In één oogopslag
- Taken: Geef instructies aan leerlingen in een vernieuwende onderwijsomgeving.
- Bedrijf: Basisschool in Zoetermeer met een bijzonder onderwijsconcept.
- Voordelen: Salaris conform CAO-PO, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Korte lijntjes met een persoonlijke contactpersoon en mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Ervaar de samenwerking met collega's en maak impact op leerlingen.
- Kwalificaties: Bevoegdheid als leerkracht en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3301 - 5030 € per maand.
In Zoetermeer krijg je deze kans om fulltime of parttime dit mooie onderwijsconcept te ervaren tijdens het verlof van de leerkracht van december tot de voorjaarsvakantie.
Jouw werkweek
De leerkracht heeft van december tot de voorjaarsvakantie verlof en nu krijg jij de kans om te ervaren hoe het is om in deze verfrissende en vernieuwende omgeving echt samen te werken met de collega's van jouw unit. Jij bent de leerkracht van de 21 leerlingen uit basisgroep 4/5, het vaste aanspreekpunt voor de ouders en verantwoordelijk voor de instructies van jouw vak. In overleg met de 2 collega's van de andere 2 basisgroepen 4/5 worden de instructies verdeeld. De instructies geef je in de instructieruimte aan de leerlingen die dat niveau van die jaargroep (dus 4 of 5) aankunnen. Het onderwijsaanbod is dus passend bij het niveau van de leerling. Zo heb je wisselende klassen per instructie en werk je nauw samen met je collega's volgens een vast dagrooster. Er zijn tevens meerdere onderwijsassistenten en leraarondersteuners aanwezig voor de begeleiding van de leerlingen die zelfstandig met de verwerking bezig zijn. Word jij nieuwsgierig, dan ben je van harte welkom om eens een kijkje te komen nemen.
De school
Deze basisschool in Zoetermeer biedt onderwijs volgens een bijzonder onderwijsconcept. De kern van deze aanpak is dat iedere leerling instructie op niveau krijgt. Binnen de vakgebieden Rekenen, Taal, Spelling, Begrijpend en Technisch lezen wordt gewerkt met instructiegroepen. In ieder unit zijn de leerkrachten gezamenlijk verantwoordelijk voor het aanbod en de instructies. Samen stem je af wie verantwoordelijk is voor welk vakgebied en verzorgt het aanbod voor de jaargroepen. Als leerkracht heb je je basisgroep en werken ze met unit 1 (jaargroep 1 tm 3), unit 2 (jaargroep 4/5) en unit 3 (jaargroep 6,7,8). Het leerlingenaantal per basisgroep is gemiddeld 25, maar soms zijn de groepen ook kleiner. De leerlingen zitten steeds in wisselende samenstellingen bij elkaar. De dag begint en eindigt in de basisgroep. Gedurende de dag wordt er gewerkt met een rooster, waarop de activiteiten van de dag staan aangegeven. De leerlingen krijgen instructie in kleine groepen, die groepen bestaan uit leerlingen met hetzelfde niveau en/of dezelfde instructiebehoeften. Deze werkwijze vraagt om een goede communicatie en samenwerking tussen de leerkrachten, onderwijsassistenten en leraarondersteuners. Maar samen kan je een heleboel bereiken!
Arbeidsvoorwaarden
- Korte lijntjes met jouw eigen persoonlijke contactpersoon (met ervaring in het onderwijs); iemand waar je altijd met je vragen bij terecht kan (ook over inhoudelijke onderwijsvragen);
- Salaris conform de CAO van het primair onderwijs en afhankelijk van jouw bevoegdheid; €3301 - €5030 per maand op fulltime basis;
- Jouw reiskostenvergoeding is minimaal conform CAO PO;
- Eindejaarsuitkering in december;
- Je ontvangt in mei jouw verdiende vakantiegeld;
- Uiteraard word je in de vakanties tijdens deze opdracht doorbetaald;
- Na 8 gewerkte weken start jouw pensioenopbouw;
- Bring a friend; start er iemand via jou bij ExcellentFlex laten we dat natuurlijk niet ongemerkt voorbijgaan en belonen we je hiervoor!
Leerkracht unit 4/5 (geen combigroep) Zoetermeer werkgever: ExcellentFlex
Excellentflex onderwijs biedt een unieke kans voor PABO-studenten en ervaren onderwijsassistenten om flexibel en betekenisvol werk te combineren met hun studie. Met een focus op jouw persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de vrijheid om zelf je werkdagen en locaties te kiezen, terwijl je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw vanaf dag één. Onze ondersteunende werkcultuur en de mogelijkheid om langdurig bij dezelfde school te werken, maken Excellentflex een uitstekende werkgever in het primair onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht unit 4/5 (geen combigroep) Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht unit 4/5 (geen combigroep) Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij ExcellentFlex te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij ExcellentFlex. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van ExcellentFlex.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ExcellentFlex
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'ExcellentFlex' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'ExcellentFlex'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'ExcellentFlex'!
