In één oogopslag
- Taken: Bouw en leid je eigen startup in een dynamische B2B omgeving.
- Bedrijf: Ondersteund door succesvolle ondernemers met indrukwekkende exits.
- Voordelen: Salaris tijdens het opbouwen van je startup of tot €500k aan financiering.
- Overige informatie: Unieke kans om een €1B+ bedrijf te bouwen met top ondersteuning.
- Waarom deze baan: Krijg 1:1 coaching van unicorn oprichters en toegang tot een exclusieve community.
- Kwalificaties: Uitstekende communicatieve vaardigheden en bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.
We are looking to hire ambitieuze ondernemers om hun eigen startups te starten en op te schalen. We zijn seriële ondernemers, zoals Paul Müller (oprichter Adjust, €1.2B exit) en Petter Made (oprichter SumUp, €8B), die enthousiast zijn om outlier persoonlijkheden en seriële ondernemers te ondersteunen bij het bouwen van €1B+ bedrijven.
Onze aanbieding:
- Een salaris terwijl je je startup bouwt, aangezien je direct door ons in dienst wordt genomen.
- Alternatief kun je kiezen voor tot €500k aan financiering.
- 1:1 sparring met unicorn oprichters op wekelijkse basis.
- Toegang tot de top 0.1% van oprichters, collega's en investeerders.
- Ondersteuning bij het aannemen van top talent via ons netwerk (meer dan 50.000 professionals).
- Ondersteuning bij het bereiken van product-markt-fit en het opbouwen van een verkoopteam / marketingmachine.
- Financieringsondersteuning voor het veiligstellen van een multi-miljoen euro financieringsronde binnen 12 maanden (gemiddeld, EWOR Fellows halen > €2M na onze Grand Pitch).
- Een van onze fellows heeft een record gevestigd voor de grootste pre-seed ronde in Europa door een eerste keer oprichter, met een pre-seed investering van €12M.
Taken:
- Je zult je startup bezitten, bouwen en runnen in gebieden zoals B2B.
- Je zult beginnen aan een uitgebreide persoonlijke ontwikkelingsreis, samengesteld door unicorn oprichters, en een volledig aangepast programma volgen dat je doel-, tijd- en energiemanagement verbetert.
- Je ontvangt ondersteuning bij het aannemen via ons netwerk van meer dan 50.000 professionals en advies en best practices van seriële ondernemers.
- Je ontvangt intensieve coaching om je startup klaar te maken om miljoenen aan financiering op te halen.
- Je zult je product samen met ons itereren totdat je product-markt-fit hebt bereikt en ondersteuning ontvangen bij het opbouwen van een verkoopteam of het creëren van een marketingmachine.
Vereisten:
- Je bent gevestigd in Europa of de Amerika's of bereid om te verhuizen.
- Je bent bereid om volledige verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen startup en deze op te schalen naar €100M+ in omzet.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in de Engelse taal.
Sluit je bij ons aan en bouw een €1B+ bedrijf met ons!
B2B Co-Founder / COO (100 % remote) (m/f/d) in Amsterdam werkgever: EWOR GmbH
EWOR GmbH is een uitstekende werkgever voor ambitieuze ondernemers die hun eigen startup willen opbouwen en opschalen. Met een unieke fellowship biedt het bedrijf niet alleen een salaris, maar ook toegang tot een krachtig netwerk van ervaren oprichters en investeerders, wat zorgt voor een stimulerende werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De kans om te leren van unicorn oprichters en de ondersteuning bij het aantrekken van aanzienlijke financiering maken deze rol bijzonder waardevol voor iedereen die betekenisvol en lonend werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je B2B Co-Founder / COO (100 % remote) (m/f/d) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals EWOR GmbH!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel EWOR GmbH.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals EWOR GmbH. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals EWOR GmbH bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als B2B Co-Founder / COO (100 % remote) (m/f/d) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor EWOR GmbH. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over EWOR GmbH en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EWOR GmbH
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van EWOR GmbH begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die EWOR GmbH zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
