In één oogopslag
- Taken: Leer en werk tegelijkertijd in de facilitaire dienstverlening, met focus op leiderschap.
- Bedrijf: EW Facility Services, een toonaangevend bedrijf in facilitaire dienstverlening.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, en diverse trainingen.
- Overige informatie: Intensief traineeship met volop doorgroeimogelijkheden en teambuilding-events.
- Waarom deze baan: Zet de eerste stap naar een leidinggevende rol en maak impact.
- Kwalificaties: MBO-opleiding of 1-2 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 2351 - 2351 € per maand.
MBO Management Traineeship bij EW Facility Services. Voor heel Nederland zijn wij op zoek naar trainees!
De baan
Ben jij klaar om de eerste stap te zetten naar een leidinggevende functie in de facilitaire dienstverlening? Wil je niet alleen leren, maar ook direct in de praktijk aan de slag en écht impact maken? Dan is het MBO Management Traineeship bij EW Facility Services iets voor jou! Dit traineeship biedt jou de kans om in één jaar tijd opgeleid te worden tot supervisor of voorwerker. Je draait volledig mee in de operatie, volgt inspirerende trainingen en krijgt persoonlijke coaching om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Na dit jaar kun je doorgroeien naar functies zoals (assistent)housekeeping manager of objectleider – de mogelijkheden liggen voor het grijpen!
In het MBO Management Traineeship werk en leer je tegelijkertijd. Dit betekent dat je direct ervaring opdoet in de praktijk én begeleiding krijgt om door te groeien als leidinggevende.
- Meewerken in de operatie – je leert hoe onze facilitaire dienstverlening werkt, zodat je het van binnenuit begrijpt.
- Leidinggeven in de praktijk – je leert hoe je een team motiveert, coördineert en aanstuurt.
- Trainingen en coaching – je volgt diverse workshops en sessies om je professionele en persoonlijke ontwikkeling te versnellen.
- Samen groeien – je start in september 2025 met een groep trainees, waarmee je trainingen volgt, ervaringen uitwisselt en samen een inspirerend traject doorloopt.
- Afsluiten in stijl – na een jaar sluit je samen met je mede-trainees het programma af met een verrassende activiteit in Amsterdam!
Tijdens het traineeship werk je actief aan procesverbetering, teamdynamiek en klanttevredenheid. Je leert hoe je een team efficiënt aanstuurt en hoe je de kwaliteit van onze facilitaire dienstverlening naar een hoger niveau tilt.
Wij bieden
Wij investeren graag in jouw toekomst. Daarom krijg je bij ons:
- Een aantrekkelijk salaris van €2.351,44 per periode van 4 weken (13 keer per jaar!).
- 26 vakantiedagen – zodat je ook de tijd hebt om te ontspannen.
- Een mobiele telefoon en laptop in bruikleen.
- Een eindejaarsuitkering als extraatje.
- 8% vakantiegeld en een bijdrage aan je pensioen.
- Korting op diverse verzekeringen.
- Diverse trainingen en workshops om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
- Intervisiesessies met andere trainees om kennis en ervaringen te delen.
- Toegang tot inspirerende teambuilding-events, zoals het jaarlijkse EW-weekend!
Met dit traineeship leg jij de basis voor een succesvolle carrière in de facilitaire dienstverlening, met volop doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Het MBO Management Traineeship is een intensief en uitdagend programma waarin werken en leren hand in hand gaan. Gedurende het jaar doorloop je verschillende fases:
- On-the-job training – je draait mee in de operatie en krijgt inzicht in de dagelijkse praktijk.
- Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) – je krijgt coaching en begeleiding om jouw talenten optimaal te benutten.
- Opleidings- en introductiedagen – je volgt trainingen om je leiderschapsvaardigheden te versterken.
- Inspiratiedagen – je leert van ervaren medewerkers en managers binnen EW Facility Services.
- Projecten – je werkt aan uitdagende projecten binnen de regio, waarin je zelfstandig verantwoordelijkheid krijgt.
Na het traineeship ben jij klaar om aan de slag te gaan als supervisor of voorwerker, met volop kansen om verder te groeien naar hogere leidinggevende functies.
Jij bent
Wij zoeken enthousiaste en gedreven MBO-schoolverlaters of personen met 1 tot 2 jaar werkervaring, die klaar zijn voor een nieuwe uitdaging. Jij bent iemand die:
- Een MBO-opleiding volgt (of net heeft afgerond) in hospitality, facilitaire dienstverlening of horeca, of 1 tot 2 jaar (relevante) werkervaring heeft.
- Een proactieve werkhouding heeft en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.
- Communicatief sterk is en graag samenwerkt met anderen.
- Ambitie heeft om door te groeien en zich verder te ontwikkelen binnen de facilitaire dienstverlening.
Heb jij het in je om een team aan te sturen, processen te optimaliseren en het beste uit jezelf en anderen te halen? Dan zoeken we jou! Durf jij de uitdaging aan? Wil jij in één jaar tijd de eerste stap zetten naar een leidinggevende rol? Dit is jouw kans! Solliciteer nu en begin jouw carrière bij EW Facility Services. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Waarom kiezen voor dit traineeship?
