Excellent Food Expert zoekt een ervaren HR-professional om ons groeiende team te versterken! We zoeken iemand die zelfstandig HR-processen kan beheren, onze medewerkers kan ondersteunen en kan bijdragen aan een prettige en goed georganiseerde werkomgeving.
Wie zijn wij? Bij Excellent Food Expert leveren we hoogwaardige aardappelen, groenten, fruit, vlees en bijzondere ingrediënten rechtstreeks van telers aan professionele keukens in en rondom Amsterdam. Met bijna twintig jaar ervaring bedienen we dagelijks meer dan 500 klanten, van sterrenrestaurants en luxe hotels tot zelfstandige horecazaken en zorginstellingen.
Wij geloven dat eten meer is dan alleen een product. Het draait om vakmanschap, cultuur en verbinding. Kwaliteit, betrouwbaarheid en langdurige samenwerkingen staan bij ons centraal. Dit maken we mogelijk met een divers en betrokken team in een dynamische werkomgeving.
Als HR-professional werk je vanuit onze locatie in Amsterdam, zowel fulltime als parttime is mogelijk. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-werkzaamheden, waaronder werving en selectie, onboarding en personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met het management en onze teams en draagt bij aan een positieve en professionele werkomgeving.
Wat zoeken wij?
Aantoonbare ervaring in HR en het zelfstandig uitvoeren en coördineren van dagelijkse HR-werkzaamheden.
Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, HR-processen en personeelsadministratie.
Ervaring met of kennis van salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en HR-documentatie.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken in een divers, multicultureel team.
Goede beheersing van het Nederlands en Engels is gewenst.
Ervaring in de horeca, voedingssector of logistiek is een pré.
#J-18808-Ljbffr
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Excellent Food Expert
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Excellent Food Expert die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Excellent Food Expert kan solliciteren voor de functie van HR Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Excellent Food Expert drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Excellent Food Expert
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Excellent Food Expert.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Excellent Food Expert medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
