs én opvang. Het doel? Een kleurrijke groei voor iedereen - van kleine ontdekkingsreizigers tot enthousiaste medewerkers. Samenwerking is hun geheime ingrediënt! Ze werken zij aan zij met ouders en partners om de sprankelende ontwikkeling van de kinderen te ondersteunen. Hun motto, 'Een kleurrijke groei', zegt het al: ze willen dat jij groeit, bloeit en geniet van elke stap. In de klas gebruiken ze de Kwink-methode om een veilige en gezellige sfeer te creëren. Deze sfeer zie je overal in de school terug. Ze hebben zelfs drie speciale waarden gekozen: geluk, samen en betrokkenheid. Dat betekent dat alle juffen, meesters, vriendjes en ouders dezelfde taal spreken - de taal van plezier en vriendschap! Ze kunnen niet wachten om je te begroeten. De deur staat altijd open voor een warm welkom en een kijkje in deze bruisende school. Tot snel!
We vinden het belangrijk dat jij met een goed gevoel aan de slag gaat. Daarom kun je rekenen op:
- Jouw eigen contactpersoon met ervaring in het onderwijs;
- salaris volgens de cao primair onderwijs, afhankelijk van jouw bevoegdheid, tussen € 3.665 en € 5.586 bruto per maand op fulltime basis;
- reiskostenvergoeding conform cao PO;
- eindejaarsuitkering in december;
- vakantiegeld in mei;
- salarisdoorbetaling in de schoolvakanties tijdens deze opdracht;
- pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
- én waardevolle extraatjes via ons, als jij iemand aandraagt of vacatures deelt, (voor kandidaten in loondienst).
Voor deze functie is een PABO-diploma wenselijk, maar ben je een ervaren 3e/4e jaar PABO student (en geen zzp) dan zien we je sollicitatie ook graag tegemoet. Voldoe je hier niet aan? Bekijk dan onze andere vacatures.
Leerkracht groep 7 - 3 dgn - Ridderkerk werkgever: ExcellentFlex
Excellentflex onderwijs biedt een unieke kans voor PABO-studenten en ervaren onderwijsassistenten om flexibel en betekenisvol werk te combineren met hun studie. Met een focus op jouw persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de vrijheid om zelf je werkdagen en locaties te kiezen, terwijl je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw vanaf dag één. Onze ondersteunende werkcultuur en de mogelijkheid om langdurig bij dezelfde school te werken, maken Excellentflex een uitstekende werkgever in het primair onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 7 - 3 dgn - Ridderkerk kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals ExcellentFlex. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals ExcellentFlex zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 7 - 3 dgn - Ridderkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij ExcellentFlex wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor ExcellentFlex makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij ExcellentFlex!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ExcellentFlex
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
