Pedagogisch Professional Detachering (loondienst)

Pedagogisch Professional Detachering (loondienst)

Utrecht Full Time 4050 - 4950 € / maand (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Creëer een veilige omgeving voor kinderen en ondersteun hun ontwikkeling.
  • Bedrijf: ExcellentFlex, dé partner voor pedagogische professionals in de kinderopvang.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ruimte voor groei in je carrière.
  • Waarom deze baan: Combineer flexibiliteit met zekerheid en maak een verschil in het leven van kinderen.
  • Kwalificaties: Diploma Kinderopvang en relevante certificaten zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.

Combineer flexibiliteit met zekerheid als Pedagogisch Professional in de kinderopvang Utrecht! Werk op detacheringsbasis en houd de focus op wat écht telt: de kinderen.

Als Pedagogisch Professional op detacheringsbasis werk je voor een langere periode bij één van onze kinderopvangpartners in Utrecht. Je biedt stabiliteit op de groep en wordt echt onderdeel van het team, terwijl je via ExcellentFlex profiteert van de zekerheid van een vaste werkgever. In deze rol ligt de focus op wat voor jou belangrijk is: de kinderen. Jij creëert een veilige, vertrouwde omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met jouw pedagogische kennis en betrokkenheid draag je bij aan hun groei op sociaal, emotioneel en cognitief vlak.

Detachering betekent dat je de voordelen hebt van beide werelden: afwisseling in opdrachten, maar ook rust en continuïteit binnen een locatie. Geen constante wisselingen, maar de tijd en ruimte om echt een band op te bouwen met de kinderen en je collega’s. Ondertussen sta je er niet alleen voor. Vanuit ExcellentFlex begeleiden we je gedurende jouw opdracht en denken we actief met je mee over jouw ontwikkeling en volgende stappen. Zo houd jij de regie over je loopbaan, met de zekerheid van een betrokken werkgever achter je.

Arbeidsvoorwaarden

  • Direct zekerheid: een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging;
  • Aantrekkelijk salaris: €2.641 – €3.630 bruto (o.b.v. 36 uur, CAO Kinderopvang schaal 6), 8% vakantiegeld én 8% eindejaarsuitkering;
  • Extra waardering: spaar voor cadeaus en waardebonnen via onze ‘Cruit’ app;
  • Flexibel werken: plan eenvoudig jouw diensten via de Clevergig app, je hebt keuze uit diverse korte- en langdurige opdrachten in en rondom de Randstad;
  • Ontwikkeling & begeleiding: persoonlijke ondersteuning én opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien.

Functie-eisen

  • Betrouwbaarheid: Voor jou is afspraak ook écht afspraak. Je vindt het belangrijk dat jouw collega's, de kinderen en de ouders op jou kunnen rekenen;
  • Observeren en begeleiden: Jij observeert elk kind als individu en biedt ruimte om zelf te leren, ontdekken en te ontwikkelen in een veilige en gecontroleerde omgeving;
  • Diploma Kinderopvang: je bent in het bezit van een diploma dat je kwalificeert om in de kinderopvang te werken. Niet zeker of jouw diploma voldoet? Check het eenvoudig op de van Kinderopvang Werkt;
  • Certificaten: je hebt de 3F-taaleis en een babyscholingscertificaat. Een VVE-certificaat is een pré, maar dat kun je ook via ons behalen;
  • Personenregister Kinderopvang: je beschikt over een geldige VOG en kunt je direct registreren in het Personenregister Kinderopvang (DUO).

Pedagogisch Professional Detachering (loondienst) werkgever: ExcellentFlex

Excellentflex onderwijs biedt een unieke kans voor PABO-studenten en ervaren onderwijsassistenten om flexibel en betekenisvol werk te combineren met hun studie. Met een focus op jouw persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de vrijheid om zelf je werkdagen en locaties te kiezen, terwijl je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw vanaf dag één. Onze ondersteunende werkcultuur en de mogelijkheid om langdurig bij dezelfde school te werken, maken Excellentflex een uitstekende werkgever in het primair onderwijs.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van ExcellentFlex

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional Detachering (loondienst) kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken

Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.

✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen

Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.

✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk

Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.

✨Solliciteer via onze website

Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals ExcellentFlex die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional Detachering (loondienst) te schitteren

Pedagogische Kennis
Betrouwbaarheid
Observeren
Begeleiden
Communicatieve Vaardigheden
Veiligheid Creëren
Ontwikkelingsgericht Werken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij ExcellentFlex een beter beeld van wie je bent.

Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.

Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!

We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij ExcellentFlex.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ExcellentFlex

✨Ken je benaderingen en methoden

In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.

✨Breng je persoonlijke ervaringen mee

Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.

✨Voorbereiden op ethische dilemma's

Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.

✨Bereid je voor op intervisiesessies

Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.