In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams, bewaak kwaliteit en resultaten in Rotterdam.
- Bedrijf: EW Facility Services, een mensgerichte organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Breng rust en stabiliteit, maak impact op teams en klanttevredenheid.
- Kwalificaties: Ervaring in operationeel management en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren manager die mensen weet te verbinden, overzicht houdt en stuurt op resultaat? Heb je financieel inzicht en bouw je gemakkelijk sterke relaties op met opdrachtgevers? Dan maken we graag kennis met je!
Als Rayonmanager Zuid-West bij EW Facility Services ben je verantwoordelijk voor verschillende locaties in Rotterdam en omgeving. Je stuurt op financiële en operationele KPI's, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor sterke teams en tevreden opdrachtgevers.
Als Rayonmanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten van jouw rayon, met een omzetverantwoordelijkheid van circa € 3 tot € 5 miljoen. Je stuurt de operationeel leidinggevenden op onze locaties aan en zorgt dat kwaliteit, personeelsinzet en financiële resultaten in balans zijn.
Je bent regelmatig op locatie aanwezig, weet wat er speelt en houdt tegelijkertijd overzicht over het geheel. Je signaleert waar verbetering nodig is, stelt prioriteiten en neemt zelfstandig beslissingen. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, maar ook naar de ontwikkeling van je teams en de tevredenheid van onze opdrachtgevers.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de operationeel leidinggevenden binnen jouw rayon en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van hun teams.
- Je zorgt voor stabiliteit op de locaties, een goede teamsamenstelling en een passende personeelsbezetting.
- Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat afspraken met opdrachtgevers worden nagekomen.
- Je houdt overzicht over KPI's op het gebied van rendement, kwaliteit, verzuim, bezetting en klanttevredenheid en stuurt bij waar nodig.
- Je analyseert financiële en operationele resultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
- Je onderhoudt sterke relaties met opdrachtgevers, bespreekt ontwikkelingen en signaleert kansen om de samenwerking te versterken.
- Je werkt nauw samen met collega's van onder andere HR, Recruitment, Verzuim en Business Control.
- Je rapporteert aan Regiodirecteur Gabriella Scarpa.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en verbeteringen door te voeren. Jouw belangrijkste opdracht? Rust en stabiliteit brengen op de locaties en zorgen dat teams, kwaliteit en resultaten zich blijven ontwikkelen.
Wij bieden
- Een salaris tussen € 3.686 en € 5.529 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een resultaatgerichte bonusregeling van maximaal 3 maandsalarissen op jaarbasis.
- Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband.
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
- Pensioenregeling.
- 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
- Budget om je thuiswerkplek prettig en functioneel in te richten.
- Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeringen.
- Ruimte voor ontwikkeling via trainingen en cursussen.
- Leuke extra's zoals teamuitjes, borrels en het jaarlijkse EW-weekend.
Jij bent
Je bent een ervaren en zelfstandige manager die het overzicht bewaart, ook wanneer er op meerdere locaties tegelijk iets speelt. Je weet hoe je leidinggevenden aanstuurt, verantwoordelijkheid geeft en ondersteunt in hun ontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse operatie en de grotere lijnen en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is.
Je bent financieel bewust, klantgericht en begrijpt dat goede resultaten beginnen bij betrokken medewerkers en tevreden opdrachtgevers.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
- Aantoonbare ervaring in een overkoepelende operationele managementfunctie, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor meerdere teams, locaties of bedrijfsonderdelen.
- Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van leidinggevenden.
- Financieel en analytisch inzicht: je kunt KPI's en resultaten bewaken, verbanden leggen en zelfstandig bijsturen.
- Ervaring met het onderhouden van klantrelaties en het bewaken van klanttevredenheid.
- Een zelfstandige en besluitvaardige manier van werken, waarbij je overzicht houdt en prioriteiten stelt.
- Bereidheid om regelmatig verschillende locaties in Rotterdam en omgeving te bezoeken.
- Ervaring binnen de hotellerie of schoonmaakbranche is een pré.
Heb je ervaring in een andere dienstverlenende omgeving met een vergelijkbare managementverantwoordelijkheid? Dan komen we ook graag met je in contact.
Rayonmanager Zuid-West Nederland | Rotterdam werkgever: EW Facility Services
EW Facility Services is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je carrière in de hotelbranche te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een focus op persoonlijke groei, bieden we een 12-maanden durend ontwikkelingsprogramma waarin je niet alleen leert van ervaren collega's, maar ook profiteert van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, reiskostenvergoeding en extra vrije dagen. Werken in Amsterdam betekent dat je deel uitmaakt van een bruisende stad, waar je jouw vaardigheden kunt aanscherpen in een vier- of vijf-sterrenhotel en bijdraagt aan een positieve ervaring voor gasten en medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EW Facility Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rayonmanager Zuid-West Nederland | Rotterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals EW Facility Services.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals EW Facility Services naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij EW Facility Services. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rayonmanager Zuid-West Nederland | Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Rayonmanager Zuid-West Nederland | Rotterdam bij EW Facility Services.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor EW Facility Services.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Rayonmanager Zuid-West Nederland | Rotterdam bij EW Facility Services jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van EW Facility Services gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EW Facility Services
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor EW Facility Services en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