Dit is niet zomaar een baan. Dit is een unieke kans om te groeien, te leren en een stevige basis te leggen voor een carrière als leidinggevende. Bij EW Facility Services krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, met ondersteuning van ervaren professionals en een netwerk van ambitieuze collega’s. Jij bepaalt jouw toekomst – wij helpen je op weg!
MBO Management Trainee werkgever: EW Facility Services
EW Facility Services is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je carrière in de hotelbranche te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een focus op persoonlijke groei, bieden we een 12-maanden durend ontwikkelingsprogramma waarin je niet alleen leert van ervaren collega's, maar ook profiteert van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, reiskostenvergoeding en extra vrije dagen. Werken in Amsterdam betekent dat je deel uitmaakt van een bruisende stad, waar je jouw vaardigheden kunt aanscherpen in een vier- of vijf-sterrenhotel en bijdraagt aan een positieve ervaring voor gasten en medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EW Facility Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je MBO Management Trainee kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale managementnetwerken
Zoek naar lokale netwerken en verenigingen die zich richten op bedrijfsleiderschap en management. Dit is een geweldige manier om andere jonge professionals te ontmoeten en te leren van hun ervaringen. Vaak worden er evenementen georganiseerd waar je in contact kunt komen met recruiters en bedrijven die traineeships aanbieden.
✨Volg branche-specifieke trainingen
Veel bedrijven geven de voorkeur aan kandidaten die specifieke training of certificatie in management hebben. Kijk of er korte cursussen zijn over leiderschap of projectmanagement. Dit geeft je niet alleen de kennis, maar ook een extra gespreksonderwerp tijdens je sollicitaties!
✨Gebruik onze website voor sollicitaties
Bij ons kun je gemakkelijk sollicitaties indienen. Ga naar onze website, zoek naar interessante managment trainee-plekken en solliciteer direct. Wij hebben regelmatig nieuwe mogelijkheden, dus blijf ons in de gaten houden!
✨Bereid je voor op gedragsinterviews
In bedrijfsleiderschap en management word je vaak getest op je probleemoplossend vermogen en teaminteractie. Oefen veel voorkomende vragen voor gedragsinterviews en zorg ervoor dat je sterke voorbeelden hebt van situaties waarin je leiding hebt gegeven of samen hebt gewerkt met anderen. Dit maakt je stukken zelfverzekerder tijdens de sollicitatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als MBO Management Trainee te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapspotentieel:Als trainee in bedrijfsleiderschap-en-management willen we zien dat je leiderschapskwaliteiten hebt of deze wilt ontwikkelen. Vermeld voorbeelden uit je studie of vorige bijbanen waarin je initiatief hebt genomen of een team hebt aangestuurd. Dit laat ons zien dat je klaar bent om te groeien!
Benadruk je analytische vaardigheden:Management draait om het maken van geïnformeerde beslissingen. Zorg ervoor dat je je analytische vaardigheden laat zien in je CV en motivatiebrief. Dit kan door cijfers en cases uit je opleiding of stages te gebruiken. Hoe heb je data of feedback gebruikt om een probleem op te lossen?
Persoonlijke motivatie in de spotlight:In je motivatiebrief is het essentieel dat je aangeeft waarom je bij EW Facility Services wilt werken. Laat ons zien wat jou aanspreekt in ons bedrijf en hoe jij denkt dat je kunt bijdragen aan ons team als trainee. We waarderen persoonlijke verhalen en overtuigende redenen waarom jij een aanwinst voor ons zou zijn!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij EW Facility Services hechten we veel waarde aan teamspirit en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief ook iets vertelt over je persoonlijke waarden en hoe deze aansluiten bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft ons een beter beeld van hoe jij in ons team zou passen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EW Facility Services
✨Beheer je mindset: Ontwikkeling boven perfectie
Als trainee draait alles om leren en groeien. Laat vooral je enthousiasme en bereidheid om te leren zien. De interviewers bij EW Facility Services zijn waarschijnlijk geïnteresseerd in je potentiële groei en hoe je je aanpast aan nieuwe uitdagingen.
✨Ken de basis van bedrijfsstrategieën
Zorg ervoor dat je inzicht hebt in de belangrijkste bedrijfsstrategieën en -modellen. In een managementrol zal je verantwoordelijk zijn voor het leiden van projecten en teams, dus wees voorbereid op vragen over hoe je effectief kunt plannen en implementeren bij EW Facility Services.
✨Gebruik voorbeelden uit je ervaring
Ook al ben je een trainee, je hebt waarschijnlijk al ervaring opgedaan tijdens stages of projecten. Deel specifieke voorbeelden waarin je leiderschapsvaardigheden hebt toegepast, of zelfs hoe je een team hebt gemotiveerd, zelfs als het om schoolprojecten ging.
✨Stel vragen die je interesse tonen
Bereid een paar slimme vragen voor die laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de cultuur en visie van EW Facility Services. Vraag bijvoorbeeld hoe ze trainees begeleiden en wat de verwachtingen zijn voor groei binnen het bedrijf. Dit toont niet alleen je nieuwsgierigheid, maar ook hoe serieus je deze kans neemt.
